玉华矿收心聚力确保节后安全生产

福羊腾飞迎福至，金猴起步赴新程，在度过了平安祥和的猴年春节后，玉华矿广大干部职工带着亲人的嘱托和新年的期盼，按时回到工作岗位，全力投入本职工作之中。

为了尽快恢复紧张有序的工作状态，全身心投入到安全生产中，该矿超前谋划、迅速行动，要求各单位迅速召开收心会议，讲清形势，分解任务，进入状态，并要求各单位联系点领导到会参加，鼓舞士气。2月14日下午6时，该矿各单位迅速召开了节后“收心会”，组干、劳资、纪委等部门对各单位干部职工到岗情况进行了检查。该矿从安全生产角度出发，要求各单位充分利用班前会、安全学习会，加强对职工的思想教育，使干部职工立足本职，以积极的心态，把过节的激情转化为工作热情。教育引导干部员工牢固树立“不安全不生产、生产必须安全、过节不忘安全”的思想，认真组织职工学习安全生产有关知识、剖析典型事故案例，增强干部员工的安全意识和遵章守纪的自觉性，确保以良好的精神状态投入到工作中去。严格值班带班制度，实施全过程动态监控，及时掌握出勤人员的思想动态，加大疲劳人员、饮酒人员、情绪不稳定人员的排查力度，将人的不安全因素消灭在萌芽状态。组织开展以狠抓不安全人员、不安全设施、不安全岗位和地点、不规范措施为主要内容的拉网式安全大检查活动，细分安全检查项目，加大薄弱环节专项整治力度，对查出的各类安全隐患按照定时间、定地点、定人员、定措施“四定”原则进行闭合整改，形成全覆盖、无缝隙的网络管理体系，及时消除各类安全隐患，有效防范事故发生，确保安全质量达标后方可组织生产。

通过层层召开节后“收心会”，使干部职工及时收心提神，真正做到人返矿、心到岗，遵规程、守纪律，杜绝“人在班中生产、心在家中过年”的现象，确保以饱满的热情、充沛的精力、只争朝夕的精神投入到各项工作中。（田小云）

下石节矿严格节后开工检查为矿井安全生产清除障碍

春节收假后第一天，下石节矿领导带领业务科室工作人员第一时间深入井下现场全面开展开工安全大检查，严格细致排查隐患，超前化解不留死角，为新一年矿井安全稳产清除障碍。

为了全面深入开展好此次节后开工安全大检查，该矿跟班干部将安全作为第一要务，带领安质、生产、动力、通防、地测五大业务科室严格按照矿统一部署，明确责任分工，于2月15日零点班第一时间深入井下现场，重点对生产工作面、掘进头、一通三防、机电、运输等重点区域、各机房硐室以及关键部位进行地毯式排查。参与检查人员本着对矿井安全生产高度负责的态度，按照全覆盖、无盲区、零盲点的检查原则，严细查找存在问题以及潜在隐患，按照“五落实”原则，现场督促有关单位进行整改落实，待所有隐患问题整改到位，五大科室联合验收确认现场达到本质安全要求后，当班全面恢复矿井正常生产。

同时，该矿各业务科室加强业务指导和现场安全监管，及时与各基层单位跟班干部沟通到位，进一步明晰矿井安全管理重点，使各基层单位和全矿管理干部对分管区域的安全情况有了更加深入细致的了解掌握。该矿全体员工树立超前思维，严格落实各项安全生产法律法规和岗位作业标准，严格落实24小时跟、值班制度，明晰当班安全生产注意事项，超前防范事故隐患，加大对生产现场、重点区域和薄弱环节的安全监管力度，严格过程管控和岗位标准作业，有效防范各类潜在隐患问题，真正做到人员无事故、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，为确保矿井安全生产有序开展，顺利实现首季“开门红”奠定了坚实基础。（艾小莉）

崔家沟分公司“收假收心”树走出去发展标杆

春节假期刚过，崔家沟分公司迅速召开“收心会”，引导全体干部职工把节日的美好心情转化为工作的热情动力，做到人到位、心到岗、工作在状态，为节后各项工作顺利开展、树立走出去发展标杆贡献力量。

该分公司针对节日期间职工思想容易放松这一实际，要求各单位利用安全风险分析会和班前会，向干部职工宣传节后收心工作的重要意义，充分了解职工思想动态，加强三大规程和各项安全生产法规及管理制度的学习力度，把职工的思想统一到分公司的安全生产、经营管理等中心工作上来，抓好职工出勤，加强隐患排查，对思想不集中、饮酒等不放心人员坚决不准上岗。同时，要向干部职工大力宣传当前分公司面临的机遇与挑战，引导大家尽快从节日的氛围中走出来，迅速进入到工作状态，从根本上预防干部职工节后产生松懈麻痹思想，抓生产、促效益、保生存、树标杆，实现新年良好开局。（王鹏）

东坡矿多举措做好收假收心工作

春节假期刚过，东坡矿采取多种措施，严肃上班纪律，积极引导干部职工收假收心，以饱满的精神和积极的态度投入到工作状态中。

为确保各项工作顺利开展，矿、区队层层召开收心会，要求所有上岗人员必须参加学习并签字。利用碰头会、调度会、班前会等促使干部职工快速调整心态，及时收心，把过节的兴奋感和松弛感迅速转化为进入工作的责任感和紧迫感，以良好的精神风貌和饱满的工作热情投入到工作中去。同时，由职能科室组成检查组对井下、地面生产系统进行安全大检查，加强岗位安全情况和现场巡查，严格执行个人安全状态确认制度，对情绪波动等“不安全人”不准上岗，对不具备安全生产条件的系统不准恢复生产，把各类不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到“不安全不生产”。严格工作纪律，进一步端正工作作风，加强机关管理，严格上下班、考勤和请销假等工作制度，坚决杜绝迟到早退、缺岗脱岗和工作不在状态等现象，使全矿干部职工尽快进入工作状态，确保各项工作顺利开展。（常科龙 ）

金华山矿干部职工收假收心全力以赴抓好安全生产

春节收假后第一天，金华山矿组织干部职工召开节后收假收心会议，稳定职工思想，采取得力措施，集中精力抓好安全生产。该矿明确当前工作重点，组织人员对井下各生产工作面进行了全面安全大检查，确保安全生产顺利进行。要求各单位制定得力措施，认真传达贯彻公司“三会”和矿“三会”精神，学习矿党政关于加强2016年安全生产管理的决定、2016年安全生产奖罚实施办法以及“三大规程”。加强职工安全教育，促使职工思想迅速从节日模式转变到工作模式，遵章守纪，精心操作，安全生产。加强安全生产管理，严格落实领导带班下井制度，抓好现场安全管理。同时，转变干部作风，组织管理人员深入生产现场，帮助基层解决实际问题，推动安全生产工作顺利开展。（李胜会)

供用电分公司节后收假先收心

2月15日，节后收假第一天，供用电公司迅速召开收假收心工作会，对全体员工到岗情况进行点名签到，要求大家迅速调整心态，从节日的生活节奏中转变过来，以全身心的精力，投入到节后各项工作中，全力以赴继续做好供电工作，真正做到收假先收心。

该分公司相关人员通报了春节保电值班情况，对保电工作中存在的问题进行了分析和讨论，对节后收假工作进行进一步安排部署，同时，就企业当前所面临的严峻形势向与会人员进行了宣讲，要求全体员工一定要认清形势，尽快从节日的节奏中转变过来，严格执行分公司的劳动纪律，工作期间严禁溜岗、串岗、脱岗现象，更不允行伺机走亲访友，各项工作都要步入正轨。同时，根据春节期间的用电情况，客观分析春节保电工作经验，对线路设备故障原因进行分析，并全面组织开展节后检查活动，安排人员开展各类特巡和夜巡工作，重点查处各类隐患，确保春节保障供电工作圆满完成，为全年各项工作开好头、起好步。（来菲）

陈家山矿多举措抓好节后“收心”工作

春节假期后，陈家山矿为保障各项工作迅速步入正轨，采取有力措施，切实抓好全员节后“收心”工作，为今年各项奋斗目标开好局、起好步。

首先，做好员工思想稳定工作，针对节日期间干部职工思想容易放松这一情况，要求各部门、各单位及时召开收心会，将干部职工过节的激情转化为工作的热情，集中精力投入到工作中去；其次，充分发挥好宣传舆论阵地，利用调度会、班前会、班后会、周五安全学习向广大干部职工进行宣传动员，采取多形式、多渠道宣传节后收心工作的重要意义，把职工的思想统一到公司、矿的经营管理、安全生产总体目标上来；第三，开展安全大检查活动，对井下设备运行情况认真检查统计，发现问题及时解决，核对干部职工出勤情况，加大班前班中排查力度，对思想不集中、饮酒等不放心人员坚决不准上岗，并对一些要害、偏僻岗位，加大零点查岗力度，从根本上预防干部职工节后产生松懈麻痹思想，确保安全生产；最后，加强安全隐患和劳动纪律的查处力度，严格落实领导带班制度，坚决杜绝各种违章违纪现象的发生，使全矿干部职工严守岗位责任，尽快理出工作新头绪、新思路，有效推动矿区健康快速发展。（温荆亮）

鸭口公司多举措收假收心

春节收假后第一天，鸭口公司严肃上班纪律，采取多种措施积极引导干部职工收假收心，以饱满的精神和积极的态度投入到工作状态中。

针对假期刚过，员工思想状态不稳定的现状，该公司2月15日下午，组织各单位召开了节后“收心会”，要求各级干部要利用碰头会、班前会等促使公司广大员工快速调整心态，及时收心，把过节的兴奋感和松弛感迅速转化为进入工作的责任感和紧迫感，以良好的精神风貌和饱满的工作热情投入到工作中去。该公司还要求严格工作纪律，进一步端正工作作风，加强机关管理，严格上下班、考勤和请销假等工作制度，坚决杜绝迟到早退、缺岗脱岗和工作不在状态等现象，并还组织组干、劳资、纪委等部门对各单位干部职工到岗情况进行了检查。在此基础上，鸭口还进一步加强形势任务及矿业公司“三会”相关政策的宣传教育，要求广大干部员工充分认清形势，进一步解放思想，积极实施“走出去”发展战略，努力赢取“走出去”开门红。（裴海峰）

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙