近日，铜川矿务局运销公司党总支书记刘铜川组织公司职工学习中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在干部监督工作联席会议上提出的“整治用人上不正之风“的有关文章，对职工、党员触动很大。

刘铜川书记在集中学习会上要求每个党员、干部都要认真领会李源潮同志所说的“用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力”这句话的深刻含义。他强调，如何用人、怎样选人，用什么方法选拔群众最信任的人，这是增强干部队伍凝聚力、战斗力直至稳固事业根基的关键环节，也是干部群众关注的焦点问题。这就在客观上要求我们在选拔任用干部中必须坚持公正、公开、透明的原则，坚持科学用人、正确选人，这也是我局廉洁文化建设的必然要求。

通过学习使大家明白，李源潮同志对“整治用人上不正之风”的坚决态度表明，一是中央整治用人上的不正之风的坚定决心，毫不手软、绝不姑息迁就；二是反映出了用人上的不正之风已经成为制约建立一支高素质干部队伍的最大绊脚石，到了非刮骨疗毒不可的地步了；三是说明了干部人事制度改革已迫在眉睫，建立一套能保障群众意愿的干部任用机制是首要任务。

每一位党员干部都要从原黑龙江省绥化市原市委书记马德、滁州市人大常委会原副主任陈兆丰等等腐败分子身上吸取教训，警钟长鸣。在干部选拔任用上切不可阳奉阴违、心存杂念，更不可跑官要官、买官卖官。否则，只能是搬起石头砸了自己的脚。以德选人、凭绩用人，这是我们的根本。

每一位运销职工都要以身作则，从我做起，践行我局廉洁文化建设的实质内涵，净化干部思想，和谐干群关系，营造一个风清气正的氛围，推动公司各项事业健康发展。

编辑 王莉