三十年的求索，三十年的成长。

三十年的奋斗，三十年的辉煌。

在渭北高原的黑腰带上，一群铮铮铁骨、满腔热血的煤矿工人在这片“黑土地”上辛勤耕耘，开采着光明，播种着希望，温暖着千家万户，这就是铜川矿业有限公司下石节煤矿。这个矿1980年2月正式投产，井田面积13.2平方公里，属煤、油、气共存，特厚易自燃的高沼气矿井。历经30年的建设和发展，如今已是陕西陕煤铜川矿业有限公司下属的一座支柱矿井。

30年，对于下石节煤矿来说，有过轰轰烈烈的艰苦创业，有过扭亏为盈的兴盛时期，有过叫人难忘的徘徊蹉跎，有过令人豪迈的流金岁月。在激情燃烧的岁月里，创业者克服重重困难，和大自然顽强斗争，摸索出了一套采煤、排油、放气的经验，搬掉油、气拦路虎，填补了在油、气中开采煤炭的历史空白。

特别是进入上世纪九十年代以来，几任矿党政领导班子紧紧抓住安全生产的关键环节，转变观念，深化改革，把经济增长点放在了依靠科技进步和提高劳动者素质上，走出了一条由制度管理到科学管理的发展道路。1996年11月30日，第一架综采放顶煤支架披红入井，1997年1月6日，综采放顶煤第一个工作面投产，矿井当年产量达到800090吨，掘进进尺5151米，经营盈利800万元，采煤机械化程度达到100%，步入了全国百对高产高效矿井行列。

30年来，下石节煤矿在党和国家领导、省部级领导、省煤化集团领导、局党政的关怀、指导下，在一届又一届矿党政领导的带领下，伴随着铜川矿业公司做强做大的坚实步伐，年生产能力由投产初期的20万吨提高到现在的185万吨。先后荣获全国质量标准化矿井、全国环保优秀企业、全国行业级高产高效矿井、全国双十佳煤矿、全煤系统文明矿、全国思想政治工作优秀企业、陕西省委、省政府先进集体、陕西省委先进基层党组织、省级文明单位、市级先进基层党委、市级文明单位标兵、局“三型六化”学习型企业先进单位、局“四好领导班子”等荣誉称号。

“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，是下石节煤矿搞好党建工作的真实写照。进入新世纪后，该矿党委不断摸索和调研，创新党建工作方法，把开展 “党建领航”主题活动作为企业党建工作发展之本，有效地发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和思想政治工作的服务保证作用，党员队伍不断壮大，组织战斗力不断增强。

党组织是否坚强有力，党员素质是关键。该矿党委长年坚持对全矿党员干部进行思想教育，以科学理论武装党员干部思想，建立健全了矿党委中心组学习制度、党员干部培训制度和党支部“三会一课”制度，开展了党支部书记讲党课、党性教育和保持共产党员先进性等活动，不断提高党员的理论知识水平。召开了学习实践科学发展观动员大会，对学习实践活动进行了总体安排，全矿各级党组织围绕影响矿井安全、生产、经营等方面的热点、难点问题进行了认真调研，找出了存在差距，制定了改进办法，形成了理论成果，使学习实践活动收到了阶段性效果。为了让党员干部在企业的各项工作中找准位置，发挥作用，该矿党委在先后开展的一系列主题实践活动的基础上，还不断突出“四好领导班子”、“五好党支部”、“六好共产党员”建设，提高了党建工作的创建活力。

党风影响民风、民风决定矿风。多年来，下石节煤矿党委坚持不懈地抓好党风廉政建设工作，着力构建了教育、制度、监督“三并重”的反腐倡廉体系。运用各种廉洁文化阵地和艺术形式大力宣传廉洁文化，先后制作了廉洁灯箱、广告牌板等教育设施，建成了廉洁文化主题公园—“尚德苑”景观和廉洁文化多功能教育室，集中开展了廉洁文艺创作和廉洁书画作品展等活动。深入落实 “七不准”和“四个严禁”规定，使廉洁文化潜移默化，深入人心。编写印制了《廉洁文化三年规划》、《廉洁警语集》、《廉洁家书集》等系列内部资料，充分发挥理论导廉、岗位育廉、家庭助廉等作用。并结合工作实际，先后建立并完善了《党风廉政教育》、《党风廉政建设考评》等10余项规章制度，把党风廉政建设同民主评议干部、评优评先、干部提拔使用有机结合起来。通过评树先进典型、严肃查处违纪人员，刹歪风、树正气，营造了廉洁自律、奋发向上的良好氛围。

煤矿生产，安全为天。为确保职工生命安全和身体健康，自建矿以来，该矿始终把安全管理工作放在第一位，把安全当作第一政治，第一责任，从完善生产设施，创建安全质量标准化矿井，打造特色安全文化入手，使职工在思想上认知安全，在工作中重视安全，在行动上落实安全，为实现煤矿企业长治久安奠定了坚实基础。2005年迄今，先后投资二亿多元用于安全基础工程，建成了监测监控中心、瓦斯抽放站、智能灌浆站、2号风井等大型工程，增强矿井的科技创新力；建立了四套瓦斯抽放系统，改造完善了矿井通风系统，矿井通风量达到了7400立方米/分钟，确保了矿井通风设施的牢靠、合理和畅通；深入推行了“四位一体”安全质量管理体系，发挥班长、安检员、验收员、瓦斯检查员“四员”协调保障作用，严厉打击“三违”现象；并在全矿积极实施了本质安全人基础管理工作，通过建立本质安全人基础档案，保证人的安全可靠性，实现人、设备、管理三个安全要素的共同提升，全力打造本质安全型矿井。

该矿还在创建“三型六化”学习型企业总思路的引领下，按照井下治理工厂化的目标和要求，博采众长，立足实际，创新发展，突出特色，狠抓井下标准化达标和系统文明生产工作，始终坚持“班评估、旬检查、月验收”的考核和评优评差奖罚制度，严格执行30%的安全质量标准化结构工资制度，用经济杠杆调动了广大职工搞好安全质量标准化的积极性，将平峒大巷、主皮带井5号人台、运输大巷、矿灯房等地作为样板工程，以此为龙头，带动矿井质量标准化建设全面推进，使全矿安全质量标准化工作开展的有声有色，为广大职工创造了一个整洁、安全、优美的生产作业环境。

注重抓好安全文化建设，把加强职工安全教育培训作为提升员工安全意识的主要途径，充分发挥四级煤矿安全培训中心的作用，对基层各单位的安全技术职工定期进行培训。组织实施了安全千人宣誓、安全大签名、安全咨询、安全文艺演出进区队、进班组等丰富多彩、形式多样的安全文化活动。建立了班组长绩效考核办法，开展了创建“安全明星”班组、“安全优秀”班组长活动。现在，全矿职工安全认知、安全能力、安全素养都有了质的转变，有效促进了企业安全平稳发展。

科技创新是推动矿井发展的强大动力。多年来，下石节煤矿始终坚持“科技兴矿”发展战略，紧紧围绕生产管理中心环节做足做优科技创新文章，依托科技，深挖矿井内部潜力，积极引进新技术、新工艺、新设备，大力开展科技创新，以先进的技术装备为矿井不断注入生机和活力，助推矿井健康发展。先后组织实施了深孔预裂爆破试验，北区回风侧巷道支护合理参数研究及瓦斯预抽等项目，优化采放工艺，提升顶煤回收率和综合回采率，使工作面顶煤回收率由2001年的30%提升到现在的75%，提高了矿井的安全系数和经济效益。实施的煤层大断面锚网加锚索等多种支护形式，有效提高了巷道支护强度和一次成巷能力。不断提高矿井的机械化装备水平，先后将综采工作面的采煤机，由MWG—200/500—W型更新为ZF6400—17/30A型，大幅度提高了原煤回采率和矿井生产效益；将综掘工作面的S75J型掘进机更新为EBZ160悬臂式掘进机，进一步减轻了工人的劳动强度，大大提高了掘进生产效率。针对矿井安全生产的难点和问题，有重点的在瓦斯治理、地质构造判断、软岩支护、供电系统稳定等方面开展了技术攻关，有效解决了制约矿井安全发展的“瓶颈”问题，为矿井长远发展积蓄了强大的后劲。在218工作面实施了采前预抽，确保了工作面的抽采平衡；对二号风井主扇进行了升级改造，增设了2台工频软启动设备，提高了主扇运行的稳定性和可靠性；开展了软岩支护技术研究，在副斜井井底车场采用了“锚网索喷注”支护技术，取得了良好效果，有效解决了软岩支护难的问题；在217工作面进行了两巷支护区段试验，为工作面两巷支护研究提供了依据；发挥生产技术骨干力量，开展了综放面回风侧巷道层位、煤柱合理参数研究、高应力区巷道支护技术研究、矿井压力显现及压力分布规律研究等创新采煤工艺的一系列技术科研项目，完成了国家“十一五”科技项目《高瓦斯油气伴生易自燃厚煤层放顶煤开采瓦斯治理技术集成与示范》等高新技术成果十多项。工程技术人员撰写的《综放面侧向支承压力分布规律模拟研究》等数十篇论文在各大学术刊物发表，并取得了可喜的成果奖项，进一步提高了矿井的科技创新水平。

管理是企业永恒的主题。经过30年的建设和发展，下石节煤矿牢固树立创新、求变的理念，注重企业的内涵发展，逐步形成了一套“管理理论科学，责任目标明确，内部控制到位，管理效果明显”的精细化管理模式，成为了煤炭企业集约发展的活力之源。

特别是08年以来，为了做到人人、事事、处处有目标、有标准、有责任、有考核，提升整体管理水平，该矿在总结前期推广使用的精细化管人、精细化管事、精细化管岗、精细化管物、精细化管心的“五管”管理模式和《机关工作人员“星级”精细化管理考核办法》的经验和不足的基础上，以突出实用、管用、能用、会用为标准，又在全矿逐步推行了精细、精准、精确、精益、精美的五精管理方法，初步在各办公室实施了定置管理，制定了办公室定置管理图，要求各办公室工作人员对办公场所进行清理、整顿，把与工作无关的物品清除出办公室，规范办公用品的摆放，逐步改变以往材料乱丢乱甩、工作器具随意摆放等陋习，有效提高了办公室的工作效率，从实现无空档、无缺漏、无断裂开始，再向零缺陷、零差错、零过失的目标努力，从而促进了企业管理再上新台阶。在井下实施了编码管理、标识管理和看板管理，对设备、材料、工具等进行编码，达到整齐、整洁的标准要求；对井下巷道、铺设管线进行标识管理，达到统一精确、容易识别的标准要求，对各类牌板进行人性化、艺术化的处理，体现美观、大方、醒目的效果。以强化现场管理为重点，细化、量化各工序、各环节的工作任务，进一步加强了考评制度的创新，重新修订完善《矿创建“三型六化”学习型企业考核评估办法》，每月对全矿创建工作严格依据千分制考核考评办法进行考核，有效防止了考核搞形式，走过场，轮流坐庄等不良现象。全矿形成了纵向到底、横向到边、环环相扣的精细化管理格局，建立起了一套科学高效的精细化管理模式，构成了一个完整的闭合考核链。

人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。回顾下石节煤矿艰苦创业、勇于改革、和谐发展的历程，企业文化彰显出了它独特的优势和不可替代的作用，为企业带来有形的和无形的、经济的和社会的多重效益，是企业实现跨越式发展的强盛之本、发展之魂。因此，把先进文化融入企业的各项管理之中，用先进文化展示企业风貌，展现职工队伍素质，塑造企业品牌形象已经成为下石节煤矿提升矿井核心竞争力、增强矿井凝聚力的共识。

为了增强职工的认同感，归属感，荣誉感和责任感，强化职工的行为养成，培育一支精业敬业、尽心尽责的职工队伍，下石节煤矿在全体职工中实施了十款六十条的《员工日常行为规范》的规定，成立了监督考核小组，对实施情况进行考核。在全体员工中开展了军事化训练，让职工在感受军旅生活的同时,用军人的纪律严格要求自己,全面提升职工队伍的整体素质和服从意识。杜绝了8种不文明行为,推行了8类30句常用文明用语,逐步改变了煤矿工人的形象,使职工们对企业文化有了认同感和责任感。如今，职工思想积极向上，工作积极主动，上下班途中自觉按照“两人成行，三人成列”的队列规定行走；机关工作人员坚持挂牌上岗，文明办公；励志标语遍布矿区，朝气与活力随处展现。

建设具有自身特色的和谐文化是企业文化建设的重要部分。因此，该矿始终以让职工快乐工作，体面生活为基调，坚持及时、就地解决问题与思想疏导教育相结合的方针，从信访稳定工作入手，认真落实矿级领导信访接待日制度，要求各单位党政“一把手”“管好自己的人，处理好自己的事”，把问题化解在单位，确保了矿区无集体上访事件。大力开展了多种形式的群众性工作，举办了让职工群众喜闻乐见的文艺晚会、纳凉晚会、女工越野赛和安全文艺演出，丰富职工业余文化生活，促进了矿区精神文明建设健康发展。开展了科技、文化、卫生、法律四进社区活动，铲除了封建迷信、法轮功以及“黄、赌、毒”现象在矿区滋生的土壤。

投产30年来，下石节煤矿累计生产原煤2593万吨，上交利税2.47亿元，为国家经济建设作出了积极贡献。在履行社会责任的同时，一届又一届的党政领导秉承发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享的思想，以真心实意解决职工问题、提高职工生活质量、改善职工生活环境为准则，坚持把为职工办好事，办实事作为凝聚职工合力，促进企业发展的有效途径。

为职工修建了集健身、娱乐、休闲为一体的文化广场、生活区停车场、建成了1、2、3＃插建楼，解决了职工住房难的问题，装修改造了办公楼、充电房、医院、中老年活动中心、单身楼，对职工宿舍实行了公寓化管理，安装了宽带，配备了电脑，硬化了矿区的多条主干道，粉刷了居民楼群，安装路灯和装饰灯，栽种了多种观赏性苗木和花卉。修建了新的饮食市场和蔬菜市场，为医院购置了生化分析仪等医疗设备，为离退休职工购置了健身器等多种娱乐设施，并为离退休职工和女职工进行了健康普查，完善了健康档案。为采掘一线职工和辅助单位的工程技术人员送生日礼金，通过LED电子扫瞄牌，向职工发送生日祝福语，让职工时时感受到“家人”的关怀。每年春节期间，为困难职工家庭发放了困难补助金、慰问款。为困难家庭学生发放了秋季助学金，职工生活和矿区环境发生了翻天覆地的变化。在每年年末的工作会上，都要回顾总结一年来为职工办的实事，确立新的一年还要继续为职工办哪些好事。用一件件小事、实事、好事，为广大职工营造了安居乐业、幸福生活的良好条件，让职工感受到了与企业同呼吸、共命运的幸福，在这份幸福中尽情享受着生活的“体面”。

节能减排走绿色开采之路,是煤炭企业发展的必然趋势。下石节人始终认为，企业应该贡献煤炭，创造利润，但更应该为子孙后代留下蓝天，留下碧水，留下清新，建设绿色矿山，为生态环境保护做出积极的贡献。为此，该矿一方面重点抓好节能减排大型工程项目的建设工作，培育新的经济增长点；另一方面深挖潜力，开展群众性节能减排、创收节支活动，为矿井发展唱响了一曲悦耳动听的绿色之歌。按照矿井发展规划战略布署，从整合产业结构入手，利用优势，大力开发新型节能项目，在矿区兴建了西北第一座瓦斯发电厂、瓦斯抽放泵站，把被称之为“五毒”之一的瓦斯变成了“宝”，矿井由原来的以风排放瓦斯实现了瓦斯预抽、预存，既保证了采掘头面的安全生产，又减少了排空的污染，保护了矿区的生态环境。利用废弃的煤矸石，投资160万元，从北京清华大学购进新型免烧砖厂生产线。投资345万元，对原有的生活污水厂进行了扩能保质改造，污水处理能力由原来的每天800m3 增加到2500m3。在主扇风机上安装了变频调速装置，按需调节风量，有效改造了主扇风机这个高耗能设备，提高了工作效率，每年为矿节电约172万度。目前，他们以资源利用率高、经济效益好、环境污染少，矿区环境靓丽为目标，向绿色发展不断迈进。

2010年2月18日，是下石节煤矿建矿投产30周年的纪念日。30年岁月沧桑，30年风雨砥砺，30年激情创业，30年跨越如虹。远瞩未来，追求卓越的下石节人正站在新的起点上，满怀干事创业的豪情、坚定不移的信念、始终如一的追求，乘党的十七大东风，牢牢把握科学发展观，在创建学习型企业的旗帜引领下，凝全员之智，聚全员之力，以和谐、开放、创新的姿态，向更高水平、更高境界阔步迈进！