风雨兼程铸辉煌，科学发展凯歌奏。作为陕西国有大型煤炭骨干企业之一的铜川矿务局，在其五十余年的发展历程中，不断开拓进取、努力创新，实现了企业跨跃式发展。2006年，该局新一届党政班子成立后，适应新时期煤炭企业科学发展的新要求，他们借鉴国内同行业先进经验，实施企业创新管理，进行创建学习型企业实践。经过不断努力探索，他们提出了自己独创的“三型六化”实践。2007年，他们又在局年度“三会”上首次提出了“强力推行安全与稳定‘双零’目标，打造‘三型六化’学习型企业，建设安全稳定充满活力的和谐富裕新矿区，让职工快乐工作，体面生活’的共同愿景。”进一步发展完善深化这一共同愿景，深入学习实践科学发展观铜川矿务局把共同愿景这一内容作为学习实践活动的实践载体，注重突出实践特色、大力推进理论创新，形成了充分彰显铜煤特色的“铜川矿务局‘实践载体’研究理论成果，”打造了真正的铜煤企业品牌，使企业步入了又好又快发展的历史新阶段。这三大理论研究成果自成铜川矿务局企业文化理论体系，其主要内容分别以：安全稳定“双零”目标的科学内涵与保障措施，论铜川矿务局“三型六化”企业战略品牌和“快乐工作体面生活”的科学内涵实践价值及保障措施为主。
《安全稳定“双零”目标的科学内涵与保障措施》
理论研究成果使铜煤步入了科学发展的快车道
该理论研究成果突出，实行安全稳定“双零”目标管理，是铜川矿务局结合煤炭行业特点，深入分析局情，自我加压、自我超越的重大战略部署；是坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，积极构建和谐社会、创新企业管理的重大决策；是企业履行社会责任，全心全意回报职工，促进企业又好又快发展的庄严承诺和行动纲领。指出“实现安全稳定‘双零’目标管理的保障措施必须以企业文化为统领、以安全文化为核心、大力实施文化铸魂工程；以强化安全基础管理、打造本质安全型矿井为目标，大力实施强基固本工程；推行人本管理，彰显人文关怀，实施企业发展成果由职工共享。
伟大的理论源自深入的实践，铜川矿务局新一届党政班子成立以来，坚持科学发展首先要安全发展的理念，坚定有力地确定了科学的，只要工作做到位就完全能够实现的安全稳定 “双零”目标，并围绕其制定周密保障措施，做了大量富有成效的安全工作，保证了矿区安全稳定。他们牢固树立“安全第一，生命至上”的安全理念，全面落实各项安全措施，不断加大安全投入力度，更新和改造完善矿山瓦斯抽采、防火灭火、安全监控、井下通讯等设备，全面展开安全质量标准化建设，以科技兴安战略为重点，优化安全环境、减轻劳动强度，大力提高了安全效果和工作效率。同时他们牢固树立“稳定高于一切”的理念，采取各种有效措施，积极开展稳定工作，及时消除化解了不稳定因素，维护了矿区稳定。良好的安全生产秩序和稳定的矿区环境，促进了该局各项工作的又好又快发展，使企业呈现出效益持续增长，安全形势不断好转，矿区环境大改观的全面协调可持续发展。
《论铜川矿务局“三型六化”企业战略品牌》
理论研究成果彰显铜煤特色，树立铜煤品牌
该理论研究成果指出“三型六化”（安全高效型、稳定和谐型、学习创新型、基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化、行为规范军事化、井下治理工厂化、地面建设园林化）的内在联系是安全高效是基础，稳定和谐是前提，学习创新是动力。指出大力推进“三型六化”是铜川矿务局树企业品牌，提升和变革矿山形象的重大举措，是改变煤矿社会地位、形象的创新，是建设安全、稳定、和谐、文明、富裕新型现代化矿井的伟大壮举。
创建“三型六化”学习型企业，他们按照企业创建规划，积极推行企业文化的人本精细管理和安全文化建设，实施“三型六化”创建与矿井安全质量标准化建设同考核、同发展，促企业文化强制性理念灌输为自觉行为养成，强化职工安全、质量、责任意识，提高了矿井文明生产程度和安全生产系数。他们还在抓矿井安全设备设施投入改造的同时，按照“硬件不落后，软件不放松，整体抓重点，形象抓亮点”的工作思路，大力开展地面标准化建设，全面开展矿区环境整治改造，使企业面貌发生了巨大变化。如今以创新“三型六化” 管理为抓手，不断增强企业向心力，凝聚力，战斗力的管理创新，促使了铜川矿务局安全生产经营等各项工作全面持续推进，成效突出显著，产生了极具影响力的社会效应，已成为充分彰显铜煤特色、打造铜煤品牌的特色和亮点。
《“快乐工作体面生活”的科学内涵实践价值及保障措施》
理论研究成果呼应了科学发展的最终目的
该理论研究成果指出铜川矿务局新一届党政领导班子果敢提出了上职工“快乐工作，体面生活”的口号，开创了铜川矿务局50多年建局历史的先河，标志着铜川矿务局的发展进入了一个以人为本、科学发展的新境界。
科学发展以人为本，多年来，铜川矿务局始终坚持为职工营造“快乐工作、体面生活”的良好环境和企业改革发展成果职工共享的做法，真正学习实践科学发展观，让职工群众得实惠。他们在企业效益持续好转的情况下，连续四年将职工岗位工资增长10%以上，工程技术人员津贴每月增长至1120元，采掘一线职工井下津贴和班中餐补贴也有了较大提高。针对矿区环境脏、乱、差、的实际，下大力气投入资金，建成了铜川市面积最大的梅苑生活小区，在北区、东区各矿井建成了一批矿区住宅楼，同时进行了大规模的矿区综合景观改造，建设文化广场、增添文化娱乐设施等，全面改善了矿区环境。同时他们坚持举办春节文艺汇演、五一职工歌会、各种体育活动等丰富职工精神生活，让职工切实感受到了共享企业发展成果的快乐。
编辑 王莉
