1月10日，铜川矿业公司（局）召开了2011年度安全工作会议，表彰奖励了2010年安全生产先进集体和先进个人，徐家沟煤矿有限责任公司被评为安全生产先进单位，这是该公司连续第五年获得铜川矿业公司（局）安全生产先进单位这一光荣称号。

近年来，该公司认真坚持“生命至上，安全第一”的安全理念，紧紧瞄准安全“零”目标，狠抓各级管理人员安全生产责任制的落实，加大现场隐患排查力度，强化“四位一体”安全质量验收确认制度，全面推行流程化管理和班组建设工作，大力加强安全文化建设，积极开展形式多样的安全活动，确保了安全生产顺利进行。 近年来，该公司坚持以人为本的安全管理理念，把安全作为领导干部第一责任，员工第一福利，企业第一形象。不断把把亲情温暖、亲情服务融入到安全教育之中，成立了“矿嫂服务队”，做到了冬送温暖，夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱托、双亲互动、发放安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信，增强了井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。该公司还经常利用安全教育与安全培训时间与员工算安全账、算经济账、算政治账、算感情账，以此提醒大家安全工作的重要性。

在安全管理上，坚持持之以恒地抓隐患的排查与整改。从2006年以来，该公司一直坚持公司领导和分包区队的业务科室负责人每晚七点半在区队召开隐患排查分析会，使区队当天的问题当天分析，能解决就立即解决，不能解决的由分包区队的公司领导和业务科室人员帮助协调解决，不留后遗症。去年开始，又推行了隐患排查流程路线图，排查的隐患，按照流程和分管的范围进行落实处理，避免了相互扯皮和互相推诿的现象发生，保证隐患得到了及时整改。 该公司还坚持教育与养成并举，把着力点放在行为养成上。一是突出视觉文化的感染力和冲击力。建立了以采掘工作面为主的安全规章制度牌版“一条线”，从区队学习室至井口亲情文化“一长廊”，乘人索道安全提醒“一通道”，以学习室为主的安全学习“一园地”，以安全培训中心的安全教育和安全培训“一场所”，“五个一”安全教育阵地。二是抓好员工的班前礼仪教育。严格员工的日常行为、坐姿行走等方面的要求，完善了“一唱、二诵、三学、四讲、五点评、六宣誓”区队班前会礼仪程序。三是抓好安全讲评。首先由值班干部讲，围绕本单位的安全工作实际情况，强调工作重点和注意事项；其次由班组长点评上班班组成员和工作面情况，具体到每个人、每个环节。四是强化正规操作行为。依托岗位练兵、技术比武活动和“手指口述”，强化员工的基本功训练，努力使员工在具体生产过程中形成良好的行为。 通过开展形式多样的安全活动，促进了该公司安全生产的顺利进行，截止目前，矿井已实现了连续安全生产1900余天，连续五年被矿业公司（局）评为安全生产先进单位，也荣获了省煤化集团“安全生产先进单位”称号，同时还被评为铜川市“十一五”期间安全生产先进单位。