公司党委书记黄河到东坡矿视察企业文化建设时强调：

做好“营养食谱” 强健企业发展

企业文化如同企业发展的营养食谱。做好食谱，企业才能永葆青春。”10月18日，公司党委书记黄河在党办主任许江涛陪同下，到东坡矿视察企业文化建设情况，就企业文化进行形象阐释，就进一步推进工作提出了具体要求。

在东坡矿三楼办公室，黄书记细心询问进展情况，认真听取相关汇报，对该矿《企业文化实施方案》提出了意见和看法，又与矿党委书记孙晓明、副书记王海江、创建办副主任王永科等悉心交谈，肯定了领导重视、宣传造势、全面策划、定量安排、步步推进的做法，指出了重点与关键。他说：公司企业文化建设推进会后，东坡矿做了不少工作，安排全面，责任明确，落实较好，应在具体化、精细化和规范化上再下功夫。对下一步工作，他说：“企业文化就是给职工的最好福利”，要进一步提高对其重要性、必要性和发展性的深刻认识，着力建设特色文化，逐步实现文化强企；要建立健全考核机制，规范“四个文化”建设，强力推进企业文化，助推管理升级；要结合实际，把企业文化与安全生产等项工作结合起来，在党委主导、行政主抓、全员推进下，让企业文化落地生根，开花结果，为铜川矿业公司的持续发展注入文化活力。

之后，黄书记一行到东坡矿洗煤厂视察。他强调：建设企业文化，归根结底就是提升管理水平，强健发展实力，就是与职工共享企业文化建设成果，要向无为而治和持续发展的目标不断迈进。

编辑：刘孝文