11月28日上午，陕煤集团工会副主席、信访办主任吴树林带领考核组，对公司2018年信访稳定工作进行检查考核。公司党委书记、执行董事王蓬，党委副书记、纪委书记徐捷，副总经理李先锋，公司信访稳定联席会议办公室成员部门负责人参加了检查汇报会。

会上，公司信访办负责同志对公司2018年在加强信访稳定工作方面开展的主要工作和取得的工作成效进行了汇报。汇报指出，今年以来铜川矿业公司围绕和谐矿区建设，通过强化工作措施，夯实信访责任，抓住关键环节，促进统筹兼顾，以五坚持、五同步为抓手，围绕“坚持夯实责任和督查督导同步；坚持源头预防和超前化解同步；坚持属地管理和加强稳控同步；坚持日常基础工作和规范信访秩序同步；坚持活动开展和广泛宣传同步”，切实把信访稳定工作责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，并通过强化责任落实，超前及时就地化解矛盾问题，有力促进了推行稳定“零”目标管理各项举措的落实和稳定“零”目标的实现，为推动公司改革发展、转型升级、追赶超越和加快高质量发展营造了和谐稳定的矿区发展环境。就做好公司下一步的信访稳定工作，汇报中指出公司将在巩固成绩、创新举措、强化提升的基础上，着力进一步在强化责任落实上下功夫、在开展维稳活动上下功夫、在落实制度措施上下功夫，通过切实做实做细信访稳定各项工作，不断开创维护矿区和谐稳定，促进企业改革发展工作的新局面。

陕煤集团工会副主席、信访办主任吴树林在会上讲话时，对公司2018年在加强信访稳定工作方面开展的扎实细致的工作以及取得的务实成效和工作成绩给予了充分肯定。他指出，铜川矿业公司2018年在信访稳定工作方面，通过采取务实举措，扎实开展工作，切实将矛盾和问题化解在了矿区和基层，自觉做到了履行责任到位，工作推进到位，工作成效明显，并有力保持了矿区的安定团结、和谐稳定。成绩的取得充分表明了铜川矿业公司党政对加强信访稳定工作的高度重视和大力支持，充分表明公司信访稳定部门和公司所属单位对加强和谐矿区建设，促进矿区稳定工作的主动作为与责任担当，特别是在化解信访积案方面有突破、有亮点、见实效，并使铜川矿业信访稳定工作走在了集团所属单位前列。他同时对公司加强信访稳定工作重大问题分析研判，积极完成上级交办和公司自办的案件，持续强化信访稳定基础工作和制度建设，推进“三无”单位创建和开展领导干部接访活动，加强信访稳定工作信息报送等工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，年末岁尾是矛盾纠纷高发的敏感时期和特殊时段，为切实做好“双节”期间的稳定工作，信访部门要深入各单位全面开展好排查不稳定因素工作，尤其要针对外委队伍、工程项目和农民工工资结算等事项做好相关工作，切实保证“双节”期间的矿区稳定工作。同时要针对“三供一业”移交过程中需要关注的问题和推进的工作，通过超前排查化解不稳定因素，稳妥有序做好相关工作，全力维护企业和谐稳定大局。

公司党委书记、执行董事王蓬在会上对集团公司考核组莅临公司检查指导工作表示感谢，并表示要通过持续巩固工作成绩，不断提升公司信访稳定工作水平，同时要积极针对考核组提出的建议和意见，扎实开展调查研究，细致排查掌握相关情况，统筹协调做好相关工作，继续保持和谐稳定的良好工作局面，努力为公司改革发展提供保障。

会后，考核组查阅了公司信访稳定工作基础资料，并就公司推进信访稳定工作有关事项进行了询问，就进一步加强维护矿区稳定工作和有关方面进行了交流。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图