为了不断推进我局创建“三型六化”学习型企业工作深入发展，局创建办于今年3月下发了学习局三个文化手册和创建“三型六化”学习型企业五年战略规划知识的通知，并于10月中旬在全局范围内开展了创建知识答题竞赛活动。

在学习活动中，局属各单位认真开展了知识竞赛、征文比赛、集中辅导、个人自学等学习教育活动，同时在井下、地面醒目位置、重要地段增添了文化理念牌板，在电子屏幕上设置了滚动标语，通过场面宣传、日常灌输、细节渗透，在办公区、工业区、文化区、生活区营造出了浓厚的文化氛围。在开展学习教育活动上的基础上，各单位在安全生产、企业管理、文化建设、道德建设、职工行为规范、文明创建等方面都渗透了三个文化手册的各种理念，从理念、视觉、听觉三个层面，将文化理念普及到了单位、区队（车间、科室）、班组、家庭、个人各个层面，在矿区形成了强势的企业文化冲击力。

为了检验学习效果，在为期7个多月的学习教育活动结束之后，按照局创建办的统一要求，局属各单位分别于10月10日、15日组织本单位干部职工、处级领导干部进行了局三个文化手册、五年战略规划和百日安全活动知识答题竞赛活动。

参与答题竞赛活动的干部职工总计14953人，占全局干部职工总数的60.51%，及格率100%。答卷中，全局干部职工特别矿处级领导干部，都能站在实现安全与稳定“双零”目标，构建安全稳定充满活力的和谐富裕新矿区的高度，按照局党政对创建“三型六化”学习型企业工作的总体要求，充分结合局情、矿情和创建工作进展情况及企业管理中遇到的实际问题，从机构设置、强化培训、安全生产、科技创新、经营管理、文化建设、环境建设、关心职工生活等方面，积极为开展“三型六化”创建工作献计献策，通过答题试卷共征集到456条意见和建议。

本次学习教育和答题竞赛活动呈现出领导重视、精心组织；形式多样、氛围浓厚；效果明显、成绩显著三个特点。大部分单位创建办在考试结束后，经过阅卷评比，对成绩优秀的人员分别给予不同形式的奖励。256名处级领导干部也积极参与了答题竞赛活动，参与人员占到了全局处级干部总数的95.52%。经局创建办阅卷打分，256份答卷中110分以上81人，100分以上143人，90分以上30人，80分以上2人。经阅卷评比，局创建办对参与答题竞赛的256名处级领导干部中成绩优秀的人员进行了奖励。其中，杜进良等4人获得一等奖，武永发等6人获得二等奖，董建成等10人获得三等奖，孙小明等40人获得优秀奖，下石节矿、王石凹矿、局直属工委3个单位被评为优秀组织单位。达到了增强创建工作热情，提升职工思想境界，规范职工日常行为的目的，推动了我局创建“三型六化”学习型企业工作的又好又快发展。

编辑： 鱼聪玲