本网讯：获得煤炭系统文明煤矿殊荣后，陕煤化工集团铜川矿业公司东坡煤矿不断提升精神文明创建质量，将创建体系与“三型六化”品牌战略相结合，科学创建，彰显特色，打造了煤矿版文明单位的特色版本。

近年来，该矿大力实施“三型六化”品牌战略，着力创建安全高效型、稳定和谐型、学习创新型、基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化、行为规范军事化、井下治理工厂化、地面建设园林化企业。结合精神文明建设“十二好”标准，深入创建“三型六化”品牌文明矿。

“三型”奠基，强化创建机制。制定中、长期创建规划，以“三型”为创建重点，引入品牌、特色、文化及PDCA体系完善等先进理念，按照推进-实施-检查-完善的循环模式，整顿领导机构，明确目标职责，形成了党政领导、文明办牵头、全矿参与的大创建格局。以“学习创新型”为重中之重，领导班子年均集中学习46次，人人撰写有心得体会或调研报告，有40余篇发表，有4篇得到了省级奖励。推行了循环闭合式精细化管理模式，引入了流程化管理，编制了《管理制度汇编》和《安全管理制度汇编》，进行准军事化训练，执行班前礼仪制度，围绕安全文化“三为、六预”体系，强调以人为本、安全为天、预防为主，注重预教、预想、预测、预报、预警、预防，建立了廉洁文化教育活动室、文化园及5个职工文娱活动室，夯实了文明创建基础。

“六化”塑形，增强创建活力。以“六化”为主要内容，不断创新精神文明创建载体，开展质量标准化建设系列活动：投入4691.56万元，完善供、配电安全防护、运输提升安全防护，将人行井绞车更换成架空载人装置，实施井下通信系统改造工程、副井绞车电控系统改造工程等；投入543万元，建立了安全监测监控系统，更换了二号风井主扇，购置了综采工作面架间自动喷雾与各种转点自动喷雾；投入601.58万元，对人行井筒、井底及候车室、 东二车场及候车室、东三人车场进行了标准化建设，装修了井下调度室、东二扩大区变电所，对600大巷地坪进行了硬化等。先后实施10余项重点工程，质量标准化始终达一级标准。还开展送 “安全甜点”、井口探望丈夫、节日趣味活动、家庭拔河比赛、爱心助学捐款及文化演讲、演出、竞赛、调研等活动，为文明创建注入了活力和动力。

工程助力，打造创建源泉。启动沉陷治理插建楼工程，新建成13栋单元楼56个单元，可入住984户，解决了沉陷区职工住房难问题；启动棚户区改造工程，投资395万元，进行了矿区道路改造和供排水系统改造，将占据矿区面积80%的危、旧、破房夷平重建，拆除旧单元楼小煤棚，使家属区呈现花园式住户小区型；完成家属区集中供暖工程，斥资1585万，使职工家属彻底告别了生煤取暖、烟熏火燎的日子；启动选煤厂工程，斥资1.4亿元，拉长矿井生产链，解除职工因资源枯竭产生的压力；启动文化广场、污水处理厂、水源井、矿部系列改造、职工医院改造、水电线路改造工程等，使矿区环境与职工群众的衣食住行得到了根本性改善，内化为文明创建的力量源泉。2008、2009年，分别生产原煤100、005万吨、915288吨，超额完成了计划指标。

编辑：刘孝文