围绕“七点指示” 调集“诸葛”智慧

东坡矿召开专题会议贯彻总经理宋志刚“11.1”指示精神

11月1日，公司总经理宋志刚专程赶赴东坡矿，提出“7点指示”，指明了发展方向。连日来，该矿举一反三，集思广益，深入贯彻落实指示精神。

当日，迅速召开班子会，全面传达指示精神，发动矿领导，举一反三，集思广益，座谈讨论指示涉及的各方面工作，提出各自分管业务存在的突出问题，探讨应对设想与策略，“按指示抓好当前工作，按指示筹划明年工作”。同时，整理“7点指示”，编印专辑宣传材料，迅速下发全矿，发动全矿“深入思考，争当诸葛”。之后，按照停产检修分工，矿领导分赴现场，严格考核安全操作规程落实情况。审核大巷水沟实际操作后，责令生产科细化操作标准，严格标准考核，以实际行动落实指示精神。7日，又召开“全矿诸葛会”，集合矿领导、机关科长、基层主管，一一落实停产检修、安全培训、督查、军训等事宜，现场划分各自责任，确定奖罚标准。并再次传达“7点指示”，动员全矿开动脑筋，围绕矿井可持续发展、重点工程投入、安全怎么搞、经营工作怎么抓、民生工程建设、职工队伍培训、培养正面企业文化以及班子团结等方面的问题，发挥主人公作用，“提供金点子，争当小诸葛”。行政负责人郭全营、党委负责人李新中，分别剖析了“7点指示”的实际含义和重要指导作用，提倡创新思维，协调互动，坚决提高执行力。并就明年经营管理办法的出台、企业文化建设等项工作，一一进行详细安排，决心逐步提高安全生产力，提升干部战斗力，加大民生工程投入力度，增加职工收入和福利待遇，做好干部调整工作，培养高素质干部队伍，全力开创东坡煤矿的辉煌未来。

敢问路在何方

--东坡矿贯彻总经理宋志刚“11.1”指示精神专题会议小记

“敢问路在何方？”

“路在脚下！”

年末年终，风寒雨潇，铜川矿业公司东坡矿却是一派热烈的氛围，围绕公司总经理宋志刚提出的“七点指示”，该矿党、政负责人主持着一场场座谈会，得到了一声声坚定的回答。

“十一月一日，宋总专程来矿，提出矿井持续发展、安全怎么搞、经营工作怎么抓、民生工程建设、职工队伍培训、培养正面企业文化、搞好班子团结等方面的指示。我们召开了几次座谈会，调集大家智慧，听到了很多让我们贯彻、落实指示精神的好意见和好建议，在座的矿领导也该结合实际，谈谈自己的思路和想法啊！”

“我先说！宋总的指示，就是要我们明确思路，明年后年怎么做？做成什么样？地质条件上，不会有太大好转，我考虑应在创建本质安全型矿井、强化企业管理上下工夫……”

十一月七日下午两点，东坡矿三楼会议室行政负责人郭全营话音一落，副总张东风就打开了话匣子。

“我们的产量，客观上只能稳定在90万吨左右，节资降耗挖潜的空间也是有限的，我意见锁定本质安全型矿井目标，强力推进质量标准化工作……”党委负责人李新中接过了话题，党委副书记兼纪委书记王海江进一步说道：

宋总‘七点指示’站得高，看得远，切中要害。我们东坡虽然有困难，但是作为老矿井，哪家没困难？哪家都有困难！正因为困难，才需要我们这些管理人员想办法，找出路，需要我们在确保安全、生产、经营的前提下，克难攻坚……

近三个小时的讨论中，16名科室负责人、副总以上矿领导争先发言，各抒己见，提出了50余条建议与设想，两位党政负责人深受感动地总结到：

我们的班子，就要有一股精气神，就要让公司领导放心，让全矿职工家属看到希望。凭着大家这股精气神，不论发展的道路多么艰难，我们都要矢志不移地向前发展，用我们的努力，走出一条辉煌之路！

编辑：鱼聪玲