12月3日，陕西煤业化工集团公司综合部副主任郭旭东等一行9人，对我公司2010年度信访工作进行检查考核。

当天上午10时许，检查考核汇报会在煤业宾馆三号楼二楼会议室举行。集团公司综合部副主任郭旭东主持会议。韩城矿务局信访处主任徐育德、蒲白矿务局机关工委书记陈太元等检查考核组成员，铜川矿业公司党委副书记、纪委书记张志文，铜川市公安局虹桥分局局长赵宏涛，铜川矿业公司信访处、公司党委办公室、公司办公室、保卫处、劳资处等部门负责人参加了会议。

会上，郭旭东首先就此次检查考核的目的意义、重要内容及方法进行了说明。检查考核的主要项目包括分析研判、排查调处、信息网络、稳定评估和结案息访5项内容。主要采取召开汇报会、查看资料和实地调研等方法。铜川矿业公司信访处处长董国胜作专题汇报。今年以来，我公司认真贯彻落实集团信访工作会议精神，围绕稳定工作“零”目标，加强领导，落实责任，健全制度，开展活动，强化接待，化解矛盾，落实包案，狠抓重点，多策并举，积极稳控，确保了信访总量不断下降，矿区稳定形势不断好转。

公司党委书记、纪委书记张志文、铜川市公安局虹桥分局局长赵宏涛分别在会上讲话。

会后，检查考核组一行还详细查看了我公司信访工作有关资料。

下午，郭旭东一行在公司党委书记、纪委书记张志文、公司信访处处长董国胜等陪同下，深入王石凹矿就信访工作进行了实地调研。

通过检查考核，郭旭东一行充分肯定了铜川矿业公司在信访工作中所付出的努力和所取得的成绩。认为铜川矿业公司与公安机关联合做好信访稳定工作的方法值得在全集团公司借鉴和推广。郭旭东一行还就信访稳定工作中存在的个性问题进行了具体剖析，仔细研究问题形成的原因，并同与会人员现场进行了探讨交流。指出要分析个别信访问题产生形成的根源，切实抓好预防工作，尽可能把问题化解在萌芽状态，确保矿区稳定和谐发展。郭旭东还通报了集团公司今年以来信访稳定工作显现的和潜在的问题，明确了今后的工作思路和主要工作措施，提出了集团公司正在逐步实施的“信访稳定12345工程”，即抓好“一个预防”，创建“两个平台”，实现“三个转移”，借助“四个载体”，进一步建立和完善“五项制度”。

编辑：刘孝文