3月21日上午，铜川矿务局在红玫瑰李楼会议室召开了2011年解决集体企业未参保超过法定退休年龄人员基本生活保障问题工作会。全局各单位分管矿长、财务科长、离退休办等相关人员100余人参加了会议。

此次会议是在全国“两会”刚刚闭幕，全社会高度关注民生、改善民生的大背景下召开的，意义非凡。这次会议的主要任务是进一步贯彻落实省政府陕政办发（2009）86号《关于印发解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题办法的通知》以及铜川市政府办发（2009）95号《关于印发解决铜川市未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题实施方案的通知》精神，安排部署我局2011年落实解决集体企业未参保超龄人员基本生活保障问题的各项工作。

局劳司张平书记组织大家学习了《铜川矿务局2011年解决集体企业未参保超过法定退休年龄人员基本生活保障问题工作安排及要求》的通知，卜志斌经理对搞好这项工作做出了具体安排，提出了要求。最后，副局长封建利作了重要讲话。

副局长封建利强调：社会要和谐，民生是根本。刚刚闭幕的全国人大会议上，温总理在政府工作报告中再次指出，要解决好集体企业的遗留问题。因此我们说，落实好这项工作，不仅直接关系到集体企业未参保超龄人员的切身利益，而且关系到我局构建和谐矿区的目标能否实现，是一项非常重要而又紧迫的政治任务。相信大家还清楚地记着2010年11月我局举行的首次未参保超龄人员养老补贴卡发放仪式上，那些白发苍苍的老人在接到工资卡时的那份喜悦。感动让他们不停地在说：“感谢党，感谢企业，感谢好领导，让我们这些耄耋老人活的有了尊严。” 因此，我们要做好以下几点：一、为民谋利、构建和谐，要从讲政治、保稳定的高度持之以恒的抓好此项工作。局领导小组将抽调人员进行专项检查，特别是对未参保超龄人员多，工作任务重的单位，局劳司要组织人员加强指导，定期检查，发现问题，及时纠正处理。对不按局要求开展工作、不负责任的单位，要对主要领导和分管领导通报批评。对因为工作不细，派生出新的不稳定因素，引起局或越级上访的单位，要根据年初制定的经济运行管理办法，严格考核兑现年薪。对引发事件事态严重的，要按照党纪政纪追究单位领导和当事人的责任。 二、精心安排，分步实施，以做到“四个到位”的严谨作风推动此项工作有序开展。 各单位要切实做到“四个到位”：一是摸清底数，做到基础工作到位。二是要制定方案，做到工作谋划到位。三是要严格要求，做到政策执行到位。四是要加强宣传，做到舆论引导到位。三、严格把关，规范操作，以“公平、公正、公开”为原则“阳光”运作，提高此项工作透明度。解决未参保超龄人员生活保障问题，是一项政策性很强的工作，要严格执行上级文件规定，掌握办理原则，提高办事效率。四、落实经费，落实人员，以提高工作效率不折不扣地确保此项工作的顺利完成。 按照局里统一安排，这项工作在6月20日后报送铜川市有关部门审批。解决未参保超龄人员生活保障是曾经为我局辉煌作出贡献的职工的福祉，是“爱心工程”、“温暖工程”，我们要以此为契机，积极稳妥地把惠及我局广大群众的好事办好，保障于民，造福于民，以此激发全局职工爱矿敬业，无私奉献的热情，让我们用这一热情和稳定去谱写我局“十二五”更好更快发展新篇章。

局劳司张平书记组织学习文件

局劳司卜志斌经理对搞好这项工作做出了具体安排

参会人员认真学习

王莉 编辑