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“金华山杯”征文: 金华山煤矿领导落实“访谈帮”制度保和谐促稳定
作者:李胜会   来源:    发布日期:2009-04-24   点击次数:
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铜川矿务局金华山煤矿领导在抓好安全生产等工作的同时,认真实践“三个代表”重要思想,切实从职工最需要,最困难,最着急处入手,及时为职工送温暖,解难题,把“五必访、五必谈、六必帮”制度落到实处,解决了诸多难题,化解了突发矛盾,温暖了职工群众,保证了安全生产工作的顺利进行。

2004年以来,该矿领导始终把职工温暖和保障职工切身利益放在心上,在贯彻落实上级有关会议和文件精神的同时,结合矿情,先后出台了“金华山煤矿领导干部五必访、五必谈、六必帮”等制度,要求各级领导干部把此项工作放在讲政治的高度抓紧抓好。矿级领导率先带头,树立榜样。每逢职工伤病住院、家庭遭遇天灾人祸、父母去世、生活遇到困难、重大家庭纠纷以及职工受到处分、处罚,思想波动较大时,各级领导先后到访,来到职工家中,嘘寒问暖,千方百计帮助解决实际困难。伤病职工孙关保,修养在家,家中三个孩子在上学,经济拮据,生活困难。矿党委书记武永发、矿长党浩宇等领导先后多次到孙关保家中看望慰问,解决困难。矿党委书记武永发家访时得知孙关保的女儿考上了重点中学,正为学费发愁时,及时安排矿有关部门给予帮助,自己又拿出1000元略表心意。孙关保的爱人非常激动,将自己在石矸山捡到的数百根井下废旧塘材送到矿上,一表感激之情。困难职工周玉民收入低,两个孩子都在上学,家中困难,抱着试试看的念头向矿领导反映了自己的困境。谁知,矿党政领导先后多次到其家中看望,帮助解决生活困难。随着收入的提高和搬进了新房,周玉民感动不已,投书各大新闻媒体,感激矿领导的英明决策和朴实的工作作风。

在新一届领导的眼里,无论是矿工子弟还是轮换工,一视同仁,让他们感受到矿山大家庭的温暖。采煤工毛农民重病在身,区长白小增多次到家中慰问,安排职工照顾毛农民家里的生活,并亲自带领人员帮其迁新居。毛农民重病去世后,区队干部跑前跑后,安排后事。矿领导得知其家中困境后,带头捐款,在全矿干部职工中掀起奉献爱心的热潮。一名农协工全家三口煤气中毒,矿领导安排职工医院全力抢救,并到医院看望,矿党政主要领导自掏腰包表示自己的一份心意,农协工家属感动不已,逢人就夸,稳定了职工队伍。

同时,矿领导、科级领导扶贫帮困结对子,送温暖活动扎实有效,经常深入职工家中嘘寒问暖,了解实情,及时解决。矿领导信访接待日工作落到实处,对上访人员认真宣传政策,耐心解疑释惑,及时化解矛盾,维护矿区安定团结的良好局面。该矿还结合生产实际,经常性的召开“三违”人员及家属座谈会,话安全,固牢第二道防线;召开离退休职工座谈会,献计献策,发挥余热;召开的女工家属座谈会,发挥女人半年天作用等等,广泛征集合理化建议,细心倾听职工呼声,千方百计帮助他们渡过难关。

近年来,该矿党政领导工作再忙,但是“金华山煤矿领导干部五必访、五必谈、六必帮”等制度始终坚持了下来,发挥思想政治工作优势,及时掌握和了解职工在思想、工作、学习和生活等方面的情况。各级领导干部切实从职工最需要,最困难,最着急处入手,及时为职工送温暖,解难题,想职工之所想,急职工之所及,解职工之所难,及时为职工排忧解难,使他们解除后顾之忧,全身心的投入安全生产做贡献。该矿安全生产稳步发展,连续三年迈上新台阶,职工收入逐年提高,矿区环境日新月异,2008年实现安全稳定“双零”目标。

编辑 王莉


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