3月24日，公司新闻宣传现场座谈会后，东坡矿以会提神，纵横眼界，认真宣传、贯彻会议精神，着力“四个提升”，构建新闻宣传大格局。

该矿迅速召开班子会、政工干部会和新闻通讯员会，原文学习会议材料，认真传达公司纪委负责人张志文、宣传部长李德强的讲话精神，安排矿级领导逐一学习会议材料，利用广播、板报、《学习与宣传》广泛宣传。并针对会中“解放思想、加快发展”发言要点，结合矿井实际，对比先进单位，剖析发展环境，吸纳创新思路，展开“宣传纵横”座谈讨论，将思想统一到会议精神上来，新闻宣传锁定“四个提升”。

提升建设意识，强化内宣格局。以先进单位为标杆，致力宣传部人员素质建设，重新分工，划分业务，理清职责，修订完善工作流程。引导宣传干事制定个人工作愿景，设置总体目标与分级目标，强调目标战略战术，鼓励他们立足岗位，人尽其才，人人成才。同时，抓硬件建设，全面检修广播系统，逐步加大建设力度，尽快搭建“数字快车”，引入自动设施，提高广播装备。抓软件建设，创新宣传、教育风格，逐步推行“娱乐新闻”模式，引入“快餐”、“自助餐”、“套餐”式教育方法，强化内部宣传格局，增强对内宣传的力度、深度与效能，

提升本位意识，开拓外宣格局。立足新闻宣传本位，进一步强化宣传策划，开发矿内外新闻资源，持续推出安全生产“百家讲坛”系列宣传。并结合公司庆祝建党90周年、安全发展进矿区等契机，加大对外宣传的影响力和渗透力，提高“东坡”新闻的知名度与美誉度，使宣传工作本位升级，优势凸显，凭外宣亮点增加宣传引力，引入媒体力量，开拓媒、企互动的外宣格局。

提升主体意识，升级队伍格局。将矿内各路写手作为人力资源主体，建立写手档案，组织业务培训，逐步建立考核激励机制。尤其在发挥政工干部作用基础上，注重对业余写手的引领与培训，强化动手能力，扶持写手成才，升级宣传队伍格局，力求实现人尽其才、才尽其用。

提升客体意识，打造联动格局。将全矿作为新闻宣传客体，科学管理，灵活灌输，提升宣传意识。同时，制定新闻宣传联动制度，把22个基层党支部书记、19名机关科长作为主要负责人，把23名基层通讯员作为联络员，把矿宣传部作为新闻信息汇总中心，保证信息互动，合力推出新闻，打造全矿联动的新闻宣传格局。

从而，开创新闻宣传内外互动、上下联动、整体推动、全面促动的大格局，使新闻宣传转化为企业思想力、生产力和发展力，形成新的亮点，展示新的优势。

编辑：刘孝文