2010年12月30日，铜川矿业公司（局）隆重召开党委六届十八次会议全委（扩大）会、八届五次职代会暨20011年度工作会在煤业宾馆二楼会议室隆重召开。300余名代表参加了此次会议。会议主要任务是学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，总结2010年及“十一五”期间的工作，分析面临形势，明确“十二五”规划和目标，安排部署2011年的工作任务，动员公司各级组织和广大党员、干部、职工，进一步认清形势，统一思想，坚定信心，以科学发展观为指导，践行“三大治企理念”，突出抓好安全、稳定和可持续发展工作，不断加强和改进党建工作，深化“三型六化”建设，为实现公司“十二五”规划的良好开局而努力奋斗。
会议审议通过了宋志刚局长作的题为《凝心聚力 再接再厉 解放思想 全面发展 为实现公司“十二五”规划的良好开局而努力奋斗》的公司（局）行政工作报告和黄河副书记作的题为《贯彻五中全会精神 确保又好又快发展 为实现公司“十二五”规划的良好开局而努力奋斗》以及薛鸣副局长作的《2011年经济运行管理办法的说明》，听取了副局长郭宝辉、刘启科、封建利关于“十一五”期间公司（局）安全经营、民生工程重大事项报告，局副总、资产办主任刘国强、矿区工会副主席梁桂香、女工主任翟永霞关于公司（局）八届四次职代会提案落实情况的通报、关于民主测评公司（局）领导班子和领导人员的说明、关于协商签订《工作集体合同》的说明以及公司（局）党委宣传部部长李德强关于《2011年创建“三型六化”学习型企业工作实施意见的说明》。
宋志刚局长在报告中对“十一五”及今年工作完成情况进行总结。他指出，“十一五”期间，铜川矿业公司（局）围绕安全稳定“双零”目标，加大投入、夯实基础，在安全设施完善、安全质量标准化建设、“一通三防”管理、矿井机械化升级改造，审计监督、民生工程等方面取得了长足进步。2010年，预计产量完成1100万吨，创历史最高，掘进进尺6.2万米，职工年人均收入预计达到5.8万元，百万吨死亡率为0.18，矿区形势基本稳定，全面完成集团公司下达的各项指标任务。同时指出在全面完成“十一五”目标任务的同时还要保持清醒的头脑，认真查找问题和不足，对五年来在安全、基础管理、发展、经济增长方式、绿色矿山建设、和谐矿区建设等方面工作进行总结、反思，对存在的问题，要在以后工作中认真加以解决。
报告确立了铜川矿业公司（局）“十二五”发展目标是：“十二五”末，煤炭产能达到2400万吨，销售收入达到150亿元，完成投资170亿元，职工人均年收入达到10万元。部署安排2011年工作。为了更好的完成2011年工作，宋局长在报告中强调要重点抓好八个方面的工作。一是突出事故预防，强化责任落实，坚决实现安全“零”目标；二是实施二次创业，发展非煤产业，推动企业持续稳定发展；三是加强经营管理，注重绩效考核，切实提高企业经济运行质量；四是深化企业改革，完善管理制度，确保企业规范协调运行；五是注重民生工程，关注公平效率，切实提高职工幸福指数；六是履行社会责任，强化节能减排，推进绿色环保家园建设；七是坚持以人为本，加强职工培训，持续提高职工综合素质；八是重视文化建设，营造和谐环境，扩大职工家属精神生活空间。
黄河副书记代表公司党委向全公司广大党员、干部、职工和离退休老同志表示诚挚的敬意。他指出：五年来取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。回顾“十一五”的五年，是全局上下坚持科学发展，狠抓安全与稳定“双零”目标管理，各项工作稳中求进的五年；是坚持以人为本，民生工程建设成效明显，职工生活显著改善的五年；是创新管理理念，“三型六化”建设全面推进，和谐矿区建设取得长足发展的五年。五年的实践充分证明：始终扭住安全与稳定两件大事，强力推行安全与稳定“双零”目标管理的基本思路是完全正确的；坚持以人为本，关注和保障民生，千方百计为职工群众办实事、办好事，让职工群众共享企业改革发展成果，提出并确立的让职工快乐工作体面生活的工作理念是符合广大职工根本利益的；坚持把党建工作作为企业管理的重要组成部分，重视和加强领导班子建设是我们搞好各项工作的关键；形成并确立的“三大治企理念”是我们通过实践探索得出的经验总结，是我们的共同愿景和力量源泉。这些基本经验，我们必须始终坚持，并在实践中不断丰富和发展。
黄河副书记在报告中指出：“十二五”期间是我国全面建设小康社会、加快转变发展方式、促进经济转型升级的关键五年，也是我公司加快发展、实施二次创业、建设“三型六化”学习型企业的战略机遇期。根据集团公司“十二五”规划，公司党政结合实际确定今后五年发展的战略目标是：2011年是“十二五”规划的起步之年，也是我公司加快发展、调整结构、规范管理、不断提升“三型六化”创建水平的重要一年。正确分析和把握当前形势，有利于我们采取积极对策，全面做好各项工作。
2011年公司工作的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持安全、稳定“双零”目标不动摇，推进重组改制，加快结构调整，稳定煤炭产能，争取资源储备，抓好节能减排，提高经济质量，保障改善民生，做大非煤经济规模，巩固提升“三型六化”创建水平，实现“十二五”开好局、起好步。主要目标任务是：安全和稳定实现“双零”目标，杜绝重大环境污染事件；煤炭产销量900万吨，销售收入实现46亿元；补贴前实现利润1亿元，职工岗位工资提高15%以上；把公司60%以上的矿处级单位建成“三型六化”达标单位。要求围绕上述总体要求和目标，切实抓好六个方面的工作：一是学习贯彻五中全会精神，为实现企业可持续发展奠定基础；二是深化党建质量管理，提升党建工作科学化水平；三是强化安全“零”目标管理，建设本质安全型企业；四是关注保障民生，构建稳定和谐矿区；五是深化“三型六化”建设，提升企业文化管理水平；六是突出班子建设，推动各项工作落实；
同时他指出：完成2011年各项目标任务的关键在各级领导班子。要坚持以思想建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，以制度建设为保证，突出抓好各级领导班子建设，努力提升领导班子的科学发展能力、驾驭市场经济能力、推动管理创新能力、推进和谐矿区建设能力。各级领导班子成员要强化学习，带头弘扬崇学美德，深悟为学之理，切实把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要始终把加强团结作为班子建设的永恒主题，努力建设团结、和谐、务实、创新的领导班子。要以班子的同心同德、精诚团结和坚强领导，凝聚广大干部职工的力量。加强党风廉政建设和反腐败工作是实现科学发展、构建和谐矿区的重要保证。要全面贯彻中央建立健全惩治和预防腐败体系五年工作规划，扎实推进反腐倡廉建设。坚持示范创建与全面推进相结合，积极开展廉洁文化创建活动，进一步提高廉洁文化建设整体水平。深入推进源头治理工作，强化党风廉政建设责任制落实，组织开展好形式多样的示范教育和警示教育活动。继续深入开展好效能监察和纠风工作。要进一步完善领导体制和工作机制，层层落实责任，全面推进党务公开工作。
他还强调，扎实的工作作风是完成各项任务的根本保证。要坚持从各级干部抓起，从改进思想作风入手，下决心解决制度执行不力、工作敷衍塞责、监督管理缺失和责任不落实等问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、作风不实等不良现象，营造风清气正的工作氛围，确保公司上下政令畅通，确保集团公司和公司党政的各项决策及工作部署真正落到实处。各级领导干部必须进一步增强大局意识、服务意识和责任意识，大力弘扬求真务实之风，勇于在工作创新上动脑筋，善于在重点工作中抓突破，努力打造工作亮点，不断开创各项工作的新局面。号召全局广大干部职工以党的十七届五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，按照集团公司的战略部署，瞄准目标，坚定信心，锐意进取，扎实工作，为实现公司“十二五”规划的良好开局而努力奋斗。
局长宋志刚和矿区工会副主席何玉玺在会上分别代表企业和职工方签订了公司（局）2011年度《工资集体合同》。公司党委常委、副局长、安监局长刘水利作会议总结发言。
会议的前一天召开了代表团长会议并举办了丰富多彩的“迎新春”文艺晚会。
宋志刚局长作公司（局）行政工作报告
公司党委副书记、常务副局长黄河作公司（局）党委工作报告
公司党委常委、副局长、安监局长刘水利作会议总结发言。
副局长薛鸣作《2011年经济运行管理办法的说明》
副局长郭宝辉作民生工程重大事项报告
局总工刘启科作生产经营重大事项报告
副局长封建利作生产经营重大事项报告
局副总、资产办主任刘国强关于公司（局）八届四次职代会提案落实情况的通报
矿区工会副主席梁桂香在作《关于民主测评公司（局）领导班子和领导人员的说明》
公司（局）党委宣传部部长李德强作关于《2011年创建“三型六化”学习型企业工作实施意见的说明》
女工主任翟永霞在作关于协商签订《工作集体合同》的说明
局长宋志刚和矿区工会副主席何玉玺在会上分别代表企业和职工方签订了公司（局）2011年度《工资集体合同》
张志文同志主持全体代表会议
全场鼓掌通过大会决议
局领导亲切看望与会代表 共议发展大计
与会代表认真聆听报告
丰富多彩的《迎新春》文艺晚会
编辑：紫玉
