五、“三深入”活动的方法步骤

“三深入”活动，从4月中旬启动到8月底结束，分三个阶段推进。

1.动员部署阶段（4月10日至4月20日）。公司党委下发活动通知，启动“三深入”活动。重点抓好以下三个方面的工作：一是抓好集中学习教育，组织各级领导干部认真学习好上级组织及公司党政关于深入开展创先争优活动、加强干部思想作风建设的文件、制度和规定等，统一思想，提高认识；二是各单位结合自身实际，在深入调研的基础上，研究制定具体实施方案及考核细则；三是采取多种形式，切实抓好活动实施方案的学习、宣传工作，安排部署好相关工作，为活动扎实开展奠定基础。

2.组织实施阶段（4月21日至8月20日）。公司机关的“三深入”活动由公司直属单位工委牵头组织实施。所属各单位的“三深入”活动由各单位党委（总支）组织实施。各级创先争优活动领导小组具体负责“三深入”活动的统筹协调、指导和督促落实工作。各单位、各部门按照活动要求，精心抓好组织落实，积极发现和培育活动中涌现出来的先进典型，加强督促检查，持续推动活动开展，务求取得实效。

3.总结提高阶段（8月21日至8月31日）。各单位对“三深入”活动进行自查，并形成书面总结材料，上报公司党委。公司党委组织人员对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查考核，认真总结工作中形成的好经验、好做法，着力构建长效机制，不断巩固和扩大活动效果。

六、“三深入”活动的组织领导

（一）加强组织领导，精心安排部署。“三深入”活动在公司党委领导下进行，公司党委创先争优活动领导小组具体负责“三深入”活动的日常工作，协调活动进度，指导活动开展，督促工作落实。公司各级党组织要高度重视，把此项活动摆上重要日程，抓紧研究制定具体实施意见，抓好动员部署和组织实施，防止活动走形式、走过场。公司直属单位工委要加强组织领导，精心安排部署好公司机关的“三深入”活动，走在全公司前列。各级创先争优活动领导小组及办公室要在本单位党委（总支）的领导下，抓推进、抓指导、抓协调、抓落实，确保活动扎实有序开展。各级党员领导干部，特别是主要领导干部，要带头深入一线、深入基层，搞好调查研究，加强分类指导，解决实际问题，以身作则，当好表率。

（二）严肃工作纪律，树立良好形象。在“三深入”活动中，各级党员领导干部要充分发扬党的优良传统，注意把握政策，讲究工作方法，严守工作纪律，不得以任何理由增加基层和职工群众负担。要真正把身子沉下去，积极深入基层一线，与群众面对面交谈，了解掌握第一手资料，帮助基层群众排忧解难。要严于律己，严格遵守公司党政“四个禁止”规定，不得向基层提任何不合理的要求。要以良好的工作态度和生活作风，树立领导干部的良好形象，赢得群众的信赖。

（三）突出工作重点，强化督促检查。由公司创先争优活动办公室牵头，公司党委组织部、宣传部、公司纪委、干部处、党委办公室、直属单位工委等部门配合，抽调人员组成督导检查组，采取召开座谈会、现场检查、随机抽查等形式，对“三深入”活动开展情况进行督促检查，了解进展情况，总结交流经验，研究解决问题，防止走过场，确保活动取得实实在在的效果。

（四）强化舆论宣传，营造浓厚氛围。各级宣传部门要采取多种形式，大力宣传开展“三深入”活动的重要性和必要性，宣传活动的目的意义、内容和要求，认真总结和宣传推广活动中的好经验、好做法、好典型、好事迹，努力为“三深入”活动的深入开展营造浓厚舆论氛围。

各单位开展“三深入”活动的实施方案、考核细则和工作情况，要及时上报公司党委办公室及创先争优活动办公室。

（完）

编辑：刘孝文