来自府谷创业一线的报道之四：
采撷光明的使者
——小记矿业公司新元项目部的矿工兄弟
走进陕西新元洁能公司，看到职工们忙碌的身影，大家来去匆匆，几乎是宿舍、食堂、工作场地，三点一线，这里能嗅到现代化工厂严格管理的气息。
星期三一大早，笔者来到职工食堂就餐，就看见该公司常务副总经理金海晖也在大厅用餐，才得知领导层和员工上班时穿同样的制服，同样要排队刷卡就餐，一视同仁，没有区别对待，这也是按上级要求做的。便想起金总说过的话，所有在这里外委搞工程搞建设的同志都是一样的，这里是一个大家庭，大家只有互相尊重，才能互相信任，大家虽然来自五湖四海，但都是一家人。
温暖如家
春节前夕，正赶上厂里搞生产较忙，矸石发电已到关键时刻，铜川矿业新元项目部有四十几位兄弟没顾上回家，留守在这里度过了外出打拼第一个新年。几多感慨，几多乡愁，无法用言语表达。人常说，每逢佳节倍思亲。各家都在团圆时，唯有他们战犹酣。
室外寒风刺骨，屋内却暖意融融。公司领导层该想到的都想到了，三十晚上的年夜饭格外丰盛，大家围坐在一起共度除夕，领导发表了热情洋溢的祝酒辞，与大家共饮庆功酒。年三十、初一、初二，一连三天，公司给留守同志送年饭，恭贺新春，以解思乡之情。每人还发了一箱礼品，尽管东西不多，但这是集体大家庭的温暖。春节期间，公司工会还搞了猜灯谜活动，领导与大家共同参与。或许，是因为公司领导层的重视与关心，或许是职工们的敬业精神使然，矿工兄弟把新企业当作自己的家来经营，能不让人感动么？
亮丽风景
铜煤的建设者是这里一道亮丽风景。何为亮丽风景，这是甲方对乙方的褒奖，更是对后者的鞭策。来新元洁能公司矸石发电厂承接煤矸石输送任务其实是个苦差使。这个活虽不同于矿山的选煤楼，但生产初期煤尘大，矿工兄弟们克服困难，尽管身上、脸上落满了灰尘，口罩上也是一层灰，他们从不在乎。拿出了一不怕苦二不怕累的拼劲，感动了这里的每一位员工。
新元公司的领导多次表示，铜煤人从“井下”走上了地面，工作场地虽然改变了，但不变的是他们那吃苦耐劳的作风。如果没有铜煤人的果敢与坚持，我们的企业是发展不了这么快的。
当时，双方还没有谈好工资待遇、还没有谈好年龄要求，我们可爱的矿工兄弟，不远千里来到这里，帮我们搞建设，不计较报酬，上床料是最脏的活，大家义无反顾，让人感动。公司领导几次喊让停下来，扫扫身的灰尘，从工作面撤出来休息，但是没有一个人离开岗位。这种坚守，我们肃然起敬，他们是这里亮丽的风景线，也毫不夸张。
安全为天
安全是煤矿天字号工程。新元项目部的建设者们，是铜煤人优秀群体中的一支，他们抓安全毫不含糊，把煤矿管理精细化的一面完全带到了这里，抓好安全责无旁贷。首先是安全培训会，每班的干部、班组长、各岗位的负责人参加安全培训会，每个人都要发言，讲工作中的安全体会，然后进行总结。再则是每个星期五下午开的安全会，由于9个工种战线长，有的还是三班倒，人凑起来不容易，大家集中学习安全文件、生产月报、电厂管理制度，同时不断完善自身各种管理制度。干部搞安全巡检，不断纠正安全问题。安环部的同志还经常下厂区巡回检查，发现问题贴公布栏，下达隐患通知书，责任整改。
新元公司每周二召开的网络安全会更是必不可少。由各单位安全员根据各单位安全情况进行通报，有合理化建议可以提，上报领导层，很快就会见到结果。项目部在运行过程中还要对下达隐患通知书的整改落实情况进行检查，坚持高标准严要求，堵塞了安全漏洞。
精益求精
2016年2月19日，零点班，正常上煤30分钟时，突发高幅筛甲电流过载报警，情况危急。经班长及巡检人员检查发现高幅筛甲第二轴轴套断裂。
由于现场没有此设备的配件，经与厂商联系，暂时无法做出配件，新元项目部上报值班领导，经协商，制定了抢修方案。8点30分至22点，新元项目部组织维修人员对高幅筛进行拆盖、清筛床、搭三脚架、起吊轴套、找平、焊接处理。
20日9点空负荷试运行40分钟时，出现电流过载报警。10点至11点30分进行现场检查分析，判断为：轴套断裂使轴承外套与轴承盖轴向间隙减小，摩擦负荷增大引起电流过载报警。12点至22点对高幅筛第二轴两端激振器、轴承盖进行拆除，22点至23点调整高幅筛轴承间隙，轴承达到合适间隙后，试运行温度、电流达到规定值。23点至21日2点轴承盖、激振器安装完毕。21日2点至3点空负荷试运行1小时，温度、电流均正常。9点至10点30分带负荷运行正常。
短短两天内，奋战在输煤一线的矿工兄弟们，顾不上吃饭，忘记了休息，马不停蹄、连续作战，完成了一次严重的故障抢修，为正常生产赢得了宝贵的时间，受到公司运行部、检修部、技术部的高度赞扬，他们这种精益求精的精神也再次让人感动。
文化引领
虽然，我们采访团一行四人来到新元公司只是短短的三天时间，对铜煤人在此的工作生活只是个大概了解，但铜川矿业的文化渗透在这里已经显现。早上，广播一响，大家都起床了，上早八点的矿工们迈着整齐的步伐步入食堂就餐，尔后是参加每天的早操，这都是必修课。
新元公司领导感慨地说，王石凹矿是国家“一五”重点项目，这早有耳闻，听说铜川矿业的精细化管理具有很高水准的。从王石凹矿这62名员工身上体现出来的企业文化和敬业素养，我们很敬佩。他们严格的安全管理影响了我们，新元公司所制定的各种规章制度在煤矿那里借鉴不少，包括考评细则等的完善，都是互相学习、取长补短的结果。原来搞煤的，现在搞发电厂，这是转型，也是有益的探索，我们期待把新元公司打造成集团公司解决富余员工合作的样板。
4月20日晚，我们采访团四人见到了从铜川办完公事匆匆赶回来的矿业公司新元项目部负责人谢英伟。一阵寒暄之后，他说，最初到这里职工们不习惯，想家是必然的。由于咱们接触电厂这行是新事物，原来大家都是搞煤的。一切还是从头来，新设备都没接触过，咱们所做的工作是输煤的，它与原来矿上输煤还是两个概念，差别很大。现在，经过严格培训，终于克服了各种困难，矿工弟兄们在学中干，干中学，从不懂到完全掌握，工作成绩得到甲方的认可，这是不容易的。现在，这里生活设施一应俱全，有运动健身中心和图书馆，还有小卖部，正在建超市。职工宿舍配有衣柜、书桌、电视、电脑，一应俱全，还有洗衣房，卫生间24小时供应热水，职工洗澡、洗衣非常方便，职工比较满意，也都比较安心。原来的犹豫、彷徨、焦虑都一扫而光，这也是我们所期待的结果。
尾 声
4月21日上午，我们一行四人即将告别在这里创业的矿工兄弟，看着他们的工作场地，看着他们整洁的宿舍，依依不舍。别了，陕北府谷。别了，塞北风光。再见，我们的矿工兄弟！在府谷这片工业发展的热土上，有你们洒下的汗水；在新元洁能有限公司建设史上，你们留下了浓墨重彩的一笔。从无到有，从不会到精通，从井下工作，再到煤矸石发电，你们实现了华丽转身，你们是这里采撷光明的使者，我们默默祈祷，在不久的将来，待到创业竞成时，我们再相会！
责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙
