2009年6月17日上午，铜川矿务局在煤业宾馆二楼会议室召开局机关处级干部公开述职大会。

局党委书记杜树山、局长宋志刚等在家的11位局党政领导均出席了会议。参加会议的还有局副总，省煤化集团公司学习实践活动第二指导检查小组成员刘东升、曹忠廷，以及基层各单位党政主要负责人、局机关副处级以上领导和部分机关干部等200余人。

局党委副书记李志科主持会议。局党委常委、常务副局长黄河代表局党政作重要讲话。指出局党政决定在全局学习实践活动分析检查阶段召开此次会议，有利于深入分析检查问题，进一步把机关领导干部的思想行动统一到践行科学发展观活动上来。局机关处级干部公开述职，是开好专题民主生活会的一种形式，也是深入扎实开展学习实践科学发展观的一种形式，通过对干部的全面考核和公开述职，提出整改措施，明确努力的方向。

随后28名局处级部门处室负责人代表本部门（处室）及本人相继做了述职报告。报告中，他们分别对2006年至2008年三年来的政治学习、工作以及廉洁从政等的情况进行了回顾和总结，对存在的不足之处提出了改进意见，并对今后的工作做了新的设想。

大会最后，与会人员对现场述职干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合评价，现场填写测评表，进行民主测评。

2009年年初，该局为了加强基层矿（处）级领导班子和领导成员及局机关处级领导人员的思想、作风建设，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，提高全局矿（处）级干部的管理水平和综合素质，进一步增强安全生产的责任意识、应对复杂局面的大局意识和针对金融危机的忧患意识，今年2月5日开始，历时4个多月，对全局基层矿（处）级领导班子和领导成员及局机关处级领导人员进行一次全面考核。此次大会是该局全面考核领导干部的继续。

考核通过个人述职、民主测评、个别谈话、召开座谈会和综合分析等严格的程序进行，对好班子和优秀个人要给予表扬，对差的班子和个人给予批评或调整，对不能正常履行岗位职责、工作中有重大失误、职工信任度低的矿（处）级领导人员予以免职或解聘。此举在矿务局广大干部群众中引起了很大反响。

局党委副书记李志科主持会议

局党委常委、常务副局长黄河代表局党政讲话

工作人员发放民主测评表

与会人员认真填写民主测评表

编辑: 鱼聪玲