实践科学发展观，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，必须坚持以人为本，必须坚持全面协调可持续发展，必须坚持统筹兼顾的科学内涵和精神实质。在煤炭事业实际工作中，要把科学发展观作为一个重要理念纳入矿区建设的各项工作中。
一、 提认识 看现状 找差距
作为一个煤炭企业来说，要推动企业又好又快发展，必须牢固树立科学发展观。因此说实践科学发展观对于加快我矿实现“双零”目标，加快“三型六化”建设步伐，构建和谐矿区具有重大的现实意义。
1、实践科学发展观，必须深化认识。实践科学发展观，对于煤炭企业而言，不仅仅限于生产方面，而是涵盖了安全、经营、党建、文化、生活等方方面面。因此，应该把实践科学发展观的总体目标定位在促进企业生产更加科学、经营更加发展、党建更加巩固、文化更加繁荣、生活更加体面、矿区更加和谐、安全更加牢靠上，把实践科学发展观的载体定位在“安全稳定实现‘双零’目标，创建‘三型六化’示范单位，改善工作环境，提高生活质量”上。同时，要站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识实践科学发展观的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到上级和矿务局决策部署上来，通过调整发展思路、发展模式、发展战略，大力推进结构调整、体制改革和增长方式的转变，努力实现矿区的全面、协调、可持续发展。
2、实践科学发展观，必须面对现实。就我矿当前整体工作而言，无论是安全生产、经营管理工作，还是矿区稳定、党的建设等工作，各个方面都呈现出良好的发展态势，团结和谐，奋发有为，争做贡献，共谋发展的局面不断得到巩固和发展，形势喜人，催人奋进。但用全面、协调、可持续发展的眼光去审视，还不同程度的存在一些制约企业发展的矛盾和问题。如：①开采条件复杂，资源较为困难；②技术装备近几年虽得到更新，但还是不能满足现代化生产需要；③技术人才缺乏，职工队伍整体素质低；④企业办社会职能仍没有得到根本改变，企业负担过重；⑤煤炭仍处于粗放式经营，深加工利用还有很大空间；⑥非煤产业较弱，现有的经不起市场考验；⑦老矿井负担重，职工收入偏低，职工家属住房、吃水较为困难；⑧矿区还有许多潜在的不稳定因素等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。
纵观我矿的改革发展的实践说明，企业所面临的一些困难和问题，只有靠发展才能解决。1997年矿井扭亏为盈，2003年首次实现了90万吨的达产目标，2004年、2005年连续两年原煤产量都保持在105万吨以上。2006年在停产检修放假两个多月的情况下生产原煤91万吨，07年完成原煤103万吨，08年完成原煤100万吨，成为矿务局的骨干矿井。那么，要使我矿得到长足发展，立于不败之地，在当前都在抢抓机遇，加快发展的新形势下，必须进一步增强忧患意识，牢固树立科学发展观，以此推动各项工作。我们的出路在于发展，希望在于发展，前途和命运在于发展。
二、 动脑筋 想对策 求发展
在新的形势下，我矿如何才能上一个新台阶，实践好“安全稳定实现‘双零’目标，创建‘三型六化’示范单位，改善工作环境，提高生活质量”这一载体。这是一个值得深入思考的重大课题。如果只想发展，忽视怎样发展，缺乏科学的发展观，美好的动机和愿望就很难顺利实现，甚至会事与愿违。所以，我认为在实践科学发展观中应把握以下七个方面。
1、必须坚持以解放思想为先导。解放思想的理论基础是科学发展观，需要普遍树立科学的态度，尊重客观规律，统筹兼顾经济、政治、文化等方面的发展，注重发展的全面性、协调性和可持续性。首先是坚持转变一切不符合十七大精神的思想观念，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思想中推动科学发展。其次是进一步深化对矿情的认识，引导干部职工热爱东坡，珍惜东坡，发展东坡，振兴东坡。三是要大力倡导敢想敢干、敢试敢闯、敢为人先、开拓进取的精神，努力克服墨守成规，安于现状，瞻前顾后，畏缩不前等不良现象，推动干部职工在思想观念上实现新的飞跃。
2、必须坚持以提高经济效益为中心。科学发展观是以经济效益为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。作为我们煤炭企业，要实现全面协调、可持续发展，必须以坚持提高经济效益为中心，坚持“一切围绕中心转，一切为了效益干”的一盘棋思想，协调各方面的优势和力量，创造性地开展工作。作为一个有39年历史的矿井，在面临职工素质低、技术力量薄弱、安全基础不牢固、设备落后等诸多困难情况下，要想提高经济效益，首先要强化生产管理，增加煤炭产量，提高煤炭质量。其次要加大设备更新力度，提高机械化水平和单产单进水平及全员工效。三是大力开展科技创新，搞好节能减排，加大对矿井关键技术的科研攻关，实现矿井安全生产的自动化、信息化，形成一个集成、高效的精细化管理模式，为企业实现跨越式发展提供强大的保障和支持。
3、必须坚持以安全生产为重点。安全生产是煤矿的头等大事，也是体现以人为本的重要标志。实践科学发展观首要一条就是要保证安全生产，这体现了以人为本的思想。在这方面要始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全教育为突破口，以建设“三型六化”矿井为主线，强势推进安全文化建设，不断巩固和发展安全质量标准化成果。以打造本质安全型矿井活动为契机，扎实开展丰富多彩的安全文化活动。不断加大安全教育和超前预防力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线。特别要把超前预防作为安全管理的重点来抓。思想上预防抓认识到位，目标上预防抓日常考核，技术上预防抓科学管理，能力上预防抓素质提高，装备上预防抓硬件投入。同时，还要增强全员的安全意识安全文化建设和安全法制观念，运用安全文化统领全员的思想行为，共同支持、参与、推动安全生产工作，真正实现由“安全型”向“本质安全型”转变，提高和谐矿井创建能力，促进安全生产顺利进行。
4、必须坚持以人为本理念。近几年，在煤炭企业大环境的影响和推动下，以人为本的理念在我矿逐步深入人心，已取得了明显效果，也尝到了甜头。实践科学发展观，要继续坚持以人为本这一重要思想。实践充分说明，对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒，而如果没有精神和文化，则不打就倒。为此，在这方面，首先要树立全心全意为职工服务的思想，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作出发点和落脚点。其次要尊重职工，尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，善待他人，发现亮点，取长补短。特别要在用事业情感和待遇留人上采取一些积极应对措施。再次要强势推进企业文化建设，坚持软硬件双管齐下，提高人的素质，塑造企业形象。同时，在发展生产，提高效益的情况下，增加职工收入，充分利用国家棚户区改造等政策，加快家属区插建楼工程进度。积极配合矿务局建设水井，解决职工家属吃水难问题，继续实施送温暖工程，解决弱势群体生活面临的实际困难。
5、 必须坚持稳定高于一切。维护矿区稳定，保持安定团结是实现科学发展观的内在要求，是做好各项工作的前提，是广大职工群众的利益所在，也是实现“双零”目标、打造“三型六化”矿井的基本保证。没有稳定的环境，就会严重影响企业的持续发展。能否最大限度地维护广大职工群众的根本利益，确保矿区稳定，对各级组织特别是各级领导干部来讲，既是体现领导水平和解决问题能力的重要标志，也是一个重要考验。因此，落实科学发展观就要从加强领导班子建设做起，开展好以"政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好"为主要内容的四好班子创建活动，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力，大兴求真务实之风，增强公仆意识，深入基层，深入群众中去，切实解决企业发展进程中影响经济活动的各种矛盾和事关职工群众切身利益的热点难点问题。要牢固树立稳定高于一切的思想，实现“三个转变”，变被动应对为主动掌控，变不断追究责任为不断创新管理，变“盯死看牢”为长治久安，来进一步落实责任制，畅通信息，搞好接访，发现问题，及时解决，把问题力争消灭在萌芽状态。并要注意做好缠访老户的稳控工作，动之以情，晓之以理，认真做好疏导化解工作，确保大局稳定，给职工群众创造一个和谐的人居环境、工作环境，使职工群众心情舒畅，快乐的工作，体面的生活。
6、 必须坚持人才强企战略。一个企业管理水平的高低关键是人的素质，也就是说，现代化企业生产对劳动者的素质要求都比较高。所以，强企必须先从人的素质强起。首先是要加强理论和知识技能的培训教育。要改进培训模式，强调实战训练，大力开展富有成效的岗位技术练兵、技术比武活动。要拓宽培训内容，提高职工的个性修养和综合素质。其次是规范用工制度。在推行招工改为招生的基础上，消除一些人为的不良因素，把好招生的入口和输送关口。三是加强专业技术人才队伍建设。大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境和氛围，改善煤矿各类专业人才的待遇，建立用事业凝聚人，用实践锻炼人，用待遇留住人的工作机制。四是搞好全员培训，努力培养一支既有理论知识，又有实践操作经验的实用型团队。
7、 必须坚持以煤为主方针。我们东坡矿是铜川矿务局骨干矿井之一，就要遵循矿务局提出的"挖掘东区潜力，发挥北区优势，加快新区建设"的指导方针，在挖掘矿井潜力上谋思路、做文章、下功夫，不断做好做大做强煤炭主业。要想企业得到更大发展，还必须在"煤"字上做文章，延伸产业链，积极探索煤炭深加工和煤矸石的再利用，配合矿务局加快洗煤厂建设步伐。要充分扩展现有加工、建筑、科研、服务等多种产业，逐步走向市场，探索品牌化经营之路，建立起一个以煤炭主业为主，多业共同发展的科学管理模式，以经济的增长，矿区的和谐推动企业全面、协调、可持续发展，为实现“双零”目标和创建“三型六化”学习型企业不懈努力，为让职工快乐工作、体面生活不懈追求。
编辑：鱼聪玲
