12月1日，陕煤化集团党委副书记、工会主席马富元，在矿业公司党委书记黄河、公司原党委副书记、纪委书记张志文等陪同下，深入铁运公司调研指导工作。

马书记一行走进铁运公司，首先参观了一楼司务公开宣传栏，在观看公开栏里面的准军事化队列会操比赛照片时，马书记对公司职工整齐的队列、精彩的表演赞不绝口。随后马书记在黄书记的陪同下，与该公司领导进行了座谈交流。铁运公司经理孙建军汇报

到：今年1到10月份，铁路运量完成502万吨，杜绝了重伤、责任路外伤亡、险性以上事故；没有发生非正常上访和群体上访，实现了安全、稳定“双零”目标。截至10月31日，实现了960天无路外伤亡事故历史安全最好水平。11月11日，铜川市王益区人民检察院和我们公司共同召开了预防职务犯罪工作市区工作会，推动了廉洁文化建设不断深入。铁运公司党委书记高德富重点汇报了在企业文化建设方面工作。公司抓住被铜川矿业公司确定为先行单位的有力契机，强力推进企业文化建设工作，提出了“高起步、高标准、高定位”工作要求，按照公司矿业公司企业文化建设的安排部署，在巩固完善“手指口述”的基础上，把强力推行“岗位描述”作为创新安全文化的切入点，下大力气提升职工素质，规范职工安全行为，不断推进企业文化建设向岗位、现场、管理流程等方面延伸，让职工处处看到铁运文化，时时感受铁运文化，努力打造具有铁运特色的企业文化，发扬“三种”企业文化精神（即勇往直前、追求卓越的火车头精神，指航引路、无私奉献的铁道钉精神，忠于职守、爱岗敬业的信号灯精神），取得了初步成效。

当在公司经理孙建军的办公电脑上，看到一张张有着廉洁警示意义的廉洁图片做电脑桌面，孙经理说，我们全公司的电脑桌面都是这样，有50张廉洁警示图片，时刻警钟长鸣。马书记、黄书记一行赞赏铁运公司的廉洁文化工作做的较细致，比较到位。

在听取完汇报后，马书记肯定了铁运公司在企业文化建设方面的好做法。铁运公司是一个有很特色的企业，具有优良的传统。近期提炼的铁运“三种精神”符合铁运实际，有特色，提炼的好。企业文化如何和企业管理有机结合，如何围绕企业中心工作全面铺开是当前积极探索的重要问题。将班组文化、安全文化、制度文化、廉洁文化、体育文化等形成符合铁运实际的文化骨架，为企业中心工作服务，将企业文化真正入脑如新，转化为自觉行动，达到加强文化建设的目标。

公司党委书记黄河讲到：今年以来，公司上下坚持把加强企业文化建设作为一项重要的战略任务来抓，尤其是集团公司企业文化建设推进会召开后，组织公司基层单位党政领导、机关部室有关负责人共27人赴黄陵矿业公司进行了实地参观，出台了《关于进一步加强公司企业文化建设工作的实施意见》，相继召开两次企业文化建设推进会。铁运公司邀请专家对方案进行了反复论证，下发了九个方面的企业文化建设文件，提出了“在三个方面当先行、当先进、当先锋”的总体要求，变化较大。

随后马书记观看了铁运公司行车调度监控室、预备役装备室、王益区预防职务犯罪工作站。在该公司行车调度监控室，当看到在监控室就可以看到各站点的行车调度情况，马书记很高兴，连连称赞公司设备先进。公司党政随即说道，这都是在矿业公司党政的大力支持下，公司投入了大量人力物力对设备进行了更换。

在预备役装备室，马书记饶有兴趣地查看了一件件装备，并拿起试用了一下，“这些装备很实用，装备先进了，预备役人员的训练工作也要重视，以备在紧急时刻能拿得出用得上。”在参观完预备役一连连部后，马书记欣然写下了：“立足本职，强我国防”的题词。

在参观完该公司预防职务犯罪工作站后，马书记一行与该公司领导一起合影留念。

编辑 王莉