（安全高效的矿井模拟系统）

近年来，东坡煤矿大力实施“三型六化”品牌战略，突出“三型”创建，打造了诸多亮点。

实施“三型六化”品牌战略，就是贯彻落实科学发展。矿长惠武功、党委书记孙晓明统一思想，带领全矿紧紧围绕安全、稳定“双零”目标，让职工快乐工作、体面生活，强化“三型”创建的核心位置，按照创建“三型六化”的长、中、短期规划，制定了千分制考评办法，将品牌理念按照树状结构分解、灌输、实施，使品牌战略在矿区生根、发芽、开花、结果。年均投入120万元，喷涂井下大巷1800米，调整轨道1800米，硬化地板237米，更换电缆钩660个，安装照明节能灯120套，建成井下600标准化生产系统和采一区、综采队等4个样板示范单位，质量标准化始终达一级水平。编发1000余本《安全文化手册》，培训62个工种1319名职工，开展安全生产竞赛、讨论、演讲、演出、网上征文、技术比武活动。把重用安全生产技术人才作为根本，返聘7名退休专干，招聘19名大中专学生，选拔16名年轻骨干，培养了初级技工60人、中级294人、高级90人，涌现出了局级明星班组3个、省级劳模刘征等一批先进集体和先进人物，10余名专业骨干分别进入矿、科级领导班子，想干事、能干事、干成事激活了混日子的“休克鱼”，全矿安全责任意识明显增强。把优化安全生产环境作为动力，投资380万元，装修改造基层值班室、主井机房，修整工业广场路面，建成了安全文化长廊，用“5S”理念进行日常维护，打赢了安全、稳定“双零”战役。

（创新分配大学生培训模式）

实施“三型六化”企业品牌战略，让职工快乐工作、体面生活是动力源泉，也是企业学习实践科学发展观、坚持以人为本管理理念的生动体现。该矿投资100万元，装修改造职工食堂，招商进行刷卡交易，跟踪监管经营质量，解决了单身职工吃饭难问题；投资400万元，装修改造单身宿舍，配置全新的居住设施，实行公寓化管理，改变了脏乱差现象；投资430万元，修建职工澡堂、更衣室，配备专人管理，24小时保持水清池净；投资320万元，修建1000余米矿区马路，两边增设瓷砖人行道，沿途栽花种树开辟花圃，建成了2处40多米长的企业文化墙；投资45万元，修建矿部花园，安装高档照明灯，地面环境日趋园林化；投资550万元，修建职工医院，方便职工群众就诊，坚持开展送温暖、扶贫帮困活动，坚持矿务公开、信访接待日制度，坚持“五必访、六必问、六必谈”制度。对职工关注的热点、焦点、重点问题，坚持公开、透明、公平、公正的处理原则，杜绝了越级上访事件的发生。还争取局内立项工程，先后启动了棚户区改造、单元楼外粉、家属区集中供暖、天燃气入户、选煤厂、污水处理厂、水源井、文化广场建设等一系列民心工程，职工群众彻底告别生煤取暖的历史，过上了“暖冬”，解决了该矿40年的吃水难问题。矿区环境由脏、乱、差变得美、亮、绿，主色系也由灰黑色变成了粉红色，职工快乐工作、体面生活有了硬件保证,矿井在建设中靓丽出镜。同时，广泛灌输快乐工作文化理念，引导职工用快乐工作文化提高快乐指数，切实推进“三型六化”品牌战略，矿区环境实现了涅槃般的巨变。面对新旧巨变，人们说：“三型六化”品牌战略，打造了一个靓丽的东坡煤矿！

和谐稳定的矿区风貌

编辑 王莉