编者按：2009年2月1日，铜川矿务局党政联合下发文件，决定从2月上旬到3月底，对全局各单位的矿处级领导班子和280多名处级干部进行一次全面、认真、严格的考核，对好的班子和优秀个人给予表扬，对差的班子和个人给予批评或调整，对不能正常履行岗位职责、工作中有重大失误、职工信任度低的矿（处）级领导人员予以免职或解聘。为此，局成立考核组开始检查。目的是促进各单位和部门的管理科学化、工作程序化、办事制度化，深入推进“三型六化”企业的创建工作，确保全局安全、稳定“双零”目标的顺利实现，真正让全局职工实现快乐工作，体面生活的目标。

铜川矿务局到下石节矿考核党政干部

（韩志林报道） 2月5日，铜川矿务局考核组一行在局党委副书记李志科的带领下，来到下石节煤矿，对该矿领导班子及成员进行考核。

考核组在下石节矿机关四楼会议室召开铜川矿务局下石节煤矿领导班子及成员考核大会。该矿副科级以上干部参加会议。会议由局干部处处长秦文俊主持，局党委副书记李志科在会上做了重要讲话，说明考核的意义和考核程序。该矿党委书记代表党委、行政负责人仇亚社代表行政做了述职，8名副处级干部分别在会上做了个人述职。班子成员述职后，考核组对领导班子及成员进行了民主测评，并召开部分干部座谈会，从德、能、勤、绩等方面对该矿领导班子及成员进行考察。

铜川矿务局对玉华矿领导班子进行考核

（王银平报道） 2月6日，由局党委副书记李志科带队，局干部处、组织部、纪委、监察处、机关工委和矿区工会等部门组成的考核组，对玉华煤矿党政领导班子及领导人员的工作进行考核测评。

图为考核大会场景

局对徐家沟煤矿领导班子及成员进行考核

(肖子秀报道） 2月9日，由局党委组织部、干部处、企改处、纪委、矿区工会组成的考核领导小组在局党委组织部部长党益山的带领下，来到徐家沟煤矿，对该矿领导班子及成员的理论学习、工作业绩、企业文化建设、民主决策、党风廉政建设和群众信任度等情况进行全面考核。

考核组首先在徐家沟煤矿会议室召开了由该矿副科级以上干部参加的徐家沟煤矿领导班子及成员考核大会。会议由局干部处处长秦文俊主持，局党委组织部部长党益山在会上做了重要讲话，说明此次考核的意义和考核程序。该矿党委书记刘保社代表矿党政领导班子做了述职，回顾了自2006年1月以来该矿领导班子认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，充分发挥领导集体的凝聚力和创新力，紧密结合工作实际，不断拓展工作思路，把加强和完善制度管理、促进领导班子廉政勤政作为团结和带领职工谋求发展，实现安全稳定“双零”目标的推动力量，提高了领导班子的团结和战斗力，促进了各项工作的顺利进行。三年来，该矿安全生产一直保持着良好的发展态势，截止2月9日，实现了连续安全生产1180天，连续三年被评为局安全生产先进单位；稳定工作也连续三年实现了“零”目标，2008年被评为局级平安单位；该矿领导班子连续两年被局党政命名为“四好领导班子”。领导班子的述职报告还就搞好今后的工作郑重地向全矿干部职工进行了承诺。随后8名副处级以上干部分别在会上做了个人述职，总结了工作，分析了问题，提出了今后的努力方向。

按照考核程序，考核领导小组在该矿副科级以上干部中对矿领导班子和成员分别按照好、中、差和优秀、称职、基本称职、不称职进行测评。随后还进行了个别谈话、召开座谈会，广泛征求职工群众对矿领导班子和成员的意见和建议，确保考核的客观公正。

编辑 王莉