编者按：2009年2月1日，铜川矿务局党政联合下发文件，决定从2月上旬到3月底，对全局各单位的矿处级领导班子和280多名处级干部进行一次全面、认真、严格的考核，对好的班子和优秀个人给予表扬，对差的班子和个人给予批评或调整，对不能正常履行岗位职责、工作中有重大失误、职工信任度低的矿（处）级领导人员予以免职或解聘。为此，局成立考核组开始检查。目的是促进各单位和部门的管理科学化、工作程序化、办事制度化，深入推进“三型六化”企业的创建工作，确保全局安全、稳定“双零”目标的顺利实现，真正让全局职工实现快乐工作，体面生活的目标。

会风见作风 形象树品牌

铜川局东坡矿接受大考先拿“卷面分”

(王金芝报道）“我代表考核组，对东坡矿良好的会风再次表示赞叹”！2月16日，铜川矿务局考核领导小组对东坡矿领导班子及成员进行全面考核。局干部处长秦文俊主持考核，对该矿干部形象与会风，特意提出2次表扬，给出了“卷面分”。

这次考核，根据局党政（2009）10号文件精神，由局干部处长秦文俊、党委组织部长党益山带队，局组织、干部、纪委、工会、企改处等部门人员组成考评组，在东坡矿五楼会议室进行。会议伊始，东坡矿100余名中干，统一着正装，带领带，佩戴东坡矿徽，鼓掌欢迎考核组成员。考核中，从矿长惠武功代表班子述职、进行个人述职，到党委书记孙晓明等10名矿领导分别述职，至会议结束，共3个小时，全场人员坐姿端正，秩序井然，气氛紧张而热烈，无一声手机响音，无吸烟、谈话等“小动作”出现，以良好的会风印证了日常工作作风，以蓬勃的精神风貌亮丽了东坡品牌，得到了考核组的一致好评。

会场一角

陈家山煤矿召开矿级领导班子及成员考核大会

（李卫国 范兴鹏 赵冬梅报道）2月18日，陈家山煤矿召开矿级领导班子及成员考核大会，考评组由局党委组织部部长党益山、局干部处处长秦文俊、局机关工委书记何玉玺、局纪委、局工会等部门的领导及工作人员组成，该矿副科级以上干部参加了考核大会，局党委组织部部长党益山代表铜川矿务局党政就此次考核的内容、方法、程序讲话并提出要求。

考核大会上，矿党委书记畅永光代表矿党委及领导班子做了班子述职，矿领导班子成员分别做了个人述职。

2006年以来的三年，在局党政的正确领导和关心支持下，陈家山煤矿以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，三年迈出三大步。2006年矿井恢复试生产，2007年整顿治理取得显著成效，2008年通过调整发展为矿井健康、长远发展奠定了基础。

在述职大会上，由局考评组组织陈家山煤矿副科级以上干部对该矿领导班子及其成员进行了测评，推荐了后备干部。 述职考评之后，局考评组抽部分中层干部和职工代表进行了座谈，对该矿领导班子在理论学习、工作实绩、“三型六化”创建、民主决策及实践效果、党风廉政建设、群众信任度等进行了测评。

陈家山煤矿矿级领导班子及成员考核大会会场

与会同志对陈家山矿班子成员的述职报告热烈鼓掌。

编辑 王莉