2016年8月2日，东坡矿迎来了安全生产五周年这个特殊的“生日”。五年里，蕴含着1800余个日日夜夜的坚守与付出，折射着东坡矿全体干部员工恪尽职守的安全情怀。五年来，东坡矿始终坚持“安全为天、一切为安全让路”的工作理念，坚持落实国家各项安全生产指导方针，牢记“安全工作只有起点没有终点”的理念，以“抓两头、硬两手”为总的工作思路，一路披荆斩棘，一路攻坚克难，一步步向着安全“零”目标的梦想奋勇前行。
“抓两头”夯实安全生产基础抓实安全思想教育培训。该矿把职工的安全教育培训作为抓“本”的重要抓手。通过开展学习安全理念，确立安全愿景，举行班前安全宣誓，井口安全验身确认等有效活动形式，教育引导广大干部职工要把“安全第一”的思想放在安全意识交易工作的首位；强化职工风险意识教育，开展安全评估活动，实施风险超前预控，严格培训考核，规范职工操作行为，使职工树立“隐患就是事故”的信念；通过开展各种事故分析、反思活动，启发教育职工树立“一切事故皆可预防”的信念，并落实到实际工作中，做到超前预防，变“事故追究型”安全管管理为“超前的、系统的”事故预防型管理；通过学习安全生产管理制度、《煤矿质量标准化标准》、《煤矿安全规程》，以及党和国家的安全生产方针、法律、法规、指令等一系列应知应会的安全知识教育培训，进一步增强了职工的安全意识，切实从思想上筑牢了安全防线，从根本上提升了操作技能，从操作技术上规范了职工行为，使全矿职工牢固树立了“做本质安全人,上本质安全岗”的理念，为建设本质安全型矿井奠定了坚实的基础。
抓牢井下安全现场管理。该矿始终把井下现场管理作为实现安全生产的关键环节，从制度入手，补齐管理“短板”，推行“不见问题是坏事，发现问题是好事，解决问题是大事，回避问题是蠢事”的管理法，严格落实“三三整理”、“四位一体”、开工前安全确认制、现场隐患辨识等安全现场管理制度，坚持“走动式”安全管理，做到重心下移，靠前指挥，紧盯现场。在认真执行矿级领导带班下井规定的基础上，制订了《干部走动式精细化管理实施办法》，坚持“干部管理到现场，管人管事管思想”的原则，全矿各级管理干部严格履行岗位职责，用脚走到、眼看到、嘴说到的“三到”及铁心肠、铁手腕、铁面孔的“三铁”理念切实抓好现场管理。推行“工作面开工工作票”制度，安检员检查现场情况签字后方可开工，如发现有隐患及不符合开工条件的，不允许开工并立即停产整顿，直至符合开工条件。同时，职能科室定期及不定期开展安全大检查、零点行动等安全督导检查，从多层面、全方位加强现场重点区域、重点环节、重点工序、重点时段、重点岗位的监管监控，及时把安全隐患消灭在萌芽状态，确保了作业现场始终处于可防、可管、可控状态，为打造本质安全型作业环境创造良好条件。
“硬两手” 源头治理推进安全健康发展
规范行为操作重奖重罚杜绝“三违”。该矿党政从安全文化入手，牢固树立“理念先进、执行到位、管理精细、奖惩严明”思想，以“真较真、不糊弄、铁制度、硬执行”态度，一手抓行为操作规范，一手抓安全生产。将安全管理指导思想从过去的经济杠杆调节转变为现在的安全质量调节，紧紧围绕“抓质量、保安全、稳生产”的中心思路，将4:3:3结构工资中生产、质量、效益，修改为安全、质量、效益。
实行四条线管理：安质科牵头，严查细抓现场安全操作、井下列队、规程落实情况；宣传部牵头，规范班前礼仪，每天巡查井口列队秩序；保卫科牵头，规范地面着装、行走行为；组干、劳资、纪委牵头，不定时开展“零点行动”。凡违规人员，一经查出，立即通报处罚款，多措并举使井上下行为规范切实入脑入心。同时，抓住中层干部管理关键，进行2次大调整，辅以跟踪管理、述职述廉、作风整顿等手段，重奖重罚，畅通干部能上能下渠道。对表现卓越的，适时奖励，优先提拔；对无视安全、作风疲沓、工作不力的，及时调整，凝聚了企业安全发展正能量。同时，以创建“双述”示范岗为载体，从地面到井下强力推广“手指口述”和“岗位描述”工作法，进一步规范员工操作技术和文明工作行为。在此基础上，修订和下发了《安全处罚条例》，对“三违”的界定以及处罚标准进行了详细说明，同时把安全隐患的排查也纳入日常管理当中。对在安全生产中做出贡献的人予以重奖，同时要求不放过一丝隐患，对“三违”人员发现一个处理一个，绝不姑息，绝不手软，充分带动全员反“三违”查隐患的信心与决心，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。
安全分析会家属协管“虚功实做”出实效。根据矿井生产实际，严格推行安全分析会制度，每天下午6点各区队在安全分析会中对当班安全生产、隐患排查、措施落实等情况进行反思，及时调整。相关科室不定期到井口、班前会和井下现场开展“事故案例教育”、“安全知识竞赛”、“现身说教”等活动，每年举办“安全明星评选”、“安全签字仪式”、“夫妻联保承诺书”等安全宣教，切实让员工将“安全”理念入脑入心。同时，组织女工、家属、协管员开展井下体验、“三违”帮教进家入户、“三违”人员家属座谈会等活动，用亲情感化员工，用柔情教育员工，构筑起“无形胜有形”的安全“第二道防线”。切实增强了全员的自主安保意识，实现群策群力、互保联保、齐抓共管体系，构建起坚不可摧的安全防线。
矢志“零”目标,艰辛铸辉煌。东坡矿干部职工从零开始、向零奋斗，不忘初心，奋勇前进，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风，以探索创新、开拓进取的精神，朝着新的目标不断迈进，用心构筑起矿井坚固的安全长城。
责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙
