近年来，铁路运输公司坚持以科学发展观为统领，以创建“职工之家”活动为主线，广泛开展群众性经济技术创新活动，组织和发动职工开展多种形式的劳动竞赛、岗位培训、技术攻关和群安监督活动，促进了公司的生产经营和各项工作。铁路运输形势好转，安全形势稳定，职工收入提高，使广大职工真正得到了实惠，实现了维护企业整体利益和维护职工个人利益两者的统一。

铁运公司承担全局煤炭运输和矿区近百公里自营铁路线的管理工作。矿区铁路大多建于上个世纪五十、六十年代，曲线半径小、坡度大、设备陈旧、设施简陋，给保证运输畅通，实现安全生产带来了很多困难。自矿务局接收自营后，在技措和安全改造方面增加了大量投入，整修了线路、新购了内燃机车和一批先进设备，为企业发展注入了活力。同时，近年来随着改革步伐的加快，广大职工增强了学业务、学技术、争当技术能手的积极性。通过这几年的工作实践，充分认识到：提高技术创新能力是提高市场竞争实力和抵御风险能力的关键，需要广大职工的共同努力和创造性劳动。他们采取组织劳动竞赛、加强技术培训、开展“五小”活动等形式，把职工的积极性引导到企业的管理创新和技术创新上来，取得了显著效果。一是围绕“重点”，开展竞赛活动。增运提效是铁路运输公司的工作重点，近年来，他们围绕局党政提出的目标，组织开展了“战高温、斗雨季、保畅通”为主要内容的安全生产活动，为完成全年奋斗目标的实现打下了基础。二是结合“难点”，开展创优良工程。由于矿区铁路设施陈旧，给安全运输留下了隐患，他们结合这个“难点”，开展了“按标准化施工、争创优良工程”的劳动竞赛。工务科组织了换轨大修的班组竞赛，100天大修线路6000米，大修道岔8组，80%以上为优良工程。三是大搞修旧利废和“小发明、小改革”为主的“五小”活动。在运输一线开展“节约一滴油、一度电、一根枕木”等为主要内容的修旧利废、节支降耗活动，去年共节约资金150余万元；在“五小”活动中，解决了许多技术性难题，综合科在线路大修工程中，通过实践，摸索出一套“防爬器倒打”技术，有效防止了坡道线路爬行，保证了安全运输；机动科修建了机车防冻设备,解决了内燃机车的冬季防冻御寒问题。四是加强职工业务技术培训。技术部门分工种类别对机车司机、副司机、运转工等举办技术培训班年均6期，培训300人次；开展了“以师带徒”、“一帮一”的拜师学艺活动，有120多对师徒签订了“师徒帮教合同”；还组织了大规模的岗位练兵、技术比武活动，今年历时三个月组织开展了有22个岗位技术工种、400多名职工参加的岗位练兵、技术比武大竞赛。通过竞赛，选拔了81名技术尖子，选树了7名公司年度技术能手。一个人人学技术、个个钻业务的良好风气在公司逐步形成，为开展技术攻关，推进新技术、新工艺在运输生产中的运用奠定了基础。五是开展群防群治，为保障职工的安全和健康构筑了安全防线。在开展经济技术创新活动中，他们把保障职工的安全和健康当作维护职工最根本利益和维护企业最大利益来抓，在加强安全宣传教育，提高职工安全自保意识的同时，开展了以“反三违、查隐患、堵漏洞、保安全”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，百名群监员在百里铁道线上的各个环节认真查隐患、抓三违，以及各种影响安全的因素，保证安全正点、运输畅通，全年没有发生一起险性以上事故。保障了职工的安全和健康。

通过开展系列活动，促进了运输生产和安全稳定“零”目标的实现，职工的经济收入较上年提高10%以上，生活水平改善，使广大职工群众真正得到了实惠。

加强业务培训

精检细修确保线路畅通

表彰技术能手

编辑：刘孝文