近日，从陕煤化工集团公司获得喜讯，铜川矿业公司被陕煤化工集团公司党委评为2010年度新闻宣传工作先进集体。与此同时，公司党委宣传部新闻宣传干事、公司门户网站编辑刘孝文、鱼聪玲被评为新闻宣传工作先进个人，徐家沟煤矿有限责任公司党委工作部新闻宣传干事范月孔被评为优秀通讯员。
近年来，铜川矿业公司党委宣传部在集团公司党群工作部和矿业公司党委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，始终坚持“团结稳定鼓劲，正面宣传为主”的方针，坚持贴近基层、贴近职工、贴近群众的“三贴近”原则，充分发挥新闻宣传报道工作优势，不断创新工作方式，加大新闻宣传报道工作力度，为企业健康持续稳定又好又快发展营造良好的宣传舆论氛围。2010年，矿业公司在各类媒体（含网络媒体）刊发稿件达到4500多篇，比上年增加近1000篇。公司新闻宣传工作连续五年受到陕西日报、陕西煤业化工集团公司、陕西工人报、中国煤炭长安网等表彰奖励。
——各级组织、领导高度重视，新闻宣传报道工作得到进一步加强。
铜川矿业公司党政及基层各单位十分重视新闻宣传报道工作，在确保人员配备的同时，公司行政还拨出专项资金给宣传部门购买添置了照相机、电脑、打印机、笔记本和小型摄像机等办公设备，新闻宣传干事外出学习培训实报实销；局党委还专门下发文件，健全完善整合相关制度政策，调整提高了新闻通讯员对外新闻宣传稿件的稿费奖励标准，鼓励广大通讯员踊跃向外投稿。
从矿业公司到基层矿（厂）、区队三级均建立了通讯报道组织，各单位均有专职或兼职新闻干事，通讯网络健全，保证了新闻报道工作的渠道畅通。针对近年来全公司新闻宣传人员新手多等实际情况，加大培训力度，公司党委宣传部继07、08、09年连续三年集中举办通讯员培训班以来，2010年又与陕西日报社联合办班，现场授课，各矿、厂基本达到每季度召开一次通讯员例会，玉华矿、王石凹矿、下石节矿、东坡矿、鸭口矿、奥博企业集团等半数以上单位分别举办了通讯员培训班或召开了新闻工作总结表彰会。通过举办培训班或以会代培的方式对通讯员进行新闻知识培训学习。为了激励鞭策基层单位进一步搞好新闻宣传报道工作，推动全局新闻宣传报道工作再上一个新台阶，矿业公司党委宣传部坚持每季度召开一次全公司新闻干事例会，总结上一阶段工作，交流新闻报道工作经验，安排部署下一阶段工作任务。特别是按季度分生产矿井、生产辅助单位和社区三类对新闻宣传报道工作进行考核，对每季度在新闻宣传报道工作中取得优异成绩的单位颁发流动红旗，实行动态管理。
矿业公司还严格新闻报道纪律，对报道矿处级以上领导干部的稿件，实行分级审批把关制度。一年来，报道县处级以上领导干部的稿件无一例失误材料。另外，我们还与媒体建立了良好的联络沟通协调机制，每逢重大活动、重要会议都要主动邀请媒体记者参加，每逢媒体记者到矿区采访，我们都积极配合，提供一切采访必备的条件。并坚持定期召开媒体记者座谈会，共话新闻宣传报道工作，共谋企业改革发展稳定。
——精心策划，不断创新新闻宣传工作。
按照“重策划、出精品、推新人”的工作思路，坚持以团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主，以贴近矿山、贴近生产、贴近职工“三贴近”原则为指导，大力创新新闻宣传工作。
一是在公司内部形成了“一报”、“一刊”、“ 一网”、“ 一站”（矿工报、铜煤矿工画刊、公司门户网站、电视站）新闻宣传阵地建设，为展示企业发展成果提供了良好平台。
二是不断拓展新闻宣传覆盖面。与省市媒体联合，参与开办了《陕西工人报·煤化专刊》、《各界导报·开发建设专刊》、《铜川日报·铜川矿区版》，并借助《陕西工人报》、《各界导报》和《铜川日报》等新闻版块和省市各大媒体，有效拓展了新闻宣传工作的覆盖面。采取邀请省内权威媒体与局联合报道重大活动的形式，既增进了与新闻媒体的联系与友谊，又扩大了新闻宣传工作的影响力。
三是推进新闻宣传工作创新。从去年底开始创办了每月一期的“新闻送阅件”，把当月全局在省以上媒体发表的重要稿件及局网站点击率，用送阅件的形式报送局党政领导及上级主管部门和基层各单位，主动争取局矿领导对新闻报道工作的重视和支持。修订完善了“季度新闻干事例会”、“季度新闻报道流动红旗竞赛”等13个新闻规章制度，确立了重大事件宣传报道工作风险评估和应急预案，使新闻宣传工作走上了制度化、科学化、规范化道路。推出了与陕西日报社等省内权威媒体，联合举办高层次的新闻培训班的工作方法，8月上旬，同陕西日报联办了建局以来规模最大、层次最高、效果最好的新闻通讯员培训班，全公司共有120余人参加了培训。
四是强化新闻宣传策划，充分展示企业形象。2010年，相继开展了“十大矿山女性作者风采展示”、“走进社区看变化”、“安全发展进矿区”、“回眸十一五、再创新辉煌”机关处室访谈等大型采风活动。“三·八”期间，策划的百里矿区“十大才女”的报道在省市媒体刊发后，在社会上引起了良好的反响。社区是铜川矿业公司多年来新闻报道的薄弱点，为改变被动局面，公司党委宣传部专门邀请陕西工人报、各界导报和铜川日报等媒体的记者，策划了“走进社区看变化”巡回采访报道，随后又策划召开了首次社区新闻报道现场会，李家塔社区管理中心、桃园社区管理中心分别介绍了经验。现在，全局6个社区每月都在省市媒体发表稿件4—6篇，有的每月基至高达10篇以上。在今年六月全国安全生产月活动中，首次策划了“安全发展进矿区”大型采访报道活动，中国新闻社、陕西日报、华商报、三秦都市报、西安晚报、中国煤炭报、陕西工人报等12家省市媒体的记者深入到矿区和生产辅助单位共12个单位进行现场采访，采访活动受到了媒体领导和记者的高度重视，一个多月共发表稿件112篇。其中省级66篇，市级46篇。省市和矿业公司有关领导及职工群众对“安全发展进矿区”大型报道活动给予了高度评价。从11月下旬开始，与机关工委、矿工报联合策划组织了“回眸十一五、再创新辉煌”机关处室系列访谈等报道活动，分组对公司31个机关处室进行了采访报道，收到了良好效果。
借庆祝铜川矿务局建局55周年的良好机遇，在公司内部举办了“辉煌五十五年”大型图片巡回展、编辑印行《瞬间永恒》大型历史画册、开展局庆征文等活动，并在陕西日报、陕西工人报分设7个版面，强势宣传了公司推行安全与稳定“双零”目标，打造“三型六化”企业品牌，实施文化创新工程，让职工快乐工作、体面生活取得的丰硕成果，集中展示了建局55年来铜川矿区发生的翻天覆地的巨大变化，有效扩大了新闻宣传工作的影响力和感染力。
五是培养推介新人。面对近年来公司各单位新闻宣传工作者新手增多的实际，矿业公司党委宣传部采取送出去培训学习，到兄弟单位上门取经，在季度新闻干事例会上学习业务知识以会代培等办法，不断提高新闻干事的业务素质。一年来，先后选送130多名新闻宣传工作者和基层通讯员参加《陕西日报》、中国煤炭报、中国煤炭新闻网和集团公司等举办的新闻通讯员培训班。组织新闻人员到韩城、蒲白、澄合矿务局和黄陵、陕煤建司等单位学习取经。
六是采写重头稿件。从2009年年末以来，矿业公司党委宣传部就着手把出大稿、出好稿当作一项硬任务来安排部署，先后有数十篇大稿在省内外引起较好反响。用心采写的《波澜壮阔谱华章，春风万里好杨帆—铜川矿务局‘三大治企理念’诞生述记》、《去问开化的大地，去问解冻的河流—铜川矿务局民生工程暖人心》、《铜煤社区的一面旗帜——史家河社区管理中心创建稳定和谐社区工作纪实》、《铜川矿务局力创独具特色的文化大局》、《老煤企是这样崛起的》、《铜川矿业公司给力企业文化建设》、《心灵大爱的赞歌》、《重现光彩的燃烧》、《铜川矿业公司驶上发展快车道》、《在更加稳定和谐之路上奋进》等稿件在社会各界产生了积极的影响。
——落实责任，创新方法，足额完成党报党刊征订任务。
铜川矿业公司十分重视党报党刊征订工作。每年，矿业公司都把征订《陕西日报》《陕西工人报》等党报党刊作为一项政治任务来完成，并落实责任，创新方法。今年，按照集团公司分配给矿业公司的党报党刊征订任务，提前完成了总额68万余元的2011年度党报党刊征订任务。同时，认真做好学报用报工作，积极利用《陕西日报》《陕西工人报》等推动公司及基层各单位整体工作。矿业公司各矿、厂、医院、社区、学校的阅报栏中和阅览室中均有《陕西日报》、《陕西工人报》等报刊。矿业公司和各矿（厂、医院、社区、学校等基层单位）两级中心组和各单位的理论学习都把《陕西日报》等报刊发表的一些重要文章作为政治理论学习的重要内容。
编辑：刘孝文
