东坡矿把搞好稳定作为最大政治，围绕“零”目标，着力促发展，创新信访工作模式，为矿井发展打造了“稳定仪”。

该矿的具体做法是： 创新理念。针对职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立公平正义促发展理念，对上访人员一把椅子让座、一杯茶水相敬、一颗诚心暖人，按照轻重缓急，划分信访职责，限时解决问题。创新学习。工作人员全面学习信访方针政策、法律法规，系统学习《信访条例》，解答来访群众问题，研究信访稳控工作规律，认真接待来访，件件有答复，事事有回音。同时，进一步转变工作作风，深入基层，扎根职工群众当中，及时了解职工的困难与问题，用说服教育和引导转变的方法，把矛盾化解在萌芽状态，消灭在基层。创新途径。该矿形成层层落实，上下联动的工作格局，成立领导小组，强化目标责任，完善信访制度，与基层单位、业务科室签订目标责任书。选派基层党支部书记为主的28人担任信息员，承担日常接访工作。尤其在该矿选煤厂开工典礼、单元楼分配中，周密策划，结合实际，成立稳控小组，有效杜绝不稳定因素发生，为矿区和谐发展提供了坚实保障。

编辑：刘孝文