元月7日，铜川矿务局接到陕西煤化集团党委文件，该局被集团公司党委评为2009年度新闻报道先进集体，东坡矿党委宣传部副部长王金芝、局党委宣传部王莉等3人获得新闻报道先进个人称号。这是铜川局在集团公司成立后，连续4年获此殊荣。同时，这个局还被陕西日报、陕西工人报、中国煤炭长安网等媒体评为新闻报道先进单位。

2009年，铜川矿务局在省以上媒体刊发（播）各类稿件2089篇，较上年多789篇。此外，在铜川日报和铜川电视台、铜川人民广播电台刊发（播）稿件850多篇，较上年多130篇。矿务局网站、铜川矿工报、《铜煤矿工》画刊等局内媒体刊发稿件12000多篇。

多年来，铜川矿务局的新闻报道工作一直名列全省煤炭企业前茅。去年，他们又采取的几项措施，促使新闻报道工作跃上了一个新的台阶。

注重新闻报道策划。过去，这个局只重视唱好新闻“四季”歌，没有重视新闻报道策划，尽管每年发表了不少稿件，但是有影响、有深度、受到领导和职工高度关注和好评的稿件不多。去年，该局在新闻策划方面做了不少工作，先后用半年时间在《陕西日报》、《当代陕西》、《各界导报》、《三秦都市报》、《西安晚报》、《铜川日报》等报刊，采用理论文章、工作通讯、读者来信、新闻照片等形式，重点宣传展示了铜川矿务局创建“三型六化”学习型企业带来的崭新变化，报道刊发后在社会上引起了良好的反响。从去年11月开始，又策划了铜川局三大治企理念、全国文明社区——史家河社区、大学生争当铜川煤矿井下工人三个长篇工作（人物）通讯，省市媒体刊发后，上下反响十分强烈。最近，策划的铜川煤矿十才女一文正在采写发表当中。

强化新闻报道创新。该局有煤矿、辅助单位和社区等近30家县处级单位，过去考核这些不同单位的新闻工作成绩时都用同一个标准，体现不出科学性。为了公正、科学地考核下属单位，他们结合本局实际，分三大块每季度在全局开展一次新闻报道流动红旗竞赛活动，充分调动了全局各单位搞好新闻报道工作的积极性。近日，新推出了面向局党政领导和局有关部门的《新闻送阅件》，给局领导和有关部门了解全局每月在省以上媒体发表的重要稿件提供了方便，同时也起到了主动争取领导对新闻报道工作重视和支持的目的。

制定新闻报道制度。该局制定了宣传部部内每月新闻例会制度、稿件剪贴制度、新闻影视资料收集归档制度、电子屏幕管理制度等13项规章制度，使新闻报道工作实现了制度化、规范化管理。稿件奖励制度是在学习兄弟局（公司）矿经验的基础上，结合本局实际而制定的，经局领导批准后用文件形式下发基层各单位贯彻执行。新制定的稿件奖励制度实施后，受到了基层单位分管新闻宣传工作的领导和全局通讯员的一致好评。

提高新闻人员素质。该局在每季度召开的全局新闻干事例会上都要学习新闻业务知识，开展新闻工作经验交流；每年在基层单位办好新闻培训班的同时，都要举办一次全局性的通讯员培训班，聘请省市媒体的资深记者讲课；同时，他们还推出了新闻会诊制度，对新闻报道工作搞得好或搞得差的单位进行剖析，总结经验，寻找问题，帮助制定改进措施；另外，他们还组织局矿新闻从业人员到澄合、蒲白、韩城矿务局，黄陵、彬长矿业公司和陕西煤炭建设公司等单位学习新闻报道工作经验，选派新手到《陕西工人报》社实习等，使全局新闻报道人员的业务素质有了明显的提高，矿务局中心医院党办室的李琳，通过到报社实习，参加局内举办的新闻培训班，业务素质提高很快，从事新闻工作只有一年多时间，采写的人物通讯“护士考上了研究生”，获得了陕西新闻二等奖。

编辑：鱼聪玲