铜川矿务局党政领导班子一直以来坚持把为职工办实事、
办好事作为义不容辞的责任，尤其在局“三会”提出“快乐工
作、体面生活”的目标后，把提高职工生活质量和幸福指数作
为创建“三型六化”企业的出发点和落脚点，为职工群众办实
事，使职工充分享受到了企业改革发展的巨大成果。
首先，从职工最根本利益出发，在发展生产、提高效益的
基础上，每年将职工岗位工资调高10%以上，实现了职工收入
与企业效益同步增长。实行了生产矿井五大科室工程技术人员
井下补贴，专业技术职务补贴标准、采掘一线职工井下津贴、
班中餐标准进行了调整，使职工经济收入逐年提高，工作积极
性不断增强。今年初，在增长岗位工资时，还特别注意把调升
低收入职工的岗位工资作为重点，逐步缩小了收入差距。
其次，重视矿区环境改造，为职工创造舒适的生活。2007
年完成沉陷治理项目1.2亿元，开工新建住宅楼9.5万m2，今年
又投资2亿元，开工建设了梅苑小区二期工程和玉华、桃园、王
家河等“安居工程”。还投入数百万元，为已经关闭破产的原
李家塔矿等单位进行了环境综合治理，新建和改造住宅楼，增
设文化广场，让离“家”的矿工感受到温暖。与此同时，投入
一亿多元，在局属单位实施了景观改造和相关福利工程，对各
矿办公楼、选煤楼、矿工俱乐部、家属楼等矿区主要建筑物进
行了装修、改造、喷图、彩绘、刷新，并建设了企业雕塑、文
化广场和各类文化活动中心、职工洗浴中心、餐饮中心、修缮
了矿区马路，大面积扩充绿化带，使矿区基础设施逐步向多功
能、高档次、现代化水平迈进，环境建设工程亮点纷呈，打造
出了以下石节矿功能齐全的欣怡文化广场，玉华矿设施豪华的
职工洗浴中心，陈家山矿宽敞舒适、干净卫生的职工食堂为代
表的一批陕煤化系统环境建设和职工福利亮点工程，为干部职
工创造了快乐工作、体面生活的良好环境。
第三，组织劳模、优秀区队长、技术尖子、一线优秀职工
等218人外出考察学习、疗养休假，使他们树立了“劳动光
荣、矿工伟大”的自豪感和成就感，在矿区形成了学先进、赶
先进、争当先进的良好风尚。同时，充分发挥陕煤化集团尘肺
病研究所和尘肺病灌洗中心作用，复查鉴定疑似职业病患者
2190多人（次），对有接尘史的职工进行尘肺灌洗，对局级以
上劳模、高级专业技术人员4000多人进行了健康检查，把党的
关怀送到群众身边。
第四，坚持开展扶贫帮困送温暖活动。2005年以来，先后
为29057户困难职工发放补助金495万元，对3092名特困职工子
女发放助学金145万元，2007年底动员全局干部职工向困难职
工捐款160多万元，把党的温暖送到了困难职工的心坎上。诸
多“民心工程”的实施，为职工营造了快乐工作、体面生活的
良好工作和生活环境，实现了企业改革发展成果由职工共享。
与此同时，积极承担企业社会责任，向汶川地震灾区捐款
1789657元，并连续12天每天向四川灾区电厂发送一列抗震救
灾煤炭，12天共紧急发送救灾电煤25560吨。同时，筹集专项
资金80万元支援灾区——四川省煤炭产业集团有限责任公司，
向灾区伸出援助之手，献出铜煤人真诚的爱心，受到了各方面
称赞和好评。
编辑 王莉
