4月16日，陕西陕煤铜川矿业有限公司党政联合下发了《铜川矿业公司（局）职工疗养实施办法》的通知，今年，1860名职工将享受这项外出疗养的福利，以此让职工“快乐工作，体面生活”。

凡铜川矿业公司（局）在岗职工，从事井下工作五年以上、地面工作十年以上，出勤正常，工作优秀的职工均可享受赴省内外疗养的福利。 铜川矿业公司（局）职工疗养分为职工荣誉性疗养和职工补充阳光型的健康性疗养。凡获得公司（局）矿处级以上劳动模范，公司（局）矿处级及以上先进生产工作者，公司（局）矿处级及以上技术能手、技术骨干、高级技师，公司（局）矿处级及以上小改革发明者，公司（局）矿处级及以上提合理化建议并采纳取得较大效益或效果者，公司（局）级以上各项劳动竞赛的优胜者，公司（局）矿处级及以上优秀区队长、班组长称号，就可享受职工荣誉性疗养。 凡从事井下工作满5年以上的优秀职工和从事地面工作满10年以上的优秀职工可享受补充阳光型健康性疗养。

荣誉性疗养时间一般为7至15天（含法定节假日和双休日及往返路程时间）。补充阳光型健康性疗养时间一般为10至20天（含法定节假日和双休日及往返路程时间）。铜川矿业公司（局）基层单位按照矿区工会每年初下达的年度职工疗养计划及要求，选派本单位疗养人员，把工作表现突出的职工推荐参加补充阳光型健康性疗养。基层工会向矿区工会推荐申报矿（处）级劳模、先进个人参加荣誉性疗养。各单位本着公开、公平、公示的原则，严格把关，选择派疗养人员，按程序进行审批，矿区工会统一安排组团。

职工疗养的重点面向矿井、面向一线职工倾斜，凡享受过荣誉性疗养的职工，五年内将不再安排健康性疗养，三年内不再享受荣誉性疗养。凡经批准处出疗养的职工、疗养期间的工资按正常出勤对待，执行原岗位工资标准。

编辑：刘孝文