金华山煤矿学习实践科学发展观活动解决问题取得新突破

（李胜会报道）铜川矿务局金华山煤矿深入开展学习时间科学发展观活动，全体党员干部紧紧围绕学习实践活动的目标要求，提高思想认识，解决突出问题，确保整个活动取得实效。

开展此项活动中，该矿党员干部不断加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把思想统一到科学发展观的要求上来。围绕当前工作实际，重点解决好以下十个问题上取得新突破：一是着力解决好安全生产方面存在的问题，进一步加大安全投入，创新安全管理。二是进一步提高矿井生产技术装备水平。三是提高技术人员和管理人员的综合素质，努力造就高素质的干部队伍。四是解决好安全生产管理和安全质量标准化实施过程中的关键技术问题，不断提升矿井安全生产能力，实现安全生产。五是提高企业整体管理水平，改革创新，技术创新，科学发展。六是围绕矿区环境升级改造任务繁重等诸多问题，尽最大努力改善职工生产生活条件，提高幸福指数。七是保证职工持续增收，千方百计提高职工收入，创造良好的生产生活条件。八是解决好个别干部在思想上、工作作风等方面突出的问题，树立党员干部良好形象。九是解决影响矿区稳定的突出问题，确保矿区形势稳定。十是围绕节能减排，积极推广变频节能技术，强化成本管理，实现增收节支。

在查摆问题，整改解决的同时，全体党员干部继续深入开展学习实践科学发展观活动，进一步增强信心，迎难而上，真抓实干，团结和带领职工群众坚定不移的走科学发展道路，加快改革发展，推进科学发展和科技进步，努力实现安全稳定“双零”目标，打造“三型六化”企业品牌，建设安全高效、文明和谐的现代化明星矿井。

突显实践特色 解决突出问题

王石凹矿基层各单位学习实践科学发展观全面展开

（陈小妮报道）王石凹煤矿学习实践科学发展观活动启动以来，全矿基层各单位迅速行动起来，结合各自实际，突出实践特色，推动学习实践活动顺利开展。

该矿综采一队在动员会上提出把突出“三情”作为学习实践活动的主线，一是对职工要有“真情”，心里要时刻装着职工群众；二是对共事的同志有“感情”，要树立和谐集体观，做到相互尊重、相互支持；三是对工作有“激情”，党员干部要全身心的投入所从事的工作中。

综采二队提出要把“实现安全生产、质量标准化达标、井下治理工厂化、学习型区队建设、提高职工收入”作为实践载体，在着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，影响、制约安全生产的突出问题上下功夫，把职工的积极性、创建性引导到科学发展的轨道上来，为全队各项工作注入活力。

掘进三队围绕党性、党风、党纪及安全生产等群众最敏感的问题着手，通过发放意见表、调查问卷、设立意见箱、召开座谈会等形式，促进区队各项工作平稳较快发展。

掘进四队围绕个别党员干部责任心不强，干部之间缺乏沟通等影响科学发展观的突出问题，有针对性的开展学习、教育、整改，把职工群众满意不满意作为评价活动成效的重要依据。

运输区把创新作为学习实践活动的关键，围绕现场管理、节能减排工作，鼓励职工发挥自身潜能，开展小改小革，推动科学发展。

修造厂针对管理中存在漏洞、技术工人青黄不接等突出问题，采取召开专题民主生活会、开展思想大讨论等实践活动，在提高“四个能力”上寻求突破。

服务队在动员大会上承诺，要把抓好安全、稳定“双零”目标不动摇、“三型六化”建设目标不动摇、提高职工幸福指数目标不动摇作为学习实践活动的主线和检验活动成效的依据，推动区队工作科学发展。

机电区以落实好“手指口述”、“安全询问制”、“职工思想动态访谈”为载体，突出隐患检查、井下工厂化治理、青工技术提高、激发党员干部活力等重点，推动区队各项工作迈上科学发展的轨道。

运销区围绕区队“三型六化”示范单位创建、“煤质管理与销售”、“事务公开”等重点工作，开展学习实践活动，促使职工对党员干部的信赖度、满意度进一步提升。

铁运公司开展调研重在“实”

（左晓莉报道)“学习实践科学发展观，学习是基础，实践是关键。”在全局上下深入开展科学发展观活动调研阶段，铁运公司紧紧围绕科学发展观这个主题，突出实践特色。

在实践活动中，将促进公司平稳较快发展和职工群众得实惠，作为实践活动的出发点和落角点。以全力应对当前金融危机，保持企业平稳较快发展，维护企业和谐稳定作为调研的重要内容。同时，紧密联系公司实际，把“以增运提效为中心，实现安全稳定‘双零’目标，创建‘三型五化’学习型示范单位，构建和谐新铁运，让职工快乐工作，体面生活”作为实践载体，确定调研课题，提出了解决好“十个”方面的问题和抓好“十项”具体工作的目标，力求把群众最关心、最盼望、最实际、最急需解决的问题作为调研的主体，为深入实践活动夯实基础。这也正如公司党委书记高德富在科学发展观活动小组成员会上所讲的：职工所盼的，正是我们所要干的，这才是我们开展科学发展观活动的真正目的。

明确目标交任务 落实责任压担子

铁运公司学习实践办公室人员投入工作

（杨勇报道）“学习实践科学发展观活动，办公室的同志先紧起来，干起来，抓起来，发挥好示范带头作用”，这是学习实践活动启动以来，铁运公司呈现出的新景象。

4月8日，铁运公司学习实践科学发展观动员大会召开以后，公司党委副书记、学习实践活动领导小组副组长高爱林就立即召集学习实践办公室的18名同志进行再动员，再发动，学习贯彻局、公司学习实践活动动员大会精神、领导讲话和有关文件，并对办公室的同志提出了“认真学习，深入基层，掌握情况，细致了解，全面介入，整体推进”的工作要求。在学习方面，重点把局、公司党政关于学习实践活动的总体工作部署学习好、贯彻好、落实好，带头学习必读书目和篇幅，记好笔记，撰写体会。在作风方面，自觉遵守公司的工作纪律和劳动纪律，按时上下班，有事要请假，外出要在办公大楼门口登记，积极参加每天10时的广播体操，下午按规定参加大合唱练习，不得无故缺勤。办公室的所有成员单位积极配合，密切协作，既干好自己的工作，有要统一整体步调，既有责任，又有分工，既讲团结，又讲合作，齐心协力为学习实践活动发挥作用。同时，处理好学习实践活动和生产工作的关系，对于安排的其他工作必须千方百计完成，不能因为学习实践活动影响工作，也不能因为工作而不履行学习实践活动的职责，做到“两不误，两促进”。在宣传方面。对内宣传了解情况，办好公司学习实践活动简报，每星期一期，特殊情况，先进典型可以随时报道。对外宣传极同局学习实践办公室联系，按照规定要求，上传和报道公司学习实践方面的稿件。积极参加《矿工报》学习实践活动征文，在营造氛围上有新的突破。在调研方面，按照公司确定的十个调研课题，落实部门、落实人员，结合实际，进行调研，保质保量完成调研任务。

编辑 王莉