矿业公司企业文化建设推进会后，直属单位工委迅速行动起来，组织召开学习讨论会，传达贯彻会议精神，并结合实际扎实安排部署机关企业文化建设工作。

8月16日以来，工委采取集中学习讨论与个人自学的形式，由工委书记牵头，组织工委党支部全体成员认真学习贯彻矿业公司企业文化建设推进会精神，重点传达了公司党委书记黄河、总经理宋志刚重要讲话精神，学习了《关于进一步加强企业文化建设工作的实施意见》。大家普遍认为，公司党政进一步推进企业文化建设的重大战略部署，方案周密科学具体，符合企业改革发展实际，对公司“十二五”加快发展，科学发展、和谐发展具有重大的现实意义。直属单位工委对贯彻企业文化建设推进会精神进行了一系列安排部署：一是要求各党（总）支部把传达贯彻矿业公司企业文化建设推进精神作为当前和今后理论学习的重点，充分利用周三政治理论开展集中学习，按照《实施意见》中围绕一个总体要求、坚持一个指导思想、围绕三个奋斗目标、遵循四项工作原则、抓好四个文化分项建设、推进五大重点工作、落实六项具体措施的总体部署，扎实推进机关各项文化建设工作。二是督导各职能部门加强对公司基层单位文化建设工作的检查指导，确保重点示范建设单位在企业文化建设中不断推进，取得显著成效。三是大力学习宣传黄陵文化建设经验，以“五精”管理、精细化流程管理重点，总结经验，寻找差距，瞄准目标，突出重点，加强指导考评，积极推进创建“三型六化”学习型机关部室工作，确保年度创建目标的顺利实现；加强对党建质量管理体系建设工作指导检查，进一步提升基层党组织建设科学化管理水平。四是以贯彻企业文化建设推进会精神为契机，深入开展解放思想大讨论和“三深入”各项活动，强化文化建设策划宣传，形成强力推进态势，全力打造机关特色企业文化。

编辑：鱼聪玲