矿业公司2012年“三会”胜利召开

规范体制 科学发展 创新管理 文化强企

矿业公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会

暨2012年度工作会胜利召开

浓郁热烈的庆贺氛围

大会会场

大会主席台

龙凤呈祥共贺幸福春，铜煤儿女喜迎锦绣年。2月9日，铜川矿业公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会暨2012年度工作会在煤业宾馆餐厅二楼会议室隆重召开。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、中央经济工作会议和集团公司“两会”精神，全面落实科学发展观，认真总结公司2011年来各项工作完成情况，客观分析当前和今后所面临的形势，安排部署2012年各项工作任务，动员公司各级组织和广大党员、干部、职工，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，顽强拼搏，以科学发展观为统领，突出抓好安全生产、稳定和可持续发展工作，扎实推进文化强企工程，为实现公司经济平稳较快发展，建设平安、稳定、和谐、富裕新矿区而努力奋斗。

集团公司党委委员、矿业公司总经理、党委副书记宋志刚，党委书记黄河，党委副书记、矿区工会主席刘启科，党委副书记、纪委书记徐捷，公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利，公司党委常委、副总经理、总工程师师同民，副总经理薛鸣、封建利，公司原党委副书记、纪委书记张志文，公司党委各委员，八届职代会职工代表，特邀公司老领导、离退休老干部代表，机关处室负责人，以及新闻单位的来宾等近300人参加了会议。

大会在庄严的国歌声中开幕

上午8时整，会议首先进行了八届六次职工代表大会预备会，公司党委副书记、工会主席刘启科主持预备会议。预备会议通报了八届六次职代会应到、实到职工代表人数，表决通过了八届六次职代会主席团建议名单及大会议程。随后，八届六次职工代表大会在庄严的国歌声中正式拉开序幕。

矿业公司总经理宋志刚作行政工作报告

矿业公司总经理、党委副书记宋志刚首先作了题为《规范体制 ，科学发展，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的行政工作报告。报告简要总结了2011年的工作，指出了工作中存在问题和不足，重点安排部署了新一年的工作。报告指出，去年，按照集团公司的总体部署，经过全体干部职工的共同努力，各项工作取得长足进步，全面完成了各项主要经济指标，职工生活明显改善，概括起来有“七高”，“一好”“一超”。全年共生产原煤1160万吨，比计划900万吨多完成260万吨，相当于新建一个中型矿井的产量；销售完成1156万吨，比计划900万吨多完成256万吨，煤炭销售结构调整成效显著；掘进进尺61378m，比计划多完成4378 m，其中开拓进尺完成13610m，比计划多完成5110m；吨煤平均售价399.04元，比上年352.3元升高46.74元；在划出建安公司、华瑞公司、煤机厂、华峰水泥等单位后，去年销售总收入创记录地完成了57.7亿元，比计划46亿元，多完成11.7亿元；实现利润7.6亿元；全年人均工资75222元，比上年人均工资57448元增加17774元，增幅达31%，职工收入创历史新高；原煤百万吨死亡率为0.086，公司安全生产持续稳定好转。

矿业公司2012年的工作指导思想是，以党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入实践科学发展观，坚持安全稳定“双零”目标，稳定煤炭产能，争取资源储备，开展对标管理，实施矿区调整改造，落实节能减排措施，深化企业改革，规范体制运行，推进文化强企工程，调整收入分配结构，着力改善民生，实现公司各项工作平稳较快发展。主要工作目标是，安全、稳定实现“双零”目标。安全工作实现矿井无死亡，地面无重伤，杜绝重大环境污染事件；稳定工作实现无越级、无群体上访；稳定煤炭产销。煤炭产销量完成1050万吨，力争1150万吨，掘进进尺60000（其中开拓进尺11000米）；理顺管理体制，规范运行，协调发展，营造团结友爱氛围，凝聚富民兴矿合力；民生及重点项目建设有序推进，矿区井上下环境改造实现新突破，平安、绿色生态家园建设取得新的进展；矿业公司（局）全年实现销售收入46亿元，其中矿业公司实现利润7.5亿元，职工收入稳步提高。

宋志刚说，今年是实现“十二五”规划承上启下的关键年，也是改制重组转变管理模式的起步年。为完成全年各项目标任务，重点抓好以下八个方面工作。一是坚定信念，突出预防，确保安全“零”目标的实现；二是深化改革，强化管理，营造良好的合作氛围；三是解放思想，抢抓机遇，谋求企业发展新思路；四是关注民生，维护稳定，确保企业改革发展成果共享；五是履行责任，营造良好合作氛围，推进平安绿色家园建设；六是严格编制，强化人力资源管理，提升员工的综合素质；七是转变作风，脚踏实地，争做优秀管理人才；八是文化强企，激发活力，实现文化繁荣发展。宋志刚强调，今年公司改革发展的目标已经明确，任务已经分解。我们要在集团公司的正确领导下，解放思想，科学发展，规范体制，创新管理，同心同德，乘势而上，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗。

公司党委副书记、工会主席刘启科主持职代会

公司副总经理薛鸣就2012年工作要点作说明

公司党委常委、副总经理、总工程师师同民作安全生产重大事项的报告

公司副总经理封建利作民生经营重大事项的报告

公司原党委副书记、纪委书记张志文就八届五次职代会提案落实情况进行通报

矿区工会副主席何玉玺就民主测评公司领导班子和领导人员情况作说明

矿区工会副主席梁桂香就协商签订三个《集体合同》情况作说明

按照会议议程安排，公司副总经理薛鸣就2012年工作要点作了说明；公司党委常委、副总经理、总工程师师同民作安全生产重大事项的报告；公司副总经理封建利作民生经营重大事项的报告；公司原党委副书记、纪委书记张志文就八届五次职代会提案落实情况进行通报；矿区工会副主席何玉玺、梁桂香分别就“民主测评公司领导班子和领导人员”、“协商签订三个《集体合同》”情况作了说明。会议还以书面形式通报了《基层领导班子年薪考核管理办法》、《公司2011年度业务招待费使用情况的报告》和《矿务公开进展情况的通报》。

公司党委书记黄河作党委工作报告

公司党委副书记、纪委书记徐捷主持党委（扩大）会

随后，由公司党委副书记、纪委书记徐捷主持，召开了公司党委六届十九次全委（扩大）会。会上，公司党委书记黄河作了题为《深化党建工作创新，推进文化强企工程，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的党委工作报告。他说，这次会议的主要任务是学习贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，总结2011年工作，分析面临形势，安排部署2012年工作任务，动员公司各级组织和广大党员、干部、职工，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，以科学发展观为统领，突出抓好安全、稳定和可持续发展工作，深化党建工作创新，扎实推进文化强企工程，为实现公司经济平稳较快发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗！黄河指出，2011年，在集团公司党委的正确领导下，公司各级党组织和广大党员干部职工坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕实现安全与稳定“双零”目标，集中精力狠抓安全生产，全力以赴维护矿区稳定，扎实开展创先争优活动，不断深化企业文化建设，三个文明建设协调发展，各项工作稳步推进。一是各级党组织和干部职工的学习意识创新意识不断增强；二是安全生产形势持续稳定好转；三是平安稳定和谐矿区建设扎实推进；四是党建工作进一步加强；五是企业文化建设有了新突破；六是党风廉政建设深入开展；七是民生工程建设成效明显；八是党的群众工作进一步加强。

2012年公司党委工作的指导思想是：以党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入实践科学发展观，坚持安全稳定“双零”目标，稳定煤炭产能，争取资源储备，开展对标管理，实施矿区调整改造，落实节能减排措施，深化企业改革，规范体制运行，推进文化强企工程，调整收入分配结构，着力改善民生，实现公司各项工作平稳较快发展。主要目标任务是：安全与稳定实现“双零”目标，杜绝重大环境污染事件；煤炭产销量1050万吨，力争1150万吨；销售收入实现46亿元；矿业公司实现利润7.5亿元，职工收入稳步提高；建成1个全国煤炭工业企业文化示范矿，1个全国煤炭工业企业文化建设优秀单位，3个集团公司精细化管理示范矿。

黄河要求围绕上述指导思想和目标任务，公司各级党组织要切实抓好以下六个方面的重点工作：一是深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，扎实推进学习型党组织建设；二是深化创先争优活动，不断提升党建工作科学化水平；三是强化安全“零”目标管理，努力实现安全生产；四是强化责任措施落实，扎实推进企业文化建设；五是强化社会责任意识，扎实推进平安稳定和谐矿区建设；六是狠抓党风廉政建设，推动各项工作落实。黄河强调，铜川矿业公司正处在一个继往开来的历史转折时期，面临着机制转变、转型发展新的挑战和考验，全面做好2012年的各项工作，任务艰巨、责任重大。让我们以党的十七届六中全会精神为指导，深入实践科学发展观，按照集团公司的战略部署，团结和带领广大干部职工，瞄准目标，坚定信心，锐意进取，扎实工作，为实现各项工作平稳较快发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

公司党委宣传部部长李德强就2012年企业文化建设工作实施意见作说明

会上，公司党委宣传部部长李德强还就2012年企业文化建设工作实施意见进行了说明。

下午，八届六次职代会代表们分成十二个组，对公司党委工作报告、行政工作报告、2012年工作要点等文件和2012年企业文化建设工作实施意见等文件进行了分组讨论。大家畅所欲言，积极建言献策，提出了很多有建设性的意见和建议。讨论期间，代表们还对公司领导班子和领导人员进行了民主测评，讨论了《铜川矿业公司2012—2014年集体合同》、《铜川矿业公司2012年工资集体合同》、《铜川矿业公司2012—2014年女职工权益保护专项集体合同》三个“集体合同”（草案），并征集提案。讨论结束后，大会秘书长刘启科主持召开召开公司八届六次职代会主席团和各代表团团长第二次会议，听取了各组讨论情况汇报，讨论并表决通过了公司八届六次职代会《关于对公司行政工作报告的决议 》（草案）、《关于审议通过公司2012工作要点的说明》等三个文件的决议（草案）、《关于对公司八届职代会各专门委员会通过事项予以确认的决议》（草案）。

八届六次职代会主席团和各代表团团长会议

公司企业方首席代表、公司总经理宋志刚与职工方首席代表、公司党委副书记、矿区工会主席刘启科签订《集体合同》

公司总经理宋志刚与公司党委副书记、矿区工会主席刘启科亲切握手

随后，又召开了公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会暨2012年度工作会第二次全体会议。会议由公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利主持。会上，公司企业方首席代表、公司总经理宋志刚与职工方首席代表、公司党委副书记、矿区工会主席刘启科签订了公司三个《集体合同》。接着，矿区工会副主席何玉玺通报了民主测评公司领导班子和领导人员的结果。大会表决通过了八届六次职代会《关于对公司行政工作报告的决议》、《关于审议通过公司2012工作要点的说明》等三个文件的决议、《关于对公司八届职代会各专门委员会通过事项予以确认的决议》。

公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利作大会总结讲话

最后，公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利作大会总结讲话。他说，这次会议是在公司改制重组转变管理模式，保安全、谋发展、促和谐的关键时期，召开的一次非常重要的会议，是解放思想、集思广益、凝聚人心，催人奋进的盛会。对于深化企业改革，规范体制运行，强化经营管理，凝聚职工智慧，实现科学发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区，必将产生重大而深远的影响。会议期间，大家不辱使命、不负重托，以高度的政治责任感和历史使命感，充分行使民主权力，共商改革发展大计，共谋兴矿富民之策。他要求与会各单位、全体与会代表、与会人员要切实抓好会议贯彻，统一干部职工思想；切实抓好安全工作，坚决实现安全“零”目标；切实抓好生产管理，坚决完成煤炭生产任务。各矿井、各级领导干部必须早动手、早安排、早部署，精诚团结、科学谋划，协调沟通，用思想的解放实现管理制度的创新，用管理制度的创新，实现工作业绩的突破。各级领导干部要牢固树立“不实现安全‘零’目标就不可谈成绩”的理念，认真落实这次会议精神，推进安全文化建设，尤其要在超前预防，超前治理方面下功夫，提高预测、规避、处理问题的能力，不断提高安全质量标准化创建水平，夯实安全基础。要狠抓安全短板和薄弱环节，加强现场管理和监督检查，扎实细致地做好各类危险源排查，确保安全“零”目标的实现。同时希望各位代表，继续发挥桥梁和纽带作用，引导职工群众支持改革、参与改革，献身煤炭事业，为建设平安稳定和谐富裕新矿区，做出新的更大的贡献。

下午18时许，会议圆满完成了各项议程，在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。各与会职工代表纷纷表示，本次会议开的客观实际，尤其是两个报告紧扣公司当前改制重组的重大问题，立意高、理念新、亮点多、具有较强的针对性和可操作性，会议鼓舞人心，震撼人心。决心紧密团结在公司党政周围，以本次会议为新的起点，团结一心，开拓创新，锐意进取，狠抓落实，为建设平安稳定和谐富裕新矿区，实现全公司经济又好又快发展，再创新业绩，再做新贡献。

公司总经理宋志刚参加玉华矿代表团小组讨论会

公司党委书记黄河参加下石节矿代表团小组讨论会

公司党委副书记、矿区工会主席刘启科参加东坡矿代表团小组讨论会

公司党委副书记、纪委书记徐捷参加鸭口矿代表团小组讨论会

公司党委书记黄河、党委常委、副总经理刘水利参加金华山矿代表团小组讨论会

公司总经理宋志刚、党委常委、副总经理、总工程师师同民

参加陈家山矿代表团小组讨论会

公司党委常委、副总经理、总工程师师同民

参加陈家山矿代表团小组讨论会

公司副总经理薛鸣参加王石凹矿代表团小组讨论会

公司副总经理封建利参加徐家沟矿代表团小组讨论会

公司原党委副书记、纪委书记张志文

参加铁运公司、供应分公司、一五三厂代表团小组讨论会

奥博企业集团代表团小组讨论会

直属工委、救护大队、机电公司代表团小组讨论会

多经公司、地勘公司代表团小组讨论会

与会代表对公司领导班子和领导人员进行民主测评

鼓掌通过大会决议

公司领导班子成员集体合影

（刘孝文摄影报道）

公司总经理宋志刚在公司“三会”上的报告

公司举办“和谐铜煤美好家园”文艺晚会

公司党委常委、副总经理、安监局长刘水利致辞

公司总经理宋志刚、党委书记黄河等班子成员与演职人员亲切握手

公司党政领导同演职人员合影留念

盛世金龙迎春到，和谐铜煤启新程。2月8日晚，为庆祝铜川矿业公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会暨2012年工作会隆重召开，一场由矿山儿女自编自演，主题为“和谐铜煤 美好家园”的文艺晚会在矿工俱乐部激情上演。

公司总经理宋志刚，党委书记黄河，党委副书记、矿区工会主席刘启科，党委副书记、纪委书记徐捷，副总经理、安监局长刘水利，副总经理、总工程师师同民，副总经理薛鸣、封建利，公司原党委副书记、纪委书记张志文同职工代表等一起观看精彩演出，喜迎公司“三会”召开。

热情奔放的歌舞组合《盛世欢歌》拉开了整台晚会的序幕。歌曲《自由飞翔》《五月散花》，舞蹈《自豪的铜煤人》《煤城秧歌》《超越》，表演唱《放飞梦想》，快板《夸夸俺们的女工矿嫂服务队》《和谐铜煤春意浓》，乐器表演《巴比伦河》《樱桃树下》《红旗飘飘》，小品《幸福水》《找领导》，三句半《公路改造暖人心》，相声剧《温暖》等节目各具特色、异彩纷呈，这是公司各基层各单位在企业文化建设方面取得成就的一次集中展示；这是对公司“快乐工作，体面生活”的一场完美诠释；这更是公司全体干部职工真诚祝愿和对幸福生活的美好憧憬。动听的歌声，优美的舞姿，精湛的技艺，不时赢得全场阵阵掌声。铜煤合唱团豪迈激扬的《瑶山夜曲》和《国家》的歌声，将整场晚会推向了高潮。

演出结束后，公司党政领导与演职人员亲切握手并合影留念，祝贺演出圆满成功。

（刘孝文 郝 龙 摄影报道）

奋力开创矿业公司更加美好的明天

——写在矿业公司“三会”胜利闭幕之际

（王忙锁）春节刚过，喜气犹浓。在和谐热烈、奋发进取的氛围中，铜川矿业公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会暨2012年工作会议，经过全体委员、代表的共同努力，圆满完成各项议程，于2月9日胜利闭幕。我们对大会的圆满成功表示热烈祝贺！

这次会议是在公司改制重组转变管理模式，保安全、谋发展、促和谐的关键时期，召开的一次非常重要的会议，既是是一次解放思想、集思广益、凝聚人心、催人奋进的盛会，也是一次振奋精神、激励斗志、凝心聚力、共谋发展的动员会、誓师会。会议期间，各位委员、代表肩负重托，以饱满的政治热情和对企业、职工高度负责的态度，共商改革发展大计，共谋兴矿富民之策，集思广益，建言献策，认真审议了总经理宋志刚所作的题为《规范体制，科学发展，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的行政工作报告、党委书记黄河所作的题为《深化党建工作创新，推进文化强企工程，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的党委工作报告，通过了大会的各项议案，为矿业公司的改革发展提出了很多好的意见和建议。

大会充分肯定了公司去年的工作。会议认为，行政、党委两个工作报告，充分肯定了公司2011年取得的巨大成绩，清醒地研究分析了面临的形势，指出了工作中存在的问题和不足，更加明确了2012年的工作任务和奋斗目标.对去年工作的总结实事求是，全面完整，总体工作把握准确，从七、八个方面的回顾总结，高度概括，亮点突出，特色鲜明。特别是一串串发展数字，一件件惠民事实，一个个切实的变化，赢得了现场一阵阵热烈的掌声，使人们的脸上洋溢着欣喜，使人们的心中涌动着暖流。会议指出，2011年是公司上下解放思想抓发展、转作风、抓落实、各项经济指标再创历史新高的一年，是企业文化建设扎实推进、基础管理水平不断提升、成效初步显现的一年，是坚持以人为本。民生工程建设成效显著、和谐矿区建设长足发展的一年。这一年，在集团公司党委的正确领导下，矿业公司各级组织和广大干部职工坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕实现安全与稳定“双零”目标，集中精力狠抓安全生产，全力以赴维护矿区稳定，扎实开展“创先争优”活动，不断深化企业文化建设，三个文明协调发展，各项工作稳步发展，各项经济指标再创新高，向上级组织和广大职工、家属交上了一份出色答卷，为波澜壮阔、精彩纷呈的2011年留下了华丽的背影，实现了“十二五”矿区各项工作的良好开局。

2012年是“十二五”规划实施承上启下的一年，是改制重组转变管理模式的第一年 ，是公司企业文化建设见成效的一年，也是以优异成绩向党的十八大献礼的一年。做好今年的工作，有利条件很多，困难挑战不少。我们必须准确把握今年工作的主要目标任务是：安全与稳定实现“双零”目标，杜绝重大环境污染事件；煤炭产销量1050万吨，力争1150万吨；销售收入实现46亿元；矿业公司实现利润7。5亿元；职工收入稳步提高；矿区改造与企业文化建设取得新突破；建成1个全国煤炭工业企业文化示范矿，1个全国煤炭工业企业文化建设优秀单位，3个集团公司精细化管理示范矿。这一发展目标，完全符合科学发展观的要求，符合矿业公司当前发展的实际，符合广大干部职工家属的意愿，鼓舞人心，催人奋进，在代表中引起强烈反响。

宏伟的蓝图已经绘就，把宏伟蓝图转化成现实，全面实现既定目标，更是矿业公司广大干部职工的热切期盼。会后，各级组织和参会的委员、代表将担负起更重要的任务，就是迅速掀起一个学习宣传贯彻落实公司“三会”精神的高潮，按照矿业公司的总体思路，以党的十七届六中全会和中央经济会议精神为指导，深入实践科学发展观，坚持安全稳定“双零”目标，稳定煤炭产能，争取资源储备，开展对标管理，实施矿区调整改造，推进文化强企工程，调整收入分配结构，着力改善民生，实现公司各项改造平稳较快发展。各级组织要围绕经济抓党建、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、服务大局促发展，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部职工，把公司“三会”精神贯穿到实际工作中，贯穿到每个环节中，在更深层次上和更广范围内推动思想不断解放，行动快速跟上，力量不断凝聚，工作更好落实。

站在新起点，谋求新跨越。各单位、各部门、各级领导干部、广大职工必须以科学发展观为指导，增强责任感、使命感和忧患意识，深入分析和把握当前形势，把思想统一到集团公司的决策上来，统一到矿业公司“三会”精神上来，把行动落实到大会提出的各项工作任务上来，把智慧和力量凝聚到推动企业又好又快发展上来。各单位、各部门、各级领导干部要把会议精神传达好、贯彻好、落实好，按照会议提出的目标任务，着力在确保安全“零”目标的实现、营造良好的合作氛围、谋求企业发展新思路、确保企业改革发展成果共享、推进平安绿色家园建设、提升员工综合素质、争做优秀管理人才、实现文化繁荣发展上下工夫，结合各自实际情况，理清思路，细化任务，层层分解落实。各级领导干部要进一步增强战略管理意识、精细化管理意识、节能环保意识、诚实守信意识、质量品牌意识、社会责任意识、风险防范意识、尤其要树立内部资源不断整合意识。要把精力用在抓管理和谋发展上，大兴求真务实之风，埋头苦干，科学巧干，少说多干，干在实处、干出实效、干出实绩。广大干部职工要始终保持昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的志气，用心工作，用心落实，切实把心思和精力用在干事创业上，用在科学发展上，用在全心全意为职工服务上，投身矿业公司改革发展的伟大实践，不断创造经得起历史检验的突出业绩。

美好的蓝图已经绘就，新的征程已经起航！看着代表们带着新的使命，带着努力谱写铜川矿业公司新篇章的责任感，迈着坚定的步伐，满怀豪情地踏上新的征程，正在为气势磅礴、大有可为的2012年演绎精彩，我们感慨颇多。

我们相信，在集团公司的关心支持下，在矿业公司的正确领导下，在全公司干部职工的共同努力下，一心一意谋发展，聚精会神搞管理，咬定发展不动摇，加快发展不松劲，科学发展不折腾，稳中求进开新局，就一定能实现宏伟理想。

我们相信，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。实现科学发展、建设平安稳定和谐富裕新矿区，只要我们从眼下做起，从点滴做起，把嘴上说的、纸上写的和会上定的变为具体的行动、实际的效果，始终坚持真抓实干、务求实效；始终坚持把握机遇、科学发展，创新管理，就一定能在大潮奔涌、千帆竞发的新形势下勇立潮头、不断超越。

我们相信，九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。站在新的历史起点上，有着50多年发展史的铜川矿区一定会充满潜力、充满希望，广大干部职工家属对矿业公司的明天充满信心、充满期盼。站在新起点，咬定新目标，踏上新征程，怀着新希望，谋求新的更大发展，是全体铜煤人的神圣职责。全体委员、职工代表和广大干部职工要在公司党政的正确领导下，解放思想，科学发展，规范体制，创新管理，同心同德，扎实工作，为实现各项工作平稳较快发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开，奋力开创矿业公司更加美好灿烂的明天。

“七高”“一好”

铜川矿业公司科学发展硕果累累

（刘孝文）近日，笔者从铜川矿业公司党委六届十九次全委（扩大）会、八届六次职代会暨2012年度工作会上获悉，该公司在2011年中强势发展，各项工作都取得了可喜的成绩，主要体现在“七高”“一好”两个方面。会议还安排部署了2012年的各项工作任务。

据了解，按照集团公司的总体部署，去年该公司经过全体干部职工的共同努力，各项工作取得长足进步，全面完成了各项主要经济指标，职工生活明显改善，概括起来有“七高”、“一好”。“七高”为煤炭产量高，全年共生产原煤1160万吨，比计划900万吨多完成260万吨，相当于新建一个中型矿井的产量；煤炭销量高，销售完成1156万吨，比计划900万吨多完成256万吨，煤炭销售结构调整成效显著；掘进进尺高，掘进进尺61378米，比计划多完成4378米，其中开拓进尺完成13610米，比计划多完成5110米；产品售价高，吨煤平均售价399.04元，比上年352.3元升高46.74元；销售收入高，在划出建安公司、华瑞公司、煤机厂、华峰水泥等单位后，去年销售总收入创记录地完成了57.7亿元，比计划46亿元，多完成11.7亿元；企业利润高，实现利润7.6亿元；职工工资高，全年人均工资75222元，比上年人均工资57448元增加17774元，增幅达31%，职工收入创历史新高。“一好”是指原煤百万吨死亡率为0.086，公司安全生产持续稳定好转。

为完成2012年各项目标任务，该公司将重点抓好以下八个方面工作。一是坚定信念，突出预防，确保安全“零”目标的实现；二是深化改革，强化管理，营造良好的合作氛围；三是解放思想，抢抓机遇，谋求企业发展新思路；四是关注民生，维护稳定，确保企业改革发展成果共享；五是履行责任，营造良好合作氛围，推进平安绿色家园建设；六是严格编制，强化人力资源管理，提升员工的综合素质；七是转变作风，脚踏实地，争做优秀管理人才；八是文化强企，激发活力，实现文化繁荣发展。

集思广益话发展 春意盎然绘锦绣

——公司“三会”侧记

农历正月十五闹元宵节日刚过，铜川矿业公司迎来了一年一度的行政工作会、职代会、党委扩大会。 “三会”的隆重召开，犹如春风拂面，沁人心脾，振奋精神。

（杨春成/文 刘孝文/图）2月8日下午，公司领导班子全体成员，一同看望与会代表团代表。公司总经理宋志刚、党委书记黄河、党委副书记、工会主席刘启科、党委副书记、纪委书记徐捷、副总经理刘水利、师同民、薛鸣、封建利和张志文等一起来到各小组讨论地点，与大家一一握手致意，大家谈笑风生，气氛极为融洽。总经理宋志刚说，大家开好会，要吃好、休息好，鼓足干劲，齐心协力把今年的指标完成好。党委书记黄河向各代表团同志一一介绍班子的几位新成员，即刘启科、徐捷、师同民等。他说，启科同志是新职务，徐捷、同民是新提任的公司领导，以后工作中加强联系，方便工作。2月9日开会讨论期间，各位领导和与会代表畅所欲言，共话企业改革与发展，共同描绘矿业公司未来的锦绣前程和美好蓝图。

镜头之一：宋志刚参加了玉华矿代表团的分组讨论。他一边听一边记，玉华矿矿长封华如数家珍。我们玉华矿全体代表聆听了行政和党委两个报告，感觉振奋人心，催人奋进，两个报告寓意深刻，内涵丰富,不回避问题，为我们指出了今后的发展方向，让我们坚定了信心。他还从玉华矿当前的安全生产、运输能力、通风条件、职工生活、地面设施等许多方面摆出了需要矿业公司解决协调的相关问题。宋志刚说，你们几位代表反映的问题我听见了，也记下了，有的是记在脑子里了，有的是记在本子上了，关于通风系统、运输系统改造等相关问题，该立项上报的，进行理性分析，拿出可操作的方案，能解决的，我们不会拖延，定会解决。现在我只想讲讲矿井如何定位的问题，从过去来看，玉华矿为了矿业公司的发展做出了很大贡献，你们这几年的成绩也是可圈可点的。但从玉华的储量和条件上来看，还是有潜力可挖的，咱们要考虑在这么好的形势下，要多出煤，比形势不好的时候多出煤要产生很高的效益的！这是必然的，所以，你们应该考虑扩展到一井两面，力争把生产能力提高到400多万吨，到那时你们高产高效的地位又将如何？关于成本管理，咱们要下大力气去研究它，科学地分析，灵活地把握，只要是省下的，都是你们自己的。关于安全生产方面的投入，只要是想到的，早点比晚点好，早投入比晚投入要好。

镜头之二：黄河参加了下石节矿代表团的分组讨论。与会代表纷纷发言，大家从安全生产、企业文化、地面建设、质量标准化、廉租房建设、职工吃水等方面谈了一些关乎企业发展的相关问题。黄河说，一年来，下石节的情况总体不错，矿容矿貌变化较大，职工收入明显提高，你们反映的问题，能解决的，将通过相关途径，相应解决。我现在主要是谈谈企业文化建设。咱们下石节矿文化底蕴很深，但是要好好的挖掘。今年要抓好先行单位的建设，同时还要把矿井打造成全国煤炭工业企业示范矿，这些有许多工作都要做，要把企业文化渗透到安全生产管理中，要互相结合，要用文化来管理企业，这不是一句空谈，是要付诸行动的。我们不能做说话是 “巨人”，行动是 “矮子”。软实力是企业的无形资产，一个没有创新的企业，一个没有软实力的企业，即便你是百年老店，一夜之间，也会垮掉。我们到黄陵学管理，到王村矿取经，就是要送出去，请进来，我们要更新思想观念，破除固步自封、因循守旧的思想，该花的钱一定要花，今天花钱，明天要想办法挣更多的钱。我们要树立文化品牌，要在创新创意上下功夫，软硬件都要投入，要与大专院校搞合作，借助外力，搞好提炼，争取把企业文化搞得更好，促进企业全面发展。

镜头之三：刘启科参加了东坡矿代表团的分组讨论。新任矿长郭全营、党委书记李新中等从生产接续、经营压力、稳定队伍方面发了言。大家还集中了三个提案，一是要建立深水井水质软化处理系统；二是要求建设一个文化娱乐活动中心；三是进行井下运输系统改造。刘启科认真听了大家的发言后，很动情地说，近几年来，东坡矿克服了很多困难，井下地质条件复杂，过断层，能撑到现在，都做出了很大的贡献。应考虑我们东坡矿的潜能在哪里？就是煤优质，是稀缺煤种，以后吨煤价格还有上涨的空间。要解决 “三下压煤”，涉及村庄比较大，搬迁有难度，再加之井下条件比较复杂，如果进行这项工程，会涉及许多问题，操作起来困难较大。如果有条件，应该把优质煤采出来，不能浪费了。现在要千方百计搞好接续，找好战场，在设备和技术到位的情况下，把职工的积极性调动起来，应该是不成问题的。郭全营表示，如果公司在完善基础设施上、资金上等给予东坡矿政策上的支持，这将对稳定职工队伍，缓解经营压力起到重要作用，我们也有信心度过难关，把工作搞好。

镜头之四：徐捷参加了鸭口公司的分组讨论。鸭口公司张会县、兰阿利、王泰昌等都发了言。该公司经理张会县说，宋志刚总经理提出的 “四零”目标管理，是高起点的，有创新，有超前意识。从 “四零”管理，到年工工资提到40元，再到实行全员风险抵押，力度很大，也很受欢迎。感觉此次报告有很多新东西，尤其在民生工程上，将迈出更大的步子，让人很欣慰。煤矿的安全工作，天天喊，天天做，但总有做不完的事，就像人每天都要吃饭和睡觉一样。想想 “双零”目标，并不是高不可攀的，只要下大决心，还是有希望的。徐捷听了大家的发言后，感慨地说，我来到铜川时间不长，今天开会又恰好分到咱们鸭口公司参加分组讨论，我很高兴。很早就知道铜川有个大亚湾煤矿，大作家路遥也在这里蹲点创作 《平凡的世界》，这都是很有名气的。通过了解，得知咱们鸭口公司是重组后，又实现了二次创业，近几年，尤其去年克服了一些困难，取得了一定成绩，令人高兴。我希望咱们今后加强联系，有时间我一定会下基层多走走，看看，了解情况，能解决一些困难和问题，我当全力以赴。关于你们提出的修路的问题，包括上一套综采设备，修建污水处理厂，井下污水用于防尘自用等，都很好，能立上项的，需抓紧办的，通过相关渠道，相宜解决。关于打水井彻底解决职工群众吃水难问题，张矿长已向宋局长作了专题汇报，公司党政已经同意今年给你们打一口井，这是好事情。希望你们在抓好安全生产的同时，要注重活学活用企业文化，在管理上更上一个层次，同时要转变干部作风，跟班作业不能马虎，要切实抓好廉政建设，为企业发展注入不竭动力。

镜头之五：刘水利参加了金华山矿代表团的分组讨论。他说，今后一段时间，学习贯彻宋志刚总经理和黄河书记的讲话精神是一项重要工作，要融会贯通，深入贯彻，明晰发展方向，看到美好未来，坚定打好每场胜仗的决心和信念。要围绕安全“零”目标，强化现场安全管理，切实抓好安全质量标准化和精细化管理工作，瞄准安全稳定“双零”目标，加大宣传安全力度，使“五精”管理更上一层楼，抓出成效，增强全员安全风险意识，努力提高职工自保互保能力。结合金华山矿的实际，要抓好安全文化和企业文化建设，让二者有机结合，相互促进，为安全生产服好务，奋力实现“双零目标”，争创国家级质量标准化矿井。黄河很关心地来到金华山矿讨论小组，他对该矿的地面建设、企业文化建设、职工安全培训教育、环境绿化等也提出具体要求。

镜头之六：师同民参加了陈家山矿代表团的分组讨论。师同民原是陈家山矿的矿长，现任公司副总经理兼总工程师，他对陈家山的情况自然是很熟悉了。他听完大家的发言后说，咱们陈家山矿的发展史是坎坷的、曲折的，但是无论是从公司还是从集团来说，对咱们矿的关注是特别的。近年来，陈家山是投入最大的矿井之一，无论是地面设施，到民生工程，再到井下一通三防，可以说公司倾全力支持。如果我们再搞不好，这怎么交待？所以抓安全工作和瓦斯治理一刻也不能放松，一刻也不能懈怠。咱们要强化技术人员培训，尤其加强后备人才的储备，为企业的长足发展攒些后劲。要切实抓好瓦斯示范矿井的建设，要创新管理模式，要在成本管理上下些功夫，要千方百计提高资源回收率，提高企业效益。宋志刚非常关注陈家山的情况，他来到讨论地点畅谈安全管理。他指出，一定要让每个人关心安全就像关心自己一样，在思路上一定要清晰，要创新载体，丰富内容，分级分类管理安全，抓出成效。在瓦斯治理方面要更进一步，与科研机构再加强联系，进行全方位的研究和管理。

镜头之七：薛鸣参加了王石凹矿代表团的分组讨论。他原来是王石凹矿的矿长，自然对该矿的情况十分的熟悉了。他说，咱王石凹矿制约发展的最大的问题就是资源。因为咱矿是一个开采了五十年的老矿，面临资源萎缩，尽管井下质量标准化搞得不错，地面建设、企业文化、党的建设、精细化管理等方面也取得了很多荣誉，但解决 “三下压煤”和寻找新的战场，仍是当前迫切需要解决的问题。现在公司党政对王石凹的问题也是比较关注的，相关处室能解决一些问题的，我们尽量协调解决。能有今天的成绩，是大家共同努力的结果，来之不易，我们要加倍珍惜，尤其在安全上绝不能出问题。在经营管理上，咱们的工作比较细，日常管理也比较严格，这都是要坚持的，尤其在技术干部和技术工人的培养上还要下些力气，抓出成效来。

镜头之八：封建利参加了徐家沟矿代表团的分组讨论。他说，徐家沟无论从矿井规模、职工人数、原煤产量等方面来说，都是小矿。但小矿要立志做大贡献。徐家沟连续六年多实现安全生产，正在向连续七年安全无事故目标奋进。可谓是墙内开花墙外香，这着实不易。这不仅在矿业公司树立了标杆，也在集团公司受到了嘉奖，作为集团的对标单位，还有很多工作要做，要在安全管理上继续创新，全员参与管理，创出自己的特色和品牌来。不能倒牌子，不能辜负公司和集团的期望。徐家沟有特定的原因，先天不足，井下条件是全局最差的，能取得今天的成绩，与在座的各位付出的努力是分不开的。再一个，徐家沟有一个团结协作、吃苦耐劳的领导班子，在与兄弟单位、机关处室相互协调、友好相处方面，你们做的很好，树立了典范，值得肯定。在新一年，希望你们再接再厉，在质量标准化和成本管理上再上新台阶。徐家沟矿矿长李福锦说，听了这两个报告，感觉写的很细很实，我们想到的，报告里有；我们没有想到的，报告里也有。今年我们要加大质量标准化建设力度，全局由吨煤4元增加到6元提取费用，并且平衡使用，这对于徐家沟来说，是个良好的机遇。我们一定扎扎实实搞好安全生产，力争质量标准化再上一个新台阶，积极打造安全这张品牌，更好地加快示范矿井建设步伐。他同时感谢公司党政一如既往对徐家沟的大力支持，对建利副总经理的殷切希望表示感谢。

镜头之九：张志文参加了铁运公司、供应处、一五三厂代表团的讨论。大家纷纷表示，两个报告既鼓舞人心又催人奋进，既是凯旋歌，也是奋进曲。认为总结成绩实事求是，面对困难从容应对，分析问题理性务实。报告中七个高、一个超、一个好洽到好处，思路清晰，尤其对干部作风的要求有新意和针对性，报告全篇体现了人性化管理和务实创新的精神。张志文在讨论中说，两个报告和2012年工作要点及重大事项通报等，都是老百姓关注的焦点，用事实和数字说话，职工群众也充分感受到了改革发展带来的成果，感受到组织的关怀和温暖，快乐工作、体面生活正一步步变为现实。文化强企这条主线明确，企业的兴衰在于管理，管理的成效在于文化，报告对企业文化作了全面部署和安排，公司今后将更加关注民生、珍爱生命、更加注重人性化管理，要让职工群众得到更多实惠，奋斗的目标更加明确了。

“三会”结束后，各位代表神采奕奕，精神抖擞，大家奔赴各自的工作岗位，为创造矿业公司的美好明天而不懈奋斗！

下石节煤矿坚持“四字方针”传达贯彻公司三会精神

（张萍/文 宏伟/图）公司“三会”召开后，下石节煤矿在学习贯彻会议精神上不打折扣、不走形式，坚持以“快、广、浓、实的“四字方针，确保公司“三会”精神的严贯彻、细落实。

“快”是动作快。该矿为了把公司党委书记黄河、总经理宋志刚两位领导的讲话学习好、贯彻好、落实好，坚持做到早布署、早安排，公司“三会”召开后的第二天就立即召开了多种会议，传达贯彻落实公司“三会”精神，该矿党政领导还专门对黄书记、宋局长报告中的重点段落、语句进行了重点解读，对会议提出的新的改革方法进行了说明，要求各级干部要以公司党政确定的大政方针和工作目标为指导，分析任务压力和有利机遇，精心布署2012年各项工作。

“广”是范围广。为了使全矿广大干部都参与到学习贯彻会议精神的活动中，该矿各单位的科部长、党支部书记也纷纷积极组织职工对两个报告的重点章节进行分析讲解和讨论，相互交流学习心得，广大职工一致表示，要自觉地把思想认识统一到讲话精神上来，用讲话精神来指导当前工作，确保全年任务目标完成，为各项工作顺利进行奠定坚实基础。

“浓”是氛围浓。为营造浓厚的学习氛围，该矿充分利用广播、电视、宣传栏等宣传媒介，在广播、电视上开办了学习贯彻公司“三会”会议精神专题节目，更换了宣传栏的内容，采取多种形式宣传公司党政领导的讲话精神，让广大职工群众对今年公司的大政方针、形势任务、工作方向有了更加明确的了解和认识。

“实”是效果实。通过学习领会，广大干部进一步明确了今后的努力方向，决心在下一步的工作中，把学习成果转化为促进工作的思想和措施，努力做好当前工作，扎扎实实的完成各项工作任务，为实现矿井又好又快发展做出新贡献。

玉华煤矿贯彻公司“三会”精神大处着眼小处着手

（王银平）玉华煤矿认真贯彻公司“三会”精神，以迅速传达公司党政领导全年工作思路、工作要求和工作措施为出发点，在全矿干部职工中领会精神实质，形成“贯彻好上级意图、办好玉华的事”的工作理念，大处着眼，小处着手，对全年各项工作进行细致而周密的筹划，振奋精神大展宏图，精心安排再创佳绩，确保贯彻公司“三会”精神落到实处。

该矿党政领导在2月9日公司“三会”结束后，连夜回到矿上，对会议精神实质进行再学习、再领会，理出会议精神要点，撰写会议学习传达提纲，在第二天2月10日一大早的矿长安全办公会上，党委书记唐建军对例行参加会议的矿级领导、副总以及机关各部门负责人、基层单位主管等，进行了公司“三会”精神的学习传达，特别是对宋志刚总经理、黄河书记在“三会”上所作的工作报告以及《矿业公司2012年工作要点》、《2012年企业文化建设工作实施意见》等大会文件、办法、措施等会议文件，进行精神实质的学习传达，要求各部门在认真学习公司“三会”精神的基础上，按照公司党政2012年对玉华矿的要求，结合实际，开动脑筋，创新工作思路，全面制定全矿新的一年各项工作目标、任务、措施和经济运行各项办法，力争在最短的时间内，召开玉华矿“三会”，使公司“三会”精神得到迅速有效、不折不扣的认真贯彻。下午3点钟，该矿党委召开了政工例会和党支部书记例会，认真全面地学习传达公司“三会”精神，特别是公司在企业文化建设方面强势推进的几项工作和“六种行为”，要求机关党群部门按照上级要求，认真制定和推行各项工作，特别是基层区队，要按照企业文化建设的总体部署，发动职工、凝心聚力，建设四个分项文化亮点，全力推行“六种行为”，突出重点、建成亮点、树立标杆，建设样板，为把全矿建成公司先进样板矿做出积极贡献。

通过全面认真学习传达公司“三会”精神，玉华矿机关各部门迅速行动，开动“大脑机器”，大处着眼、小处着手，积极筹划各项管理办法和工作措施，为新的一年大干铺路奠基。该矿干部职工精神振奋，斗志昂扬，一股干事创业的豪情鼓舞每一名玉华员工在新的一年，思路清、措施明、干劲足，在龙年里发扬龙马精神，大展宏图。

陈家山煤矿迅速学习贯彻公司“三会”精神

（毛博\文 邵红旗\图）2月9日，铜川矿业公司“三会”召开后，陈家山煤矿立即行动，召开专题会议，认真传达学习贯彻公司“三会”及领导讲话精神。

会上，该矿领导全文传达学习了公司党政工作报告及各项管理办法，并对2012年各项工作提出了新的思路，同时，还对进一步贯彻落实公司“三会”精神和如何搞好全年安全工作提出了具体要求。一是充分利用广播、陈煤通讯、大屏幕、黑板报等宣传工具开办专题节目，认真宣传公司“三会”精神，让员工家属了解公司的工作思路和要求；二是把学习贯彻公司“三会”精神落实到具体工作中，做到与当前安全生产工作相结合、与公司2012年发展规划相结合，把握机遇、锐意进取；三是严格安全现场管理，保持矿井安全生产大好形势，确保 “零”目标的顺利实现。

东坡矿贯彻公司“三会”精神锁定“改变”

（王金芝）用感恩之心解读“改变”，用超前思维规划“改变”，用强力执行兑现“改变”。近期，东坡矿锁定“彻底改变东坡矿生产设备落后情况”的公司“三会”报告内容，致力于做大做强“改变蛋糕”。

公司“三会”后，该矿立即召开班子会、中干会、全矿职工大会，全文宣读两份工作报告，详细讲评要点文件，深入讨论文化强企战略。同时，开辟贯彻公司“三会”精神专题广播，修订各项管理办法，加快筹备召开矿“三会”，出台了全员安全抵押金管理办法。在此基础上，深度解读“改变”内容的内涵与实质，讨论背景资料与矿情，座谈公司形势与任务，宣讲新思路与新举措，引导干部职工“深怀感恩之心，深思公司党政的良苦用心”，以“七高”、“一好”“一超”的荣誉感与创业心，树立“六种意识”，践行“六多六少”作风，用高强度的执行力，高标准规划发展，高起点推进安全、质量、企业文化建设重点，坚决实现2012年“双零”目标。并要求，凭借“东坡文化”，创建“文化东坡”， 强势推进文化强企战略，结合公司“改变”扶持政策，安全稳产，锐意改变，追求嬗变，为构建安全、稳定、充满活力的和谐矿区不懈奋斗。

王石凹矿掀起学习贯彻公司“三会”精神热潮

（刘晓燕）公司“三会”胜利闭幕后，王石凹矿迅速行动、精心组织，掀起了学习“三会”精神热潮，为推动各项工作的有效开展提供了坚实的精神动力。

该矿充分利用电子大屏、橱窗、广播等宣传阵地，广泛宣传会议精神。矿党政领导利用中心组学习会、调度会议时间，对学习贯彻公司“三会”精神工作做出了详细的安排，要求机关各科室、基层各单位结合当前的工作实际，深刻领会公司总经理宋志刚的重要讲话精神，认真扎实地抓好大会提出的各项任务目标的落实，立足工作实际，谋求发展良策和出路，着力抓好全年任务指标的落实，确保各项工作开好头，起好步。全体干部职工要振奋精神，凝集共识，增强加快发展的紧迫感和使命感，正确找准落实的切入点，全力做好各项工作，确保各项目标任务全面完成，为实现矿区的快速发展奠定良好的基础。

金华山矿十项安排落实公司“三会”精神

（李胜会 李铜川）金华山矿传达贯彻公司“三会”精神，全矿干部职工把思想统一到矿业公司2012年重点工作和中心工作上来，明确目标，安排部署，给力2012年工作。

公司“三会”召开后，金华山矿及时召开矿副总以上领导、科室负责人，基层单位主要领导参加的专题会议，学习贯彻公司两位领导的工作报告，研读公司2012年工作要点，学习了公司2012年企业文化建设工作实施意见，结合矿区实际，对2012年各项工作做出安排。一是充分利用各种广播、电子荧屏等宣传工具，开辟专栏，认真学习矿业公司党政领导的工作报告，2012年工作要点和2012年企业文化建设工作实施意见等，各单位也要利用班前会等时间传达贯彻公司“三会”精神，使会议精神深入到全矿干部职工心中，指导全年安全生产等工作。二是积极筹备召开矿“三会”的各项工作。三是明确了2012年全年工作指导思想和目标任务。四是把金华山矿开展的“制度执行年”等活动落到实处，确保全年各项目标任务的全面完成。五是坚持不懈的抓好质量标准化工作，继续保持国家级质量标准化矿井。六是迈入集团公司精细化管理示范矿井行列。七是力争建成全国煤炭工业企业文化建设示范矿。八是提升掘进质量标准化标准，创造质量标准化示范区队和精品工程。九是深入推进企业文化建设，促进矿区又好又快发展。十是抓好集团公司改造渭北老城区改造的大好时机，统筹规划，实施重点项目，让井下地面环境大为改观，职工家属享受“快乐工作、体面生活”。

目前，该矿广大干部职工，瞄准2012年工作目标，坚定信心，求真务实，为实现各项工作健康稳步发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

徐家沟矿贯彻落实矿业公司“三会”精神行动快

（肖子秀）矿业公司党委扩大会、职代会暨2012年工作会后，徐家沟煤矿于第二天就在矿领导班子碰头会上进行了传达，随后又立即召开了全矿中干会，对会议精神进行了传达贯彻落实，并围绕矿业公司2012年的工作目标，结合本矿实际作出了安排部署。

在传达贯彻中，重点传达了宋志刚总经理、黄河书记的工作报告和各项管理办法，结合会议精神，认真回顾和分析了2011年矿上的各项工作，对2012年的工作提出了新的思路。同时，还对进一步贯彻落实矿业公司“三会”精神和搞好今年各项的工作提出了具体要求。一是充分利用宣传媒体，在广播中开办“贯彻落实矿业公司‘三会’精神专题节目”，认真宣传好矿业公司“三会”精神，让干部职工了解矿业公司今年的工作思路和要求。二是严格安全管理，深入贯彻好“深、全、细、实、严、算”安全六字管理法，坚持和完善各项管理制度，继续保持和发展矿井安全生产大好形势，确保连续七年安全“零”目标的顺利实现。三是充分利用好今年的有关政策，加大矿井安全质量标准化建设力度，促进矿井质量标准化建设迈上一个新台阶。四是积极筹备矿上2012年度的工作会，制定好今年的整体思路和各项管理办法，更好地指导今年的整体工作。

鸭口公司安排部署认真贯彻落实矿业公司“三会”精神

（高 震）铜川矿业公司“三会”召开后，鸭口公司迅速行动，会后第二天分别召开了党政班子扩大会议，将矿业公司“三会”精神迅速传达贯彻到公司广大干部员工中去，同时利用广播、电子屏幕等形式大造声势，公司上下满怀着贯彻“三会”精神，展望来年愿景，昂首阔步踏上新的征程的豪情。

2月10日上午，该公司党政班子成员及部分科室负责人于调度会议室召开专门会议，传达了“三会”精神，学习了矿业公司总经理宋志刚和矿业公司党委书记黄河的重要讲话，并就会议精神和贯彻实施设想进行了热烈讨论。该公司干部职工一致认为：矿业公司三会在回顾总结一年来各项工作成就的同时，提出了新一年各项工作的方针、目标和任务，在坚持安全稳定“双零”目标的同时，还强调提出了文化强企、改善民生和矿业公司主业与后勤剥离后的稳定工作等许多重要任务。展示了企业发展的美好愿景，顺应时代发展潮流和企业发展新形势，深孚众望，顺乎民心，对指导公司新一年各项工作的健康发展具有重要的指导意义。

鸭口公司要求广大干部员工认真学习“三会”讲话精神，将会议精神迅速、认真地传达开来，深入人心。同时，该公司党政指出2011年在矿业党政的大力支持和亲切关怀下，实现原煤产、销量达88.8万吨，再创历史新高，实现全年安全稳定“双零”目标。完成利润指标，员工人均收入达到7.2万元，实现了员工收入两年翻一番的目标，质量标准化建设成效显著，并在集团公司组织的二季度安全质量标准化检查中获得了第四名的好成绩，矿区稳定和谐，民生大为改善，各项主要工作均胜利实现历史性突破。

展望2012年，鸭口公司充满必胜的信心。以矿业公司“三会”精神为动力，全面贯彻和落实“三会”部署，打好“十二五”规划承上启下重要一年的关键战役，深化安全稳定“双零”目标管理，科学运行安全生产经营工作，建设本质安全型矿井，强化矿井安全质量标准化建设，使公司井下质量标准化建设再上新台阶，特别是要确保公司主业与后勤分离的平稳过渡，突出抓好企业文化创建工作，以四个分项文化建设为主体，全面推进文化强企工程，塑造高素质的员工队伍和高水平的新闻报道、政研会和文艺创作队伍，打造具有鸭口特色的企业文化品牌。继续加强民生工程建设，即将完工的11个单元的廉租房将安排200余户员工家属入住，从根本上缓解公司住房难的问题。今年争取完成污水系统和天然气工程建设，改善矿区人居环境，提升幸福员工幸福指数。进一步完善和提升党建质量管理体系，深化争先创优方针指导下的基层党组织“四强四优”创建工作，使党旗飘扬在生产一线，使员工队伍永葆青春活力。在实现“十二五”宏伟目标的时代潮流中，把鸭口煤矿建设成一流水平的现代化文明企业。

铁运分公司迅速贯彻矿业公司“三会”精神

（杨 勇 李 迅）2月10日，铁运分公司党政迅速召集所有科级以上领导干部，认真传达贯彻矿业公司2012年度“三会“精神，坚持规范管理、提升发展层面，坚持党建创新、推进文化强企，扎实做好各项工作，为建设平安稳定和谐富裕新矿区当好先行官，实现稳中求进新的跨越。

这次召开的矿业公司“三会”在铁运公司广大干部中产生了巨大反响和共鸣。2月8日，公司启动所有宣传阵地推出了庆祝“三会”隆重召开标语，为营造气氛鸣锣开道。2月9日，该分公司党政将所有会议材料拿回单位，下发基层，学习贯彻，使广大干部职工提振信心，明确目标，增强了抓好各项工作的主动性。

2月10日，公司经理孙建军、党委书记高德富利用科级干部大会契机，立即传达了矿业公司“三会”精神，特别是宋志刚总经理、黄河书记在“三会”上所作的工作报告以及《矿业公司2012年工作要点》、《2012年企业文化建设工作实施意见》等大会文件、办法、措施等等。并进行了讨论发言。“这次大会，体现了矿业公司党政新的发展思维和新的管理理念，七高、一好彰显了开局之年辉煌业绩和历史丰碑，各项工作开局斐然”、“2012年主要工作目标体现了科学发展，赢得了职工人心”、“矿业公司党政提出的2012年各项工作措施具体实在，务实高效”、“改善生产条件、实现安全生产、增加职工收入、转变干部作风、提升企业文化、深化党的建设、惠及矿工家属、推进稳速发展”等赞誉声在会场里回荡。

“认真领悟会议精神，深刻理解讲话实质，准确把握要求；将立意高、内容实、视角新、论述全、含义深的报告认真研读，层层传达，认真领悟精神，深刻理解精神实质，准确把握精神要求，结合自身实际，扑下身子扎实工作”，已经成为公司广大干群的行动所在。“加强管理、干好工作、全力以赴，创先争优，发挥优势，再度提升”已经成为公司广大干群向矿业公司党政交上的一份份答卷。

多经公司迅速传达矿业公司“三会” 精神

（杨建彬）2月9日铜川矿业公司“三会”胜利召开。2月10日上午9时整，多经公司召开领导班子成员及科室负责人会议，传达了矿业公司“三会” 精神，并由党委书记石晓鹏、党委副书记李江屏分别领学了矿业公司总经理宋志刚，党委书记黄河在“三会”上的工作报告。在认真贯彻学习过程中，就会议精神的实施设想进行了热烈讨论，一致认为，在贯彻十七届六中全会精神、实现“十二五”规划承上启下时期召开矿业公司“三会”，对全公司尤其对多经公司今年各项工作的顺利开展具有现实的指导意义。

2011年是多经公司极不平凡的一年，在矿业公司党政的深切关怀和帮助下，多经公司党政率领全体职工，紧抓机遇，团结奋斗，克服困难，奋勇拼搏，经营口各生产单位年产值创历史新高，职工收入大幅提高，非经营口实现了收支平衡，安全及稳定工作实现了无重伤以上事故和零上访目标，北关煤台改造开发项目取得了实质意义上的进展，认真贯彻节支降耗五十条，节能减排工作成效显著。新的一年，多经公司将深入实践科学发展观，坚持安全稳定 “双零”目标，落实节支降耗措施，深化企业改革，推进企业文化强企工程，实现各项工作平稳较快发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

会后，又组织全公司副科以上干部及职工代表召开了传达矿业公司“三会” 精神干部大会，把“三会”精神贯彻落实到全公司职工中，以全新的面貌、积极进取的精神状态投入到工作中去。

欣塑公司积极学习“三会”会议精神

（王铭）铜川矿业公司党委六届十九次全委会、八届六次职代会暨2012年度工作会刚结束，欣塑公司领导立即组织员工学习会议主要精神，在会上对欣塑公司去年主要工作进行总结，并对2012年全年工作进行了重点部署。

该公司领导强调，要深入贯彻落实铜川矿业公司“三会”的主要精神，把会议工作的指导思想作为公司工作的重要指导思想，加强组织领导，强化安全措施落实，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，加大安全检查力度，发现问题及时整改，消除各类安全隐患，确保实现安全“零”目标；同时，要规范建设项目管理，加快工程建设进度，为实现欣塑公司今年全面建成投产而努力奋斗！

玉华煤矿隆重召开“三会”

（贺佳斌）2月15日上午，伴随着庄严的国歌，玉华煤矿党委二届五次全委（扩大）会、二届五次职代会暨2012年度工作会在该矿五楼会议室隆重召开。该矿党政领导、副总、各科室负责人和各基层单位领导班子、职工代表近150余人参加会议，共同学习贯彻党的十七届六中全会和公司“三会”精神，回顾总结2011年工作，共谋2012年矿井可持续健康发展良策，共绘和谐富裕新玉华蓝图。

会上，该矿矿长、党委书记分别做了题为《凝心聚力谋发展 兴矿富民奔小康 为建设平安稳定和谐富裕新玉华而努力奋斗》的行政工作报告和《深化党建创新推进文化强企 为建设平安稳定和谐富裕新玉华而努力奋斗》的党委工作报告，详细分析了2012年该矿安全生产各项工作面临的形势，指出了该矿2012年各项工作的指导思想，明确了全年工作的目标任务，并对2012年企业文化建设及经济运行管理办法等重点工作进行了详细的安排部署。

会议的第一阶段结束后，参会的各单位代表团分成四个讨论小组围绕“玉华矿2012年经济运行管理办法”、“玉华矿2012年企业文化建设实施办法”、“玉华矿2012年度财务管理若干规定”、“玉华矿物资供应管理办法”、“玉华矿2012年机电运输管理办法”、“玉华矿2012年劳动工资和社会保障管理办法”、“玉华矿2012年材料管理办法”和“玉华矿2012年‘一通三防’管理办法”等内容展开了讨论，征集提案，对各管理办法中提到的问题提出了合理性的建议和意见，进一步对各管理办法进行补充和完善。四个讨论小组还对矿领导班子和领导人员进行了民主测评。大会通报了大会决议和测评结果。

会议动员全矿各级党员领导干部，以党的十七届六中全会精神为指导，团结带领全矿广大干部职工，瞄准目标，坚定信心，以追求卓越的信念，求真务实的精神，群策群力，开拓进取，全面完成全年各项目标任务，为矿井实现又好又快发展做出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。参会的党员领导干部及职工听完报告后信心倍增，干劲十足，对搞好今年的各项安全工作有了清晰的思路和明确的目标，从而为推进全矿各项工作的全面发展和建设平安稳定和谐富裕新玉华而努力奋斗。

铁运分公司深入铁路站段宣讲“三会”精神

（杨 勇 任俊全）矿业公司“三会”召开以来，铁路运销分公司坚持把贯彻好、宣传好、落实好“三会”精神作为当前各项工作的首要任务。

2月15日一大早，该分公司党委书记高德富、经理孙建军冒着寒风，带领调度、安监、计划、党委工作部等5个部门深入铁路沿线的玉华、下石节、陈家山车站，向铁路基层站段干部职工宣讲“三会”精神。

此行前往的玉华、下石节、陈家山车站是铁路线上的三个“边陲小站”，条件苦、职工少、位置偏僻。“不能留死角、不能有盲点，要让‘三会’精神在铁路线上熠熠生辉”，这是党委书记高德富与经理孙建军此行之前达成的共识。

高德富、孙建军一行每到一站、每到一处，先是察看车站的安全管理和基础建设工作，详细了解基层班组和职工生活工作情况，并组织现场职工进行座谈。

“今年的新政策，工龄津贴每年上调至40元！”

“一季度开始实行全员安全风险抵押，公司的干部职工要共担安全责任，共享安全利益！”

“文化提升素质、细节决定成败，要抓好班前安全礼仪、岗位描述、手指口述……”

“集团公司要向世界500强企业进军!”

在座谈中，他们从一线职工最关心的问题入手,认真讲解了矿业公司“三会”上描绘的宏伟蓝图，耐心解答了职工群众最贴近的工资利益问题，讲解了政策要点和运输工作安排，使与会人员深受鼓舞,现场多次响起了热烈的掌声!

中午时分，三个小站春意盎然，宣讲组圆满完成了此行的任务,驱车返程……

一五三厂“三会”隆重召开

（赵海燕）2月16日早8点，一五三厂在一楼会议室外隆隆的鞭炮声中，该厂党委七届十次（扩大）会、十三届二次职代会暨2012年工作会隆重召开。该厂党政与来自生产一线的职工代表和各科室负责人齐聚一堂，集思广益，共商发展之计。

会上，该厂厂长申联选做了题为《团结一致 面对挑战 规范体制 科学发展为全面完成2012年各项目标任务而努力奋斗》的行政工作报告；书记李岐做了题为《统一思想 坚定信心 锐意进取 科学发展为建设安全稳定充满活力的和谐厂区》的党委工作报告；审议通过了《一五三厂2012年经济运行管理办法》及《一五三厂2012年财务管理若干规定》、《一五三厂劳动工资管理办法》、《一五三厂2012年产品质量管理办法》、《一五三厂机电设备管理办法》、《一五三厂企业文化建设实施办法》5个配套办法。

代表们一致认为：两个报告全面系统、实事求是地总结了2011该厂在经营、生产、安全企业文化建设和党建等方面所做的大量卓有成效的工作，对2012年的各项工作进行了全面、细致的安排，目标明确，措施得力，只要我们按照这个目标和思路，统一思想，抓住机遇，开拓创新，2012年的目标任务就一定能够实现。

讨论中,大家各抒己见，畅所欲言，诚恳地发表了自己的看法，提出了非常宝贵的意见和建议，大会开的圆满、成功。

多经公司贯彻矿业公司“三会”精神谋发展

（刘建国）矿业公司“三会”召开后，多经公司党政及时传达了会议精神，并召开专门会议认真研读矿业公司宋志刚总经理所作的《规范体制，科学发展，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》行政工作报告和矿业公司党委书记黄河所作的《深化党建工作创新，推进文化强企工程，为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》党委工作报告。按照2012年矿业公司“三会”确定的新的目标任务和要求，研讨制定今后多经公司的发展方向、具体措施及办法，齐心协力共谋发展。

2011年，在矿业公司党政的大力支持和关怀下，多经公司领导班子紧密团结，深入基层、深入现场、深入群众，踏踏实实为基层解决实际问题，企业效益进一步提高，各项工作实现了平稳持续发展。矿山电器厂加强与浙江恒泰科技有限公司的联营合作，不断提升企业生产技术能力，生产、检修矿用各类隔爆开关、变频器100余台，完成了陕北韩家湾煤矿电网改造工程，以及铜川矿区（王石凹矿）最大室外LED显示屏（43平方米）的安装等工程，实现产值809万元，创历年新高。力凯浓缩液厂在保证质量的前提下不断降低生产成本，生产销售浓缩液70余吨，制作反光标志牌2658平方米，实现产值310万元，创建厂以来最高。环保锅炉设备厂销售外墙外保温干粉砂浆370吨，完成锅炉、给排水、管网改造等工程多项，实现产值211万元。煤炭运销多经处协助运销公司做好乔子梁煤台煤炭调运、配煤等工作，同时与多家公司合作销售煤炭，实现留守人员费用自保，实现产值603万元。产品销售公司克服局内少采购、压缩库存，晚结账的困难，联系销售矿用配件，实现产值75万元。此外，多经公司认真贯彻执行矿业公司2011年增收节支五十条措施，强化财务管理，挖潜增效，比去年同期节支降耗10万余元。完成了北关煤台房地产开发的前期准备及开发合同的签订工作，使北关棚户区改造有了实质性进展。参加了韩城矿务局产品推介会和第六届榆林国际煤炭暨能源产品博览会，产品知名度不断提高。

多经公司在党政在看到成绩的同时，面对新的形势和发展压力，积极寻求发展空间，制定发展目标。矿山电器厂今年研发了新产品矿用隔爆型斜巷监视器，具有很好的市场前景，另外，凭借多年的技术积累加之增添先进的技术设备，继续努力把该厂建成矿业公司小中型电气设备检测维修中心。力凯厂深挖内潜、节能减耗，加大MS10-5产品的生产销售，努力扩大浓缩液销量，同时做好标牌、喷绘、写真等市场经营工作。环保锅炉设备厂、产品销售公司进行机加工整合，添置先进设备，逐步形成加工托辊、矿用零部件的机加工车间，以及承揽室内外水电管网改造安装工程。干粉砂浆厂要抓住棚改项目所需，形成生产销售规模，积极跑市场，不断提升企业经营水平。

新的起点、新的目标，多经总公司将在矿业公司党政的正确领导下，积极抓住集团、矿业公司对非煤产业发展的扶持政策，以满腔的热情和求是的态度，扎实工作，为非煤产业再创业、再发展而不懈努力。

奥博集团“三会”隆重召开

（冯育强）2月17日下午至18日上午，奥博集团党委二届二次（扩大）、二届六次职代会暨2012年工作会隆重召开。奥博集团党政领导，职工代表及列席人员80余人参加了会议，大会由奥博集团董事长马琪主持。

2月17日下午，集团参会各代表团分组进行讨论，将讨论情况汇报会务组。18日上午8：40分，会议首先由奥博集团党委副书记、纪委书记、工会主席孙祥春主持召开了二届六次职代会预备会，报告了二届六次职代会应到、实到人数，通过了增补职工代表，对拟签订的《陕西奥博企业集团集体合同》、《陕西奥博企业集团2012年度工资集体合同》和《陕西奥博企业集团女职工权益保护专项集体合同》进行了说明，通过了大会议程，大会在雄壮的国歌声中召开。

会上，奥博集团党委书记、行政负责人孔令臣作了《解放思想真抓实干、推进文化强企工程，为建设平安稳定和谐富裕新企业而努力奋斗》的党政工作报告。他指出，2011，奥博集团在铜川矿业公司党政的正确领导及全体员工的共同努力下，坚持以发展为主题，紧紧围绕集团年初制定的目标和措施，以提高经济效益为中心，以创建学习型企业为目标，力排困难，不断提高产品竞争力和市场占有率，较好地完成了各项工作任务，全年实现产值3.06亿元，职工收入稳步增长，集团顺利实现了安全稳定“双零”目标。报告在全面总结肯定奥博集团2011年各项工作同时，客观地分析了当面面临形势和困难，指出了2012年工作思路是：坚持以科学发展观为指导，以提高经济效益为中心，以营销为手段，不断加大市场调研和新产品开发力度，整合企业内部资源，调整收入分配结构，进一步提高员工队伍素质，推进文化强企工程，实现各项工作平稳较快增长。

针对今年以来工作报告强调，一是深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，扎实推进学习型党组织建设；二是统筹兼顾，搞好企业生产经营；三是强化安全与稳定，实现目标任务；四是整合企业资源，促进企业可持续发展；五是拓宽外销渠道，做好新产品开发；六是强化学习意识，提高岗位技能；七是深化创先争优活动，不断提升党建科学化水平；八是强化责任落实，扎实推进企业文化建设；九是狠抓党风廉政建设，推动各项工作落实等。

会上，奥博集团工会副主席赵东林作了民主测评领导班子和领导成员测评说明，奥博集团党委书记兼行政负责人孔令臣与各成员企业负责人签订了2012年安全责任状、2012经营目标责任书、并代表集团行政方与职工方鉴定了《集体合同》等三个合同，奥博集团党委副书记孙祥春宣读了《关于表彰2011年度先进集体和先进个人的决定》、《陕西奥博企业集团关于对第二届“首席员工”命名表彰的决定》等相关决定并颁奖。最后，奥博集团董事长马琪作总结讲话，要求奥博集团各企业要进一步落实本次会议精神，瞄准目标，开拓进取，齐心协力，扎实工作，确保今年各项任务目标的完成，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

运筹帷幄谋发展 统筹兼顾促和谐

--救护大队“三会”隆重召开

（高明威）2月17日上午救护大队党总支一届二次全委（扩大）会、一届三次职代会暨2012年度工作会隆重召开。会议的主要任务是认真贯彻落实党的十七届六中全会、公司“三会”及安全工作会精神，总结2011的工作，反思不足，安排部署2012年各项工作任务，进一步动员全队干部职工，在公司党政的正确领导下，以更加昂扬的斗志，不断开拓创新，坚持与时俱进，团结一心，为实现救护大队2012年度各项目标任务而努力奋斗。按照会议安排，救护大队党政领导刘平治、童普选和各科室、各中队主要负责同志、职工代表成员等50余人参加了大会。在代表团长会议和预备会上，讨论并通过了职代会主席团建议名单和大会议程，通报了大会应到、实到人数。上午 9：15分在庄严的国歌声中救护队一届三次职代会隆重召开。大队长刘平治作了题为《抢抓机遇 振奋精神开拓创 新与时俱进为实现大队2012年各项目标而努力奋斗》的行政工作报告。报告指出，2011年救护大队在队伍建设、安全管理、安全救护等方面都取得了可喜的成绩，经营管理创收231. 93万元，可控费用部分得到有效控制。尤其让人振奋的是救护大队在未影响日常工作顺利进展的情况下，在半年时间内成功地组织举办了陕煤化集团第三届矿山救援技术竞赛、国家矿山救援铜川基地新区项目奠基仪式和救护大队建队55周年庆典三项规模空前活动。这三项大型活动的成功举办，扩大了影响、锻炼了队伍、检验了能力。这些成绩的取得，离不开全队职工的共同努力，更离不开上级组织的大力支持。

针对今年救护队的工作目标，报告指出：安全与稳定实现“双零”目标；按照国家区域救援队建设要求，完善队伍机构和人员配备，加强劳动纪律整顿，严格考核考评，强化队伍训练，力争全国救援技术竞赛取得好成绩；经营管理实现全队创收目标150万元；加强新区基地建设项目管理，确保工程质量和进度，力争年底完成建设任务。争取广阳中队改造项目开工建设，改善办公生活环境；继续保大队持国家矿山救护质特级队标准，市区中队特级，广阳中队一级，陈家山中队特级，下石节中队一级，玉华中队一级；按照公司“企业文化建设成效年”目标要求，全面实施安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化建设，“三型六化”品牌建设取得实效。为了实现上述目标，刘平治大队长要求从以下8个方面狠抓落实；一是强化安全管理，全力打造本质安全型队伍；二是加强经营管理，实现经营目标；三是开展好技术练兵活动；四是加强工程建设项目管理；五是深入地开展质量标准化达标活动；六是搞好安全技术培训，发挥国家基地作用；七是加强干部队伍建设，争做优秀管理人才；八是加强文化建设，激发活力，推动各项工作全面发展。

行政工作报告尤其强调了新区项目建设、企业文化建设、参赛全国矿山技术竞赛和增收节支4大重点工作，并要求作相关部门为2012年工作中的主要任务着力抓好，确保完成工作目标。相关负责人宣读了救护大队《2012年经济运行管理办法》、《安全风险抵押金发放管理规定》、《各项管理制度的修改说明》和《民主评议大队领导班子及成员和副科级以上人员的说明》，通报了大队一届二次职代会提案落实情况，下发并传达了《关于切实搞好2012年安全救护工作的决定》。同时，大会对在2011年度中工作突出的3个先进科室、4个先进班组、11个先进个人进行了表彰奖励。

按照会议程序救护大队党总支书记童普选在党总支全委（扩大）会上作了题为《深化党建工作创新推进企业文化建设为建设国家一流区域矿山救援队伍而努力奋斗》的党务工作报告。报告回顾了2011年救护大队党务工作，高度评价了在上级组织支持者和全队职工共同努力下大队在“三大”活动中和经济运营等方面取得的可喜成绩，并为圆满完成2012年度的党务工作提出了以下5个方面的具体要求：一是要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，扎实推进学习型党组织建设；二是要深化创先争优活动，不断提升党建工作科学化水平；三是要强化责任落实，扎实推进企业文化建设；四是要加强民主管理，关心职工生活；五是要狠抓党风廉政建设，为完成2012年的工作目标提供强有力的作风保障。报告强调在2012年的党务工作中要把企业文化建设和企业管理相结合作为重点，要在新区基地建设、备战第九届全国矿山救援技术竞赛等工作中充分发挥党总支的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，争取圆满完成各项目标任务。

下午，代表团对大队领导班子和副科级以上人员进行了民主测评，征集了提案，讨论了大会的通报各项管理办法和实施细则，并对其中的部分条款提出了意见和建议，充分地发挥了主人翁应尽的责任和义务。最后，全体代表大会，通报了大队领导班子和副科级以上人员进行了民主测评结果，举手表决了大会决议，大队总工程师段兴森作了总结讲话。大会在《国际歌》中胜利闭幕。

救护大队“三会”充分贯彻了公司“三会”的重要精神，涵盖了救护工作的各个方面，并有重点地提出了救护队在2012年度的工作要点，同时将改善民生和安全稳定工作作为贯穿全年度各项工作的主线，为2012年度各项工作的顺利开展、创造安定和谐的发展氛围打下了坚实的思想基础，提供了可靠组织的保障。

救护大队学习贯彻公司 “三会”精神

（高明威）公司“三会”后，救护大队迅速召开中干会，认真传达了公司“三会”的重要精神。在中干会上，救护大队党政领导围绕宋志刚总经理和黄河书记的讲话，详细研读，认真领会。并对贯彻落实公司“三会”精神和搞好2012年度各项工作提出了具体的要求。一是要做好对公司“三会”工作宣传学习力度，利用例会学习、宣传板等多种形式，宣传学习公司 “三会”精神；二是要严格劳动纪律整顿，严格考核考评，强化队伍训练；三是要加快新区基地建设步伐，取保工程质量和进度；四是要抓好2012年大队企业文化建设，将企业文化融入到大队管理工作中；五是要积极筹备救护队“三会”，整理工作思路，将公司“三会”精神贯穿于救护队2012年的各项工作中。

统一思想开创发展新篇章

——铁运分公司召开党委一届十次全委（扩大）会

二届六次职代会暨2012年工作会

2月21、22日，铜川矿业公司铁路运销分公司机关二楼大会议室鲜花吐艳，气氛热烈。该分公司党委一届十次全委（扩大）会、二届六次职代会暨2012年工作会正在隆重举行。铁路运销分公司党委书记高德富、公司经理孙建军、公司党委副书记、纪委书记、工会主席高爱林、公司安监处长陆新铜出席了会议。公司第二届六次职工代表，各基层单位负责人，机关部门负责人、共计150余人参加了会议。

22日早8时50分，公司党委一届十次全委（扩大）会在庄严的国歌声中隆重开幕。会议的主要任务是传达贯彻矿业公司“三会”精神，回顾总结2011年工作，分析面临形势，安排部署2012年工作任务，动员公司各级组织和广大党员、干部、职工，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，以科学发展观为统领，突出抓好安全，稳定和可持续发展工作，深化党建工作创新，实施文化强企战略，为实现公司经济平稳较快发展，建设全国煤矿铁路一流企业而努力奋斗。

会上，该公司经理、党委书记分别做了题为《规范管理 科学发展 为建设全国煤矿铁路一流企业而努力奋斗》的行政工作报告和《深化创新党建工作 实施文化强企战略 为建设全国煤矿铁路一流企业而努力奋斗》的党委工作报告，指出了以党的十七届六中全会和矿业公司“三会”精神为指导，深入实践科学发展观，坚持安全稳定“双零”目标，开展对标管理，提升整体效能，实施铁路设施改造，落实节能减排措施，深化企业改革，规范体制运行，实施文化强企战略，调整收入分配结构，着力改善民生，实现公司各项工作平稳较快发展的指导思想，明确了以安全与稳定实现“双零”目标，杜绝重大环境污染事件：铁路运量完成600万吨，力争700万吨：实现利润500万元，职工收入稳步提高：建成全国煤矿铁路一流企业和全国煤炭工业企业文化建设优秀单位的目标任务。

会中，参会的各单位代表分成四个小组并围绕“公司行政工作报告”、“公司党委工作报告”、“2012年铁路运销分公司经济运行管理办法及配套办法”、“2012年铁路运销分公司企业文化建设工作实施意见”、进行了分组讨论，征集提案，同时对各管理办法中提到的问题提出合理的意见和建议，进一步对各管理办法进行补充和完善。并对公司领导班子和领导成员进行了民主测评。

此次会议中与会人员意气风发，信心十足，一致认为铁路运销分公司新的征程已经开始，目标明确，任务艰巨，责任重大，大家将在矿业公司和铁运分公司党政的正确领导下，锐意进取，大胆创新，奋发图强，敢为人先，为建设全国煤矿铁路一流企业而努力奋斗。

铁路运销分公司党委书记高德富作党委工作报告

铁路运销分公司经理孙建军作行政工作报告

铁路运销分公司党委副书记、纪委书记、工会主席高爱林主持会议

安监处长陆新铜作征集提案解答报告

财务科长韩春阳做2012年经济运行管理办法及配套办法补充说明

工会副主席高剑玲通报领导班子测评结果

企业文化建设办公室主任陈书生作2012年企业文化建设工作实施意见的说明

认证听取工作报告

认真思考

铁路运销分公司加机动科，供应科职工代表小组讨论会

铁路运销分公司运输科、调度室职工代表小组讨论会

铁路运销分公司电务科、综合科、保卫科职工代表小组讨论会

铁路运销分公司工务科、北区段职工代表小组讨论会

东坡矿 “三会” 隆重召开

（刘 伟）2月23日，东坡矿八届八次党委（扩大）会、九届四次职工代表会暨2012年度工作会在该矿五楼会议室隆重召开。该矿副总以上领导、全矿各单位职工代表及列席代表共120人参加了会议。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕，东坡矿党委副书记、工会主席昝六民主持会议。矿长郭全营向大会作了题为《解放思想 凝聚力量 为开创东坡矿各项工作新局面而努力奋斗》的工作报告。党委书记李新中作了题为《凝聚干群力量 推动安全发展 为建设安全稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的工作报告。两个报告从安全、经营、民生、党建、企业文化、和谐矿区建设方面回顾了去年工作，围绕2012年目标任务提出了要求，抓好安全生产、严格质量标准、强化生产管理、细化经营管理、切实关注民生、强势推进企业文化等六个方面的重点工作。与会职工代表认真听取了矿《2012年经济运行管理办法及配套办法说明》、《2011年业务招待费用使用情况》、《九届三次职代会提案落实情况》、《2011年矿务公开进展情况》、《企业文化建设三年规划的说明》等报告。

职工代表分为六个代表团，结合各自专业对两个报告、管理办法、企业文化建设三年规划等多项内容进行了热烈讨论。一致认为：报告客观总结了去年工作，深入分析了今年形势，提出了2012年各项工作的总体要求、目标任务和工作措施，符合实际、求真务实、鼓舞人心。对管理办法中提到的问题提出了建议和意见。同时对矿级领导班子及成员进行了民主测评。大会通报了测评结果，矿方代表与职工代表签订了合同，审议通过了各项决议，圆满完成了预定议程，在激昂奋进《东坡矿矿歌》声中胜利闭幕。

矿方代表郭全营与职工代表昝六民签订合同

职工代表与党委书记李新中对管理办法进行热烈讨论

金华山矿“三会”隆重召开

（李胜会 赵红波）2月25日上午，金华山矿党委八届二次全委（扩大）会、矿十届五次职代会暨2012年度工作会在矿四楼会议室隆重召开。

这次会议的主要任务是全面贯彻党的十七届六中全会精神和公司“三会”精神，认真总结金华山矿2011年来各项工作完成情况，客观分析当前和今后所面临的形势，安排部署2012年各项工作任务，动员全矿各级组织和广大党员、干部、职工，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，顽强拼搏，以科学发展观为统领，深化改革，打造“三型六化”企业，实现可持续和跨越式发展，突出抓好安全生产，扎实推进文化建设工作，为实现经济平稳较快发展，建设平安、稳定、和谐、富裕新矿区而努力奋斗。该矿副总以上领导、矿十届五次职代会职工代表，机关科室负责人等近120余人参加了会议。

大会在庄严的国歌声中正式拉开序幕。该矿矿长宁文卫首先作了题为《抓调整改造机遇、促矿井持续发展、为建设平安稳定和谐富裕的新矿区而努力奋斗》的行政工作报告。报告简要总结了金华山矿2011年的工作，指出了工作中存在问题和不足，重点安排部署了新一年的工作，制定八项措施。按照会议议程安排，会议就金华山矿2012年工作要点作了说明；听取金华山矿2011年业务招待费使用情况的报告；听取金华山矿十届四次职代会提案落实情况的通报。该矿党委书记武永发作了题为《提升党建水平、凝聚创新合力、为建设具有特色文化的明星矿井而努力奋斗》的党委工作报告，报告简要总结了2011年党委工作。报告围绕2012年金华山矿工作指导思想以及目标任务，突出抓好六项重点工作，并就《金华山煤矿企业文化建设“三年规划”》进行了说明。随后，十届五次职代会代表们分成四个组，对矿党委工作报告、行政工作报告、2012年工作要点等文件和2012年企业文化建设工作实施意见等文件进行了分组讨论。代表们畅所欲言，积极建言献策，提出了很多有建设性的意见和建议。

讨论期间，代表们先后对矿领导班子和领导人员，全矿副科级以上干部进行了民主测评。大会通报了民主评议矿机领导测评情况，并通过了有关决议。就贯彻落实这次会议精神提出了要求。

与会代表表示：要把学习贯彻这次会议精神作为当前工作的重点，迅速召开班子会、班组长会，把会议精神迅速传达贯彻下去。真充分利用广播、闭路电视、板报、专栏等形式，大张旗鼓地宣传今年工作的指导思想以及会议通过的各项改革措施和管理办法，尽快把广大职工的思想统一到这次会议精神上来，明确目标，凝聚力量，坚定安全“零” 目标信念，实现安全“零” 目标。加快企业文化建设步伐。团结一心，众志成城，把握机遇，狠抓落实，努力开创改革与发展的新局面，谱写改革发展新的篇章。

陈家山矿“两会”隆重召开

（毛 博 邵红旗）2月27日，陈家山煤矿九届二次职代会暨2012年度工作会隆重召开，该矿副总以上领导、全矿各单位职工代表及列席代表共120余人参加了会议。

大会在庄严的国歌声中正式拉开序幕。该矿矿长邢彦民作了题为《精细管理 强化落实 深入推动矿井各项工作再上新台阶》的行政工作报告。从主要指标、安全工作、民生工程、企业文化建设等七个方面全面回顾了2011年各项工作，指出了工作中存在问题和不足，围绕2012年工作思路和目标任务重点从七个方面对2012年全年工作进行了安排部署，提出了具体要求。

与会职工代表认真听取了陈家山矿《2012年经济运行管理办法及配套办法说明》、《九届二次职代会提案落实情况》、《2011年业务招待费用使用情况》、《2011年民主评议领导班子及领导人员实施办法的说明》、《企业文化建设实施办法说明》等报告。

职工代表结合各自专业对该矿行政工作报告、2012年经济运行办法、企业文化建设实施办法等多项内容进行了热烈讨论。讨论中，提出了诸多建设性意见和建议，为全年各项工作顺利开展打下了良好基础。同时对矿级领导班子及成员进行了民主测评。

矿方代表与职工代表签订了合同，大会通报了民主评议矿级领导测评情况，并通过了有关决议。该矿党委书记畅永光做了题为《文化聚力融入中心 深入推动矿井各项工作再上新台阶》的重要讲话，对2011年党建工作进行了全面总结，围绕2012年具体工作，从五方面对矿党委工作进行了安排。

该矿党委副书记、纪委书记做总结讲话，并提出具体要求，一是传达会议精神，领会精神实质，会后各单位要迅速行动采取召开班子会、职工班前学习等多种形式，将会议精神，原原本本的贯彻传达到每个职工；二是统一思想认识，谋划部署好全年工作，各级组织必须深入细致地做好形式宣传、安全教育和思想引导工作，把职工群众的思想和行动统一到这次会议确定的目标、任务和工作要求上来，为各项工作有序开展营造良好的舆论氛围；三是突出工作重点，狠抓组织落实，全面推广精细化管理，落实五精管理，建立“三工”转换机制，抓好“四项技术”的应用，开展好“双述”活动，实施对标管理，建成集团公司安全质量标准化先进矿井和精细化管理示范矿井；四是转变作风，真抓实干，把工作标准定在干就干好，干到极致上，面向实际、面向一线，掌握实情、出实招、干实事、显实效，始终以良好的精神状态和旺盛的工作激情，实实在在的具体措施，促进各项工作健康发展。

机电分公司“两会”胜利召开

（杨 蕾）2012年2月28日，机电分公司一届二次职代会暨2012年工作会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕。这次职代会共有39名职工代表和9名中层管理人员列席。

大会听取和审议了该分公司常中甫经理的行政工作报告，听取了郑长锁书记党总支工作报告，听取和审议了张闻再副经理《2012年度经济运行管理办法》，听取和审议了候惠民副经理《安全生产奖罚实施办法的说明》，财务科长吴宏博通报了公司2011年度业务招待费、会议费使用情况。期间职工代表对公司领导班子和领导个人进行了民主的测评，并分组进行讨论征集提案，大家激情高涨，畅所欲言。

本次职代会是深入贯彻学习党的十七届六中全会精神、深入贯彻陕煤化集团“两会”及矿业公司“三会”精神的推动会，是机电分公司2011年工作的全面回顾和总结以及2012年工作安排部署动员会，大会要求职工代表要将会议精神迅速传达到广大职工，为创建稳定、和谐、高效的新机电再创佳绩，再造辉煌。

徐家沟煤矿“三会”隆重召开

（肖子秀 王小燕 ）2月29日，徐家沟煤矿党委七届十次全委（扩大）会、第十三届职工代表大会暨2012年度工作会隆重召开，该矿副总以上领导、各单位职工代表及列席代表共116人参加了会议。

大会在庄严的国歌声中正式拉开序幕。该矿矿长李福锦作了题为《坚定信心 振奋精神 顽强拼搏 再创辉煌 为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的行政工作报告。从安全工作、重点工作、民生工程、矿区稳定、企业文化建设等方面简要回顾了2011年各项工作，指出了工作中存在问题和不足，围绕2012年工作思路和目标任务重点从六个个方面对2012年全年工作进行了安排部署，提出了具体要求。该矿党委书记刘保社作了题为《提升党建工作水平 推进文化强企工程为建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗》的党委工作报告。大会审议通过了《2012年经济运行管理办法及配套办法说明》、《上届职代会提案落实情况》、《2011年业务招待费用使用情况》、《2011年民主评议领导班子及领导人员实施办法的说明》、《企业文化建设实施意见》等各项管理办法。

职工代表结合各自工作实际对该矿行政工作报告、党委工作报告、各项管理办法、企业文化建设实施意见等多项内容进行了热烈讨论，并提出了许多建设性意见和建议。同时对矿级领导班子及成员进行了民主测评。大会在《走进新时代》的乐曲中闭幕。

王石凹煤矿“四会”隆重召开

（刘晓燕 王 雨）2月29日，王石凹矿党委十届八次（扩大）会、十一届二次职代会暨2012年工作会、安全会隆重召开，该矿副总以上领导、列席代表及全矿各基层单位的职工代表共117人参加了会议。

上午八时整，大会在庄严地国歌声中拉开了序幕，会议由该矿党委副书记兼工会主席王鹏主持。首先该矿矿长解耀明作了题为《乘势而上谋发展 创新进取抓落实 为建设平安稳定和谐新矿区而努力奋斗》的行政工作报告。报告回顾了2011年的各项工作，充分肯定了过去取得的成绩，指出了工作中存在的问题和不足，并围绕2012年的总体要求和目标任务、按照年度确立的“创新落实”工作思路，从安全、经营效益、原煤生产、民生工程、企业文化、作风纪律等六项重点工作详细安排部署了2012年的各项工作，并提出了具体的工作要求。

随后，与会代表认真听取了《2012年工作要点》、《2011年民生经营重大事项报告》、《2012年各类管理办法修改及招待费使用情况的说明》、《十一届一次职代会提案落实情况通报》、《王石凹煤矿平等协商和集体合同制度》、《王石凹煤矿2012年企业目标责任书》、《2012年企业文化建设工作实施规划》等报告。

在随后召开的党委十届八次全委（扩大）会中，该矿党委负责人田战强作了题为《持续夯实基础 着力推进创新 为建设平安稳定和谐新矿区而努力奋斗》的党委工作报告，报告从政治理论教育、班子建设、党建工作、党风廉政、企业文化、和谐矿区建设、群众工作等八项内容回顾总结了2011年的各项工作，重点分析了当前所面临的形势任务，从七个方面详细部署安排了2012年的党委工作任务。

该矿安监处长魏东阳同志作了题为《持续创新 狠抓落实 为实现全矿安全生产工作目标而奋斗》的安全工作报告。对2011年安全工作作了简要回顾，并指出当前安全工作存在的主要问题，同时从五个方面详细安排部署了2012年安全重点工作。

下午，与会代表进行了分组讨论，代表们结合工作实际，分别讨论了该矿行政工作报告、党委工作报告、《王石凹煤矿集体合同》、《女职工专项集体合同》、《工资合同》、2012年工作要点及相关文件等，随后矿方代表与职工代表签订了各种合同。大会通过了民主评议矿领导班子及成员测评情况，并通过了有关决议。最后，该矿党委副书记、工会主席王鹏作了总结讲话，大会在庄严地《国际歌》的歌声中胜利闭幕。

鸭口“三会”吹响企业文化建设进军号

（裴海峰）在2月29日召开的鸭口煤矿有限责任公司党委（扩大）会、一届四次员工代表大会暨2012年度工作会上，该公司就企业文化建设工作进行了周密部署和动员。

鸭口公司董事长兼总经理张会县、党委书记兰阿利分别作了行政工作报告和党委工作报告，对2012年确保安全“零”目标的实现，突出安全精细管理、创建集团公司标准化示范矿井，提高机械化水平，强化内控能力、提升经济运行质量，实施文化强企工程，实现矿区稳定和谐、关注民生、办好十件实事，狠抓作风转变，深入党建质量管理体系等方面进行了部署。两个报告均特别强调指出：要全面推动实施“123456”文化工程，打造鸭口特色文化品牌。狠抓“安全文化”、“质量文化”、“廉洁文化”、“和谐文化”及“四项技术”、“双述”活动、“五精”管理、干部走动式管理和岗位价值精细化管理，努力实现企业文化建设的整体推进。会议还着重阐述和通过了《2012年度企业文化建设工作实施意见》。

正如报告所言，这是一次解放思想、集思广益、催人奋进的全年各项工作部署会，更是一次振奋精神、激励斗志、凝心聚力的企业文化建设动员会、誓师会。与会代表纷纷表示：一定要把企业文化建设干出成果，创出特色，并以此为强劲推力，促使全矿安全生产、经营及各项工作再上新台阶，再创新水平。

供应分公司十项措施贯彻“三会”精神见成效

（王 磊）矿业公司“三会”召开后，物资供应分公司在学习贯彻落实会议精神上，坚持不搞形式走过场、扎扎实实抓工作的思路，采取十项措施狠抓“三会”精神的贯彻落实，已在该分公司上下初见成效。

一是在2月9日“三会”召开的当天晚上，该分公司总经理郜鹏立即召集党政工领导集聚办公室、连夜商讨如何结合本公司实际、全面贯彻落实好“三会”精神的方法和对策，议定了该分公司2012年工作的基本思路和目标任务，确定了该分公司召开“三会”的时间和主要议题。二是在翌日分别召开党政领导班子联席会及中层干部会议，认真学习传达贯彻“三会”精神，会上该分公司党委书记杨景文向与会人员翔实、深度地解读了矿业公司宋志刚总经理的行政工作报告和黄河书记的党委工作报告，要求全体干部职工要认清形势、明晰思路，迅速地把思想和行动统一到矿业公司“三会”精神上，统一到宋志刚总经理和黄河书记的报告上来。三是充分利用墙报、板报、橱窗、电子屏幕等宣传工具，开辟专栏、选择重点，有计划、有步骤地宣传“三会”精神的主要内容，使会议精神逐渐深入人心。四是引导干部职工以真诚的、发自内心肺腑的感恩之心来理解宋志刚总经理和黄河书记的苦口婆心，群策群力、共谋发展大计，用实际行动来回报矿业公司党政长期的关怀和支持。五是在各级领导干部中积极倡导开展树立“六种意识”，践行“六多六少”作风活动，不断提高对“三会”精神的执行力和主动性。六是集思广益，出台了全员安全风险抵押管理办法，制定了实现安全、稳定双零目标的具体措施和实施方案。七是推进文化强企工程，制定了《物资供应分公司2012年企业文化建设实施意见》，突出打造四个分项文化的亮点。八是在2012年经济运行管理办法中提出要调整职工收入分配结构，着力改善民生。2012年，大幅调增职工年功工资，每人每年工龄提高为 40元。九是党委提出继续推进党建质量管理，深入开展“创先争优”活动。“七一”前，拟对“创先争优活动”进行一次总结表彰，总结创建经验，展示活动成果。十是进一步明确切实加强党风廉政建设，深化党务公开工作的方法和措施，要求各级领导干部树立“清白做人、干净干事”的廉洁理念，增强为民、务实、清廉的观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

现如今，该分公司上下，从干部到职工、从机关到基层、从车间到班组，学习贯彻落实“三会”精神的风气蔚然成风。大家决心在矿业公司党政的正确领导下，解放思想，科学发展，瞄准目标，扎实工作，为实现各项工作平稳较快发展，建设平安稳定和谐富裕新矿区而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

编辑：郝 龙