本网迅：王石凹矿先后下发了多个文件，对全矿政治学习、安全学习、理论教育等，从时间、内容、人员、考核、检查等方面，做出了详细的安排，并针对学习活动中存在的问题，采取相应的措施加以解决，收到了较好效果。

矿级领导抓研究。该矿党委中心组年均组织学习50次以上，2007今年党委中心学习组共组织学习52次，728人次，人均撰写笔记2万字以上。矿级领导撰写论文6篇，被省级以上报刊、网络采用。

管理人员抓普及。该矿对中层干部和机关工作人员等管理层的学习，从内容上主要以普及各类质量标准化、精细化管理、企业文化管理、考核细则、工作要求知识为侧重点，培养管理干部的执行力和实施督导力。为机关全体工作人员每人配发了学习专用笔记本，同时，严格了周三下午学习制度，同时加大《企业文化手册》《廉政文化手册》《安全文化手册》学习力度，使创建学习型企业的理念在机关工作人员中得到广泛的普及教育。

职工群众抓灌输。针对基层单位班前会不认真、时间利用不充分，尤其是对开展班前礼仪、唱矿歌，背诵各种理念，安全宣誓，干部有抵触，职工难为情的现象，该矿采取强制措施，下发了关于进一步加强学习的通知，明确了组织学习、规定的时间、处罚标准，每天的记录纳入精细化考核。同时，强化政工部门和矿领导检查落实力度，使班前会按照礼仪的要求进行，从而使全矿的学习活动充满了生机和活力。

从党委中心学习组到基层单位班前会的常规学习，其内容由宣传部逐次安排，安全学习内容由安质科安排，做到内容实用、重点突出、形式多样、责任落实。2005年至2007年共举办各类知识讲座28期。其中2005年、2006年外聘省委党校教授专家讲课7次。2007年开展的讲座10期，1、党风廉政教育讲座、2、精细化管理知识讲座、3、党建知识讲座、4、计划生育知识讲座、5、电器自动化知识讲座、6、班组核算知识讲座、7、企业文化知识宣讲、8、企业管理知识讲座、9、质量标准化知识讲座。10、维护职工权益知识讲座。

贾会敏