7月7日上午9点，铜川矿业公司在红玫瑰五楼会议室召开了企业文化建设座谈会。会议由公司党委宣传部李德强部长主持。公司所属八对矿井党委书记、部分辅助单位党委书记、副书记以及公司党群部门负责人共20人参加了会议。

这次专题座谈会，是对集团公司企业文化推进会精神的进一步落实。其目的是为了通过对我公司企业文化建设工作进行深刻反思和系统梳理，借鉴黄陵矿业企业文化建设工作的好经验、好做法，推动我工期企业文化向更高层次迈进。

座谈会上，与会人员针对我公司企业文化发展的现状，以及我公司企业文化建设工作于黄陵矿业的差距，在分析存在的问题的基础上，有针对性的提出了加强企业文化的建议。

大家一致认为：铜川矿业公司建局50多年来，积淀了深厚的文化底蕴，取得了丰富的文化成果。特别是近年来开展的“三型六化”企业文化系列活动，得到了干部职工、家属和社会各界的广泛认可，为提高职工队伍素质，提升企业管理水平，加快企业发展步伐，注入了生机和活力。但与黄陵矿业公司相比，我们还有明显的差距和不足，要通过学习黄陵矿业企业文化建设经验，提升我公司企业文化建设水平，必须坚持“三型六化”企业文化建设这个方向不动摇，必须坚持“三大治企理念”为指导，必须坚持“三型六化”企业文化不动摇，同时要结合自身的特点，体现自身特性，创新工作理念，采取多种方式，从提高思想认识、完善组织机构、创新工作机制，贴近企业管理等方面，积极推行“五精”管理、实施“编码、定置、标识、看板”四项管理技术，加强质量标准化建设、开展岗位描述、手指口述“双述”活动，以及确立岗位价值、实施“三工转换”和走动式管理等工作，促进公司企业文化建设不断向更高层次迈进。

最后，张志文同志作了重要讲话。一是要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，把胡总书记关于社会主义文化建设的重要指示作为我们进行企业文化策划的重点，确保企业文化沿着正确的方向前进。二是要正视铜川矿务局企业文化建设取得的成绩。同时要承认存在的差距，我们倍感压力。变压力为动力，按照高规格、高档次，实用、管用的原则，坚持贴近企业管理、贴近企业实际、贴近安全质量、贴近职工群众，策划出符合56年局情地企业文化策划方案。三是要在进行科学规划的基础上，在强化组织领导、落实工作责任、完善运行机制、强化考核激励、狠抓工作落实和提高干部职工执行力上下功夫，确保企业文化建设取得实效、见到效果。相信我们想干的事一定能干好，一定会干好。

王莉 编辑