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“成本管理年”征文:形成品牌文化 打造煤质信誉
作者:王银平   来源:    发布日期:2009-10-20   点击次数:
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质量是玉华的自尊,品牌是玉华的名片,这不仅仅只是玉华煤矿的质量观和企业文化理念,也是该矿打造“三年西北闻名、五年全国知名,做国内优秀煤炭生产企业”的愿景和目标,成为玉华人抓好煤炭质量,创建陕煤化工集团煤矿企业信得过产品的不懈追求。在创名品中,该矿注册的“玉华牌”优质环保煤展示出亮点,形成品牌,被国家煤炭质量监督检验中心和陕西省能源质量监督检验所授予“煤质管理先进单位”,为铜川矿务局树形象、创品牌争得了荣誉。

该矿视煤质品牌为企业的生命,近年来,把煤质管理升华到企业文化管理当中,形成独特的煤质文化管理理念,建立和完善了煤质各项管理制度,注重从生产源头抓煤质、选运过程提煤质、商品发货保煤质。矿党政领导十分注重在生产过程中严把煤质关,从设计井下采煤工作面开始,就把重点放在开采煤炭层位和顶板管理上,优化了综采放顶煤技术工艺,完善了采煤工艺流程和放顶煤规定要求,降低矸石放出量,严格煤矸分装分运程序,严格矸石上皮带、进煤仓。生产科、地侧科、动力科、煤质科、销售科等部门,每天都安排人员下井到采煤工作面检查煤炭生产过程,监督煤质变化。煤质科煤质专人每天到井下对原煤质量进行提样、抽查和化验,地面煤质采样严格按照国家标准采样、制样、化验,一周在矿调度会上通报一次,月底将煤质检查情况汇总后报矿考评办,作为对生产单位煤质考核奖罚的依据。同时,矿煤质部门严格煤质考核,用选运区出矸量考核综采队,用销售科二次出矸量考核选运区,用商品煤含矸率及煤质指标、发热量等考核销售科,按比例同各自工资奖金挂钩,形成了煤质管理的激励、约束机制。

在严抓生产源头煤质过程中,该矿严控煤质变化,确保产品质量。2008年6月份,井下1420采煤工作面在生产过程中,突遇断层、顶板破碎带以及长度和宽度较大的煤矸夹层带,不仅安全生产无保证,而且煤矸混杂、生产难度增大,直接影响到煤炭质量,矿党政领导经过慎重研究,忍痛割爱甩掉了50米断层和顶板破碎地带,不仅保证了煤炭顺利生产,也保证了煤质各项经济技术指标的要求。今年以来,矿掘进三队在皮带延伸巷掘进中,遇到了岩石层,严格执行分采、分装要求,流程化作业、程序化掘进,矿每班派人监督煤质,杜绝了矸石混入煤仓。上半年,井下生产工作面出现大量涌水现象,影响煤质指标,矿成立了井下防治水领导小组,研究办法,拿出切实可行的措施,全面展开了井下防治水会战,大大降低了煤质水分过大的问题,煤炭选运达到各项经济技术指标,尤其煤炭发热量保持在5500大卡以上,保证煤质稳中有升,满足了用户的要求,为矿增加了销售收入,成为用户信得过的名品。

图为玉华煤矿煤质人员严格煤质国家标准,进行煤质采样、制样、化验,提供煤质报告,保证煤质信誉

编辑 王莉


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