6月22日上午，铜川地税局党组书记、局长索东亮亲自带队，市直属分局局长李旭升及相关科室负责人一行10余人深入到铜川矿业公司，调研存在的问题，寻求解决的方法。

铜川矿业公司总经理宋志刚、副总经理封建利及公司财务部副部长郭建、王富成和机电公司、运销公司、铁运公司、物质供应分公司、物业公司等单位负责完税的相关人员参加了恳谈会。

首先，铜川矿业公司总经理宋志刚对地税局一行的到来表示热烈的欢迎。对市地税局多年来给企业的大力支持表示衷心的感谢！铜川矿业公司是一个拥有55年历史的老企业，为社会发展做出了巨大的贡献。守法、贡献是铜川矿业公司的最基本的原则。“十一五”期间，铜川矿业公司发生了翻天覆地的变化。千尺井下各类生产设施星罗棋布，地面工业场所洋溢着现代化的工业文明气息，矿区楼房鳞次栉比，“两堂一舍”的靓丽改观，职工幸福指数稳步提升。尤其在社会稳定这方面，作了大量艰苦细致工作，为铜川市经济繁荣，社会稳定做出了积极贡献。再次对双方默契配合，表示感谢！

副总经理封建利就税法政策宣传、税收管理机制、执行情况及企业在实际工作中的理解等方面提出建议，希望全面履行税政管理职能，准确执行政策，依法征收、减免，服务地方经济发展；加大税法政策宣传，落实国家税收法规政策，做到税法政策理解不偏差，涉税事项处理更到位。把友好合作的关系长久进行下去，为铜川市的经济繁荣做出更大的贡献。

公司财务部副部长王富成汇报了铜川矿业公司基本概况、生产经营、税费缴纳情况，目前工作中存在的困难，企业改制及发展远景等。对纳税服务工作提出了意见、建议。渴望加强沟通与合作，实现税企零距离。

铜川市地税局索东亮局长强调指出，开展的纳税服务零距离活动，就是着力解决现实问题，促进企业发展。铜川矿业公司比铜川市建市还要早三年，贡献巨大，仅地税上就完成50多亿。铜川局老一辈矿工“献了青春献子孙”的精神动力影响着整个企业的发展，尤其是近年来提出的“双零”目标和快乐工作、体面生活的理念超前，对社会贡献、对文化贡献意义重大。企业文化引导社会文化，企业发展促进社会经济发展。索局长特别强调，针对地税部门对服务企业要抓好四个方面的工作：一是以人为本，不断实现由单纯服务到积极配合，促进企业可持续发展。二是学习企业文化，学习企业管理，不断优化纳税机制。三是加强税收政策宣传，努力回避税收奉献，增强市场竞争力。四是落实税收政策，助推企业发展，努力实现企业与税收的良性发展。

最后，铜川矿业公司总经理与铜川地税局党组书记、局长索东亮握手，共同为铜川美好的蓝图贡献力量。

王莉 编辑