3月30日上午，公司组织对基层各单位的8个总会计师进行了履职评价工作，参加履职评价工作的有公司总会计师万军锋，以及公司财务部、综合部、审计部、企管部、人力资源部、煤质销售部等部门负责人。本次履职评价工作是公司成立以来的首次总会计师履职评价，会议由公司财务部部长文永兵主持。

首先，由基层各单位总会计师进行了履职汇报。他们分别从重点工作开展和完成情况、经营管理工作存在问题及改进措施、2019年度经营管理工作思路及建议等方面进行了履职汇报。既总结了过去一年来经营管理工作的成绩，也客观分析了工作中存在的问题，并对2019年经营管理工作提出了目标、思路和措施。

述职结束后，公司总会计师万军锋同志做了总结讲话。从三个方面对总会计师履职工作提出要求。一是为什么要进行履职评价工作。履职评价是对公司年初工作会精神的具体落实，是对公司“四大治企新理念”的具体实践，是贯彻公司高质量发展的根本要求，有利于明确总会计师工作职责。按照公司总会计师管理办法要求，各单位总会计师要直接对公司负责，并组织开展好本单位经营管理等工作。二是如何做好以后的经营管理工作。要求各单位总会计师在履职工作中要讲原则、敢担当、勇作为，将2019年作为公司经营秩序的规范年，要敢于负责、敢于管理、敢于较真，勇于作为，为矿业公司实现高质量运行、高质量发展做出贡献。三是对履职评价结果的应用。对本次总会计师履职评价结果，将作为公司对总会计师任职工作的总体评价，同时，也作为总会计师轮岗交流的依据。