2月15日上午8点30份，铜川矿业公司全体领导班子成员端坐在办公楼二楼会议室，就进一步加强班子和领导人员作风建设进行集中学习，认真讨论。

首先，公司党委书记黄河领学了集团公司《关于进一步加强班子和领导人员作风建设的意见》，结合集团公司“两会”精神，要把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作责任。建立健全理论学习机制。要求公司党委宣传部认真制定年度学习计划和阶段性学习计划，要明确学习内容、时间、方式。强调要改变以往学习方式，创新学习方法、办法、内容，将集体学习研讨作为中心组学习的主要方式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策。中心组全年学习次数不少于20次，要求所有领导班子成员安排好各自的工作，保证学习时间。中心组成员的自学笔记字数每年不少于15000字，并写出一篇心得体会文章或调研报告。

接着，公司党委宣传部部长李德强领学了国家安监总局2012年工作要点。纪委副书记陈建斌领学了胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话精神。黄河书记根据学习内容强调，要认真学习胡总书记讲话，要深刻领会总书记提出的保持党的纯洁性的工作重点，即大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党员政治本色。

最后，公司党委副书记、总经理宋志刚要求，要认真贯彻落实好集团公司“两会”和公司“三会”精神，集中精力安排布置好今年的工作。分管领导要发挥专业优势，创新管理模式，推动整体工作有序开展，确保企业平稳较快发展。宋志刚总经理特别强调要认真学习集团公司“两会”精神，积极落实推进对标管理。标杆的意义在于，它是某一行业、某个领域先进生产力、核心竞争力、先进文化的代表，具有引领、示范作用。我们倡导的对标，就是要让我们的企业都能在同业中寻找到这样的标杆，与高手过招，赶超高手。我们要有这样的气度，这样的追求，这样的境界。要加快创建学习型组织建设步伐，要深刻理解创建学习型组织是管理方法，最突出的特点是不仅仅停留在理念上、思路上，是运用集体的智慧，共同讨论，上升到可操作的执行层面上，集思广益，多方协调，制定出正确可行的措施，减少执行过程中的缺漏，避免损失，为企业发展增添活力。

与会领导认真学习

党委宣传部部长李德强领学了国家安监总局2012年工作要点

纪委副书记陈建斌领学了胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话精神

学习气氛浓厚

编辑 王莉