1月18日下午，铜川矿务局红玫瑰大酒店有限责任公司20011年工作会暨先进表彰会在该酒店四楼会议室隆重召开。铜川矿业公司（局）副局长封建利出席会议并作重要讲话。

公司直属工委书记秦文俊、副书记工会主席南民生，公司财务处处长郭建、企改处处长徐小强、局办公室副主任池远宏、矿区工会女工主任翟永霞以及其他部门相关人员和酒店部分员工近百人参加了会议。

封建利副局长在讲话中指出，红玫瑰今后的发展要在三个方面下功夫，一是要不断加强品牌建设。结合酒店实际，突出品牌建设不仅可以提高企业的核心竞争力，还能够增加企业的无形的无形资产，对企业的可持续发展具有重要意义。所以要树立品牌发展战略，坚持诚信经营理念，让品牌意识深入人心，做到“品牌员工化，员工品牌”， 提高品牌的文化含量。确保品牌建设为企业长远发展服务。二是要不断促进管理创新，他强调创新是酒店生存发展的关键。不但要促进产品创新，还要促进技术创新和理念创新。要把员工作为一种具有建设性潜力的资源来开发培养，提高员工素质，为员工营造一个良好的工作和发展环境。三是要不断提高服务质量。要强化服务质量意识，建立健全服务质量管理机制。明确质量标准和质量目标，使酒店质量管理工作更趋系统化、标准化、制度化。他强调，矿务局的发展与大家息息相关，矿务局的建设大家人人有份。希望红玫瑰在今后的工作中，继续围绕全局的中心工作，不断学习新知识，熟悉新业务，适应新情况，不断提高创新能力、管理能力、适应能力，为企业的健康持续发展奠定坚实基础。努力将红玫瑰打造成铜川地区一流的接待服务单位，为建设安全、稳定、充满活力的和谐矿区做出新的更大的贡献。

红玫瑰大酒店有限责任公司总经理李选来在会上作了题为《总结经验 发扬成绩 创新奋进 在新的一年里在创佳绩 实现腾飞》的工作报告。对2010年工作进行了回顾总结，提出2011年工作指导思想和奋斗目标。强调要做好全体员工的思想稳定和教育工作，最大限度地调动员工的工作积极性，同时要准确定位，转变观念，加大营销力度。精细管理，大胆创新，全面落实局“三会”精神，树立红玫瑰大酒店的品牌。号召全体员工凝心聚力，分工协作为酒店又好又快的发展再创佳绩。

大会还表彰奖励了2010年度涌现出来的小吃城班组和公卫两个先进班组以及韩立全、李晓慧等11名先进个人,颁发了扶贫帮困员工奖。会后，举办了精彩的迎春联欢会，并对评出的一二三等奖节目进行了奖励。

“火辣辣的日子，火辣辣的心；火辣辣的节目竹板来助兴”，“我们感友情之贵，感生活如歌，我们甘甜共享同舟共济，因为我们共同的家”，员工们自编自演的节目将浓郁的企业文化色彩和积极向上的勃勃活力彰显尽致。暖融融的灯光下，掌声如潮，喝彩如浪，在红玫瑰中此起又彼浮……

副局长封建利出席会议并作重要讲话

红玫瑰大酒店总经理李选来作工作报告

红玫瑰大酒店副总经理李玉侠宣读表彰决定

红玫瑰大酒店副总经理李素梅作表态发言

副局长封建利为先进个人和集体颁奖

直属工委书记秦文俊颁发先进班组奖

先进个人合影留念

诗朗诵《我爱我家》

竹板舞《辣妹子》

大合唱《明天会更好》

合影留念

编辑：紫玉