继8月16日公司企业文化建设推进会和8月25日企业文化建设先行单位座谈会之后，8月30日上午，公司党委又在公司机关四楼党群会议室召开了企业文化分项文化建设及五项重点工作专题座谈会。会议由公司原党委副书记、纪委书记张志文主持，公司党委书记黄河出席会议并讲话。公司企业文化建设工作创建办公室、党委办公室、四个分项文化建设及五项重点工作责任部门及有关单位负责人等参加了会议。
会上，公司安监部、生产部、组织部、运销分公司、纪委、信访办、企改处、劳资处、人事部等四个企业文化分项文化建设及五项重点工作责任部门、单位，分别就本部门、本单位贯彻落实8月16日矿业公司企业文化建设推进会精神，结合实际，制定相关工作方案及措施等情况作专题汇报。在3个多小时的座谈会上，与会人员进行了积极热烈的座谈交流，并提出了许多好的意见和建议。
公司党委书记黄河讲话
座谈会上，公司党委书记黄河就发挥责任部门作用，抓好分项文化和五项重点工作，进一步加强和推进公司企业文化建设工作作重要讲话，他强调，四个分项文化建设就是公司企业文化建设的四个轮子，支撑和推动企业文化建设整体发展，四个分项文化建设和五项重点工作责任部门要立足实际，本着“整合、提高、创新、发展”的原则，切实发挥好“组织、指导、协调、推进、服务”五个方面的职能作用，进一步创新工作思路和观念，突出特点，系统思考，进一步细化，具体标准要高、要规范，要把各项具体文化及重点工作要融入公司企业大文化之中。
黄河书记还就正确处理好“三大治企理念” 、“三型六化”学习型企业创建与进一步加强企业文化建设的关系，企业文化与企业管理的关系，如何进一步推进公司企业文化建设等问题作了强调说明。指出，企业文化建设要在以往成果的基础上，进一步拓展和延伸，要从感性认识上升到理性认识，通过认真学习和大胆实践，对企业文化建设相关概念、内涵有一个新的认识。在实施推进公司企业文化建设“三年规划”中，首先要重点搞好策划，既要策划好整体实施方案，做好具体安排，制定好具体措施，又要狠抓工作落实，使具有铜煤特色的企业文化真正落地生根，开花结果。要明确目标任务，企管部、财务部、人事部、劳社部等相关部门，要结合各自工作实际，在积极抓好推行好“五精”管理、干部走动式管理等工作的同时，要积极探索岗位价值精细化管理。要统一思想，提高认识，坚定推进企业文化建设工作不动摇，全公司要把重点放在金华山矿、下石节矿、铁运公司三个先行单位上，相关部门要重点抓好三个先行单位的指导、协调工作，要加快工作进度，抓出成效、创出经验。在三个先行单位率先开展工作的同时，其他单位也要抓紧开展工作，有条件的单位标准要定的高一点。公司上下要在企业文化建设工作中不断学习，不断提高，不断创新，进一步巩固公司“三型六化”建设成果，提升公司企业文化建设水平。
张志文同志主持会议并作总结讲话
张志文同志在总结讲话时指出，公司党委继公司企业文化建设推进会之后，连续召开座谈会，其目的就是通过充分座谈，相互交流、相互探讨、相互学习、共同提高，最终达到进一步推进公司企业文化建设的目的。通过今天的发言可以看出，各部门对贯彻公司推进企业文化建设工作会议精神十分重视，大家的发言踊跃、热情很高，有些意见和建议提得很好、很客观，值得思考。希望与会各部门、各有关单位要认真传达贯彻好会议精神，尤其要把公司党政对推进企业文化建设的重视程度和强势加强推进企业文化建设的决心与信息传达贯彻下去。各部门、各单位要抓紧时间修订完善实施方案和工作措施，分项文化责任部门要明确责任，切实做到认识上再提高，思想上再升华，工作上再深入、再落实、再推进。要特别重视企业文化建设工作的整体策划，把过去一般性的安排变为真正意义上的策划，工作思路上要有高度，有突破口，有亮点，有品牌。
公司安监部副部长刘彦明发言
公司副总兼生产部部长贾林安发言
公司纪委副书记王发明发言
公司信访办副主任马宜福发言
公司党委组织部部长王志峰发言
运销分公司副经理张立中发言
矿区工会副主席何玉玺发言
公司企管部部长徐小强发言
公司财务部副部长王富成发言
公司人事部部长李英华发言
座谈会会场
编辑：刘孝文
