铜川矿务局内部老年大学自二00七年从筹备到开学，局领导、局离退休处领导、老年大学校长和教学管理人员坚持以人为本，解放思想，拓宽办学思路，在“巩固、提高”上狠下功夫，充分调动教师、学员的积极性，在助学单位的共同努力下，经过一年多来的运行办学实践，积累了办学经验，收到了良好的效果，得到了广大职工群众和社会的好评，办学成绩显著。

铜川矿务局内部老年大学是一所特殊类型的学校。招收的学员层次组成参差不齐，接受能力不一，爱好专业各异。有的学员在市内居住，上学较近，有的在郊区，往返乘车很不方便，有的学员八十多岁了还一跛一拐坚持到校学习。有的是大学本科毕业的高级工程师，有的是原局级、县团级的老领导，还有从“扫盲班、速成班”毕业的老职工，有奋战在千尺井下挖了一辈子煤的老矿工。全局有近四万名离退休职工，要把他们分期分批、陆续不断地组织学习、办班，这项工作任务非常艰巨，也是非常困难的。在局领导的关怀支持下，局内部老年大学校长、处长张海民同书记赵东理一起带领学校管理人员、部分教师到基层助学单位征求意见，了解情况，组织讲课，为郊区职工群众传授养生保键知识；他们还组织相关人员到同类企业老年大学观摩学习，拜师取经，沟通信息；多次邀请教师、学员代表、助学单位领导参加座谈会，听建议，出主意，想办法，集思广益，献计献策，积极探索办学的新路子，在加强教学管理，提高教学质量上下功夫，在发挥教师、学员积极性上出新招。

铜川矿务局内部老年大学为了巩固提高教学质量，经过反复研究，征求意见后，提出了一整套办学新举措：坚持“以中国特色社会主义理论体系为指导，以十七大精神为指针，坚持正确的办学方向，全面贯彻老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为的方针，满足离退休人员的学习要求，开发其聪明才智，发挥离退休人员在矿区两个文明建设中的作用，为建设高效、稳定、和谐，充满生机与活力的矿区而奋斗”的办学指导思想，坚持“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨，奉行“进取、笃学、快乐、有为”的校风，实施“一、二、三、四”规范化管理。即：明确一个目标，全年培训1000---1300人；把握两个要点：一是发挥教师积极性，完善管理、聘任制度，对教学工作进行评估。二是推动班级标准化管理，发挥班长骨干作用和学员的积极性；推动三项工作：一是提高教学质量。首先，调整时段，将每天上午两节课，增加为三节课，公修课时间为30分钟，专业课为45分钟。其次，在丰富内容上下功夫。退休生活专业在原有的老年心理调适的基础上恢复理财，合并摄影，增加老年人防止受骗案例讲座等。改进科目，贴近退休生活，新增老年礼仪，生活小技巧等科目；探索开办中医按摩实验班等专业；长短兼顾，开办长班---书法、英语、诗词赏析等，开办适应机关离退休干部养生保健短训班3---5期。再次，发挥老年大学各协会机构的作用。老年大学书法、生活理财、养生保健、摄影、太极拳、烹饪美食等协会，在引领老年人健康生活方面通过校内外结合的形式，使老同志在学习新知识，新技能的同时，把学习成果应用到工作，生活和服务社会之中，发动学员为老年大学各项工作，为矿区的发展献计献策。同时，深化制度建设，强化各项管理，完善学校日常管理制度，班长职責，校管委会成员跟班听课制度等，严格执行教师教学和四好班级的考核评估办法，为巩固办学成绩，确保教学质量，提高办学水平打下坚实的基础。

编辑 王莉