鸭口煤矿有限责任公司在局党政正确领导下，坚持科学发展观，加强创建“四好班子”，以安全稳定“双零”目标、“三型六化”建设、矿区和谐发展为中心，充分发挥党委政治核心和党员先锋模范作用，有力地促进了企业改革。特别是2008年生产自救工作正常进行，各项工作取得了新突破：原煤产量再创新高，共生产原煤60万吨；安全实现年度“零”目标，并向1500天扎实推进。2008年被局评为安全生产先进单位，受到局党政的肯定。

狠抓政治理论学习 班子风正心齐素质强

鸭口煤矿有限责任公司坚持把讲政治、顾大局和提高综合素质作为建设“高素质领导班子”的根本。以党委中心组学习为龙头，采取集中培训、辅导讲座等形式，针对班子执政能力、驽驭全局能力，组织协调能力，学习科学发展观和十七大精神等，突出思想政治建设重点。同时，加强基层党员干部和职工的政治理论学习，形成齐心干事、团结相处的和谐氛围。围绕企业重组和生产自救期间安全稳定“双零”目标和“三型六化”建设，开展各种征文活动、知识竞赛和党建、安全、“三型六化”等各类知识培训讲座，在全公司上下形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围。

实施党建创新工程 增强干部党员凝聚力

鸭口煤矿有限责任公司始终把党建工作纳入矿井发展规划目标，创建活动做到研究、部署、推进、落实、考核“五到位”，政治文明、物质文明一起抓。健全完善各项工作管理制度，使党员干部管理工作逐步走上规范化、制度化、程序化轨道。

优化机构设置和基层支部班子配置。按照精干、高效、充实的原则，先后对掘进一队、通风区党支部班子进行了调整，对基层掘进队等各机构进行了优化，保证了基层支部各项工作正常运行。组织以创建“四好班子”为主要内容的“四五六”创建活动；开展党支部“达标创优竞赛”活动，实施党建工作目标管理，定期检查考核；以业余党校为阵地，提高党支部书记整体素质，推进了支部工作创新。他们注重和加强了干部队伍建设。先后有45名矿（科）级班子成员参加了局工商管理MBA课程研修班、政治理论研修班、采掘通安工程等培训学习，组织开展了党建知识答题竞赛、党支部书记讲党课竞赛。2008年，有3个“四好”领导班子、３个“五好”党支部、10名优秀党务工作者、12个模范党小组、30名优秀党员受到表彰。３个党支部、5名党员、1名优秀党务工作者受到局党委表彰奖励。

强化安全监督管理 安全生产实现“零”目标

公司始终坚持把安全生产作为党委抓党建工作大事来抓，编制完成了《安全文化手册》、《安全生产管理制度汇编》。围绕“零”目标，组织开展安全好班子、党员身边“无三违”、“无事故”、“安全生产创佳绩”和“党员责任区”、“党员示范岗”等系列活动。支持工会、共青团、女工等组织围绕“一通三防”、“四位一体”，隐患排查治理等重点工作，形成了党政工团齐抓共管格局，安全生产实现了零目标。2008年被矿务局评为“安全生产先进单位”。

实施科技兴企战略 加快机械化生产步伐

根据公司实际，组织人员外出参观学习，引进悬移组合梁支护新工艺，装备井下工作面一个，既提高了工效和产量，又减轻了员工劳动强度。为杜绝运输环节安全事故发生，对煤巷掘进队排矸方式进行改进，将绞车元宝车运输方式改为皮带运输机运输，提高了掘进进度。积极向局申报综掘综采项目，新成立了综合机械化掘进队，精细组织到矿两台综掘机的入井、安装和调试，缓解了生产接续紧张状况。积极组织工程技术人员，对井下综采工作面进行超前规划和设计，为综采设备到矿做好前期各项准备。

推进“三型六化”建设 深化学习型企业工作

鸭口煤矿有限责任公司坚持把提升管理水平作为打造“经营业绩好”班子的重点，实施了“精细化管人、精细化管心、精细化管岗、精细化管事、精细化管物”五精管理法，取得显著效果。同时，公司党委坚持以“三型六化”延伸为重点，把创建学习型企业与实现安全稳定“双零”目标相结合，推行了明星班组、明星员工、首席员工评选制度，强化班组安全和文化建设工作，实行准军事化管理和“井下治理工厂化”措施，促进了创建学习型企业的不断深化和延伸。

心系员工情似海 营造和谐稳定新矿区

鸭口煤矿有限责任公司坚持以人为本，始终把关心职工生活当作转变作风的一项政治任务，先后投资1000余万元，修缮硬化矿区及家属区路面1000余米；为家属区修建了休闲活动场地2处，增设了健身器材；大力绿化美化矿区环境，形成了路、场、园、花坛、文化长廊和谐统一的矿区景观，矿容矿貌有了很大改观；为1900多名职工进行了健康查体，建立病历档案；公司党政每年初承诺为职工所办实事，件件全部兑现。得到群众职工的称赞和拥护，激发了各级班子同舟共济，追求卓越的热情。

编辑：鱼聪玲