9月14日上午，公司党委中心组举行集体学习会，专题学习《中国共产党问责条例》和陕西省建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”等内容。公司党委中心组全体成员及相关部室负责人参加了专题学习。

专题学习会由公司党委书记郭宝辉主持。公司党委宣传部部长李德强领学了《中国共产党问责条例》的有关文章和陕西省建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”相关内容。通过学习使大家全面系统地掌握了《中国共产党问责条例》出台的重大意义、目标指向，明晰了《条例》的主要内容、《条例》规定的问责情形、问责方式、执行问责的流程、时限和相关事项；通过对陕西省建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”有关内容的学习，明晰了陕西省在干部管理方面推出“三项机制”的现实背景、重大意义，以及“三项机制”的核心内容和建立“三项机制”的目标导向，对进一步推进公司“两学一做”学习教育，持续加强从严治党起到了积极作用。

公司党委书记郭宝辉结合深入推进公司“两学一做”学习教育，在会上向公司各单位和全体党员提出具体要求。一是要继续把加强学习，提升素养作为推进公司“两学一做”学习教育深入开展的重要工作切实抓紧抓好。各单位要继续把强化学习作为提升党员干部政治素质、能力素养、工作本领的有力举措，切实对照“两学一做”学习教育规定的各项内容，着力在读原著、学原文、悟原理，真信真用、以知促行、学用结合上常抓不懈、持续用力，通过学习教育工作的常抓不懈，学习质量的不断提升，提高思想认识，提升境界修养，增强能力本领，指导创业实践，推动工作发展。二是要持续推进从严治党，切实加强作风建设，不断激发干事创业的正向能量和发展动能。各单位要进一步按照“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的要求，深入思考、深刻领悟，把握精髓，提升素养，增强本领，要深刻学习领会《中国共产党问责条例》出台的重大意义和目标指向，坚持利剑高悬，做到心中有戒、心中有责，遵规守纪，担当尽责。要深刻学习领会陕西省建立干部管理“三项机制”的重大意义，认真对照“三项机制”的实质内涵，着力在创新工作机制，改进工作方法，加强干部管理，提升干部素养中，综合发挥鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的协调联动作用，形成“能者上、干者容、庸者下”的清风正气，焕发干部队伍活力。三是要聚焦当前工作任务，着力在学做结合中促进“两学一做”学习教育和各项工作的协调推进。公司各单位、公司全体党员干部要切实把“两学一做”学习教育激发出来的创业干劲，转化为推动公司改革发展的自觉行动。要全力做好中秋、国庆“双节”期间的安全管理、矿区稳定工作，深入贯彻执行中央“八项规定”，持续推进党风廉政建设工作，对于违反规定和出现工作失误的单位和个人，公司将按有关规定给予严肃处理。要围绕实现公司年度目标任务，深入开展好“百日安全生产”活动，切实保持矿区的安定团结、和谐稳定，努力为企业改革发展保驾护航。要坚持不懈深入开展好治亏创效、转型发展、二次创业各项工作，努力以“促改革、调结构、提效能、促创收、谋发展”的实效业绩，检验推进“两学一做”和助力改革发展的工作成效，不断开创各项工作发展新局面。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙