编者按：2009年2月1日，铜川矿务局党政联合下发文件，决定从2月上旬到3月底，对全局各单位的矿处级领导班子和280多名处级干部进行一次全面、认真、严格的考核，对好的班子和优秀个人给予表扬，对差的班子和个人给予批评或调整，对不能正常履行岗位职责、工作中有重大失误、职工信任度低的矿（处）级领导人员予以免职或解聘。为此，局成立考核组开始检查。目的是促进各单位和部门的管理科学化、工作程序化、办事制度化，深入推进“三型六化”企业的创建工作，确保全局安全、稳定“双零”目标的顺利实现，真正让全局职工实现快乐工作，体面生活的目标。

局考核领导小组来金华山矿对该矿的领导班子及成员进行考核

( 姚彬旗报道）2月10日,务局党委组织部、干部处、企改处、纪委、矿区工会组成的考核领导小组在局党委副书记李志科和组织部部长党益山的带领下，来到金华山矿对该矿领导班子及成员进行全面考核。

这次考核分为个人述职、召开座谈会和个人谈话等程序进行。

考核组首先在该矿机关四楼会议室召开了副科级以上干部参加的领导班子及成员考核大会。会议由局干部处处长秦文俊主持，局党委副书记李志科做了重要讲话，就这次考核的目的、意义和考核程序做了充分的阐述。

该矿党委书记武永发代表矿党政领导班子作了述职，回顾总结了三年来该矿领导班子在理论学习、工作业绩、企业文化建设、民主决策、党风廉政建设和群众信访中取得的各项成绩。随后，该矿九名领导班子及成员做了述职。

在下午的考核中，按照考核程序，考核领导小组在该矿副科级以上干部中对矿领导班子和成员分别进行了谈话、召开座谈会和测评。

王石凹矿召开领导班子述职测评大会

（王雨 孟凡平报道）2月11日，王石凹矿召开领导班子述职测评大会。由局党委副书记李志科、局党委组织部部长党益山、局机关工委书记何玉玺、局纪委、局工会等部门的领导及工作人员组成的考评组，矿副科级以上干部参加了述职大会，局党委副书记李志科就本次述职考评的内容、方法、程序作了讲话，并提出要求。

述职大会上，矿党委书记杜进良代表矿党委及领导班子做了班子述职，矿领导班子成员分别做了个人述职。矿党委书记杜进良在班子述职中向大会汇报矿党政领导班子三年来的工作情况，在局党政的正确领导下，矿党政坚持以贯彻落实十七大精神和科学发展观为主线，以创新发展为中心，紧紧围绕安全稳定、生产经营和创建三型六化学习型企业、构建和谐矿区等目标任务，强化班子和作风建设，狠抓各项工作落实，较好地发挥了党政班子的政治核心和战斗堡垒作用，全矿各项工作取得长足发展，2006年完成原煤产量135万吨，销量139.8万吨，掘进进尺7603.9米；2007年完成原煤产量128万吨，销量136.9万吨，掘进进尺8534.8米；2008年完成原煤产量147.7万吨，销量148.03万吨，掘进进尺8013.1米。三年分别完成局下达经营利润指标1356.9万元、1011.6万元和1321.3万元。安全形势平稳，实现了安全生产900天，职工人均收入分别达到1.88万元、2.7万元和3.7万元，同比分别提高28.9%、36.6%和34.6%。先后被矿务局、铜川市、省煤化集团、省煤炭局、省国资委评为四好领导班子、安全工作先进集体、质量标准化先进矿井、“三型六化”先进单位、稳定、纪检工作先进集体、模范职工之家、文明先进单位和优秀基层党组织等，为王石凹矿发展壮大奠定了坚实的基础。

在述职大会上，由局纪委和组织部组织对矿领导班子及其成员进行了测评，推荐了后备干部。 述职测评结束后，局考评组抽部分中层干部和职工代表进行了座谈，对该矿领导班子在理论学习、工作实绩、“三型六化”企业建设、民主决策及实践效果、党风廉政建设、群众信任度及评价进行了测评。

图为王石凹矿领导班子述职测评大会现场

编辑 王莉