过去多次采访过铜川华建塑业有限责任公司，每次都有新的变化和新的感受启发。华建为何一年一个台阶，几经思忖，华建持续走高的奥秘终于在我的脑海中找到了答案：这就是高素质的职工队伍成就了华建在激烈的市场竞争中始终挺立潮头，处于不败之地。

华建公司信奉一句话：“只有高素质的队伍才能创造出宝贵的财富”。在铜川矿务局创建学习型企业中，华建公司以提高职工整体素质为总抓手，促使公司实现了良性发展。近年来，公司产品销售，经营形势连年完成任务，一年一个新台阶。

铜川华建塑业有限责任公司是陕西奥博企业集团六个成员企业之一，是原煤炭部西北地区定点生产PVC—U型异材、管材、矿用管及塑钢门窗的专业厂家。总经理孔令臣把提高职工队伍整体素质作为企业强身健体、提高竞争力的长远大事来抓，平时，他不管多忙总是带头学政治理论，学业务知识，注意提高自身素质和个人修养品德，在今年四川发生大地震后，他作为两个企业的领导，一人就捐款2000多元，为灾区人民奉献了一片爱心。华建公司作为集团公司创建学习型企业的试点单位，公司当年就在投资30万元粉刷办公楼、车间、厂内外护坡、改造原简易库房的同时，着力在提高80多名在岗职工的整体素质上下功夫。近年来，公司每年在生产淡季，用一个月时间组织职工集中培训学习，并把员工的学习成绩作为定等级工资的依据，使职工30%的工资同技术等级挂钩考核。公司还派技术员到其它生产厂家、模具生产厂家学习。各生产车间也经常开展岗位培训、技术比武活动，定期对员工的学习技术等进行考评。高级电工梁建宁在矿务局组织的技术比武中夺得了第三名，司机曹福青自学取得了高级驾驶员证书，工人姬小香、尚武翔大前年代表集团公司参加了矿务局组织的安全知识竞赛，姬小香又代表矿务局参加了陕西煤化集团组织的安全知识竞赛。职工素质的提升，增强了驾驭新设备的能力。去年，他们投资近40万元新引进了国内一流的锥型双螺杆型材挤出机生产线和塑控清角机，职工们在很短时间内就熟练地掌握了这些先进设备的操作性能。

公司还十分重视职工整体素质的培养，广大职工自觉维护企业的声誉，主动为用户做好售后服务。他们按照公司的规定，只要用户打来电话，市内24小时到达用户家里，市外48小时上门维修。

职工素质的提高，促进了企业良性发展，企业的塑钢门窗除占领铜川市场外，还销售到了陕北的府谷、神木、延安等地。企业近几年先后获得了铜川矿务局文明单位、先进集体、铜川市重合同守信用企业、陕西省门窗行业优秀企业等称号，并取得国家建设部塑料门窗协会、中国塑料加工业及塑料异型轩会、陕西省门窗协会会员单位资格，获得陕西省绿色环保节能产品证书。

编辑 王莉