为全面掌握基层单位2018年度各项目标责任的完成情况，客观、公正、准确地评价各单位经营管理工作业绩，按照公司统一部署，近日公司领导分组带队，赴公司所属单位对基层单位2018年工作进行了目标责任考核，并对所属单位领导班子成员进行了民主测评。

4月23日上午，公司党委副书记、工会主席刘启科带领公司考核组到玉华煤矿开展2018年度目标责任考核。

考核会上，公司党委副书记、工会主席刘启科作了动员讲话。指出，公司开展目标责任考核工作和对基层单位领导班子成员进行民主测评，旨在通过考核基层单位2018年各项工作，为准确评价基层单位经营管理业绩提供客观公正准确参考依据，并以此促进各项工作有力推进。落实民主评议制度，对领导干部履职情况进行综合评价，充分体现了党管干部与走群众路线相结合的原则，旨在进一步加强民主监督，增强群众观念，推动高素质干部队伍建设。他同时在会上对玉华矿2018年工作成绩给予了肯定，并就保障考核工作顺利开展对考核组人员提出了三项要求，一是要统一思想，提高认识；二是要严守纪律，公正考核；三是要严格程序，认真细致。

该矿矿长岳东代表矿党政班子作了述职报告，报告就2018年矿井主要指标完成情况进行了说明，并从政治理论学习教育、安全生产工作扎实推进、经营管理平稳运行、党建创新成效显著，以及科技创新、环境治理、党风廉政建设等十个方面总结汇报了2018年各项工作完成情况和取得的成效。

矿管理干部与职工代表就一年来矿领导班子和成员履职情况进行了民主测评投票。公司考核组认真开展了考核工作，结合经营业绩、安全生产、党建工作、专项考核等四项内容，以目标、责任、结果、贡献为依据对改矿2018年目标责任完成情况进行了考核。（朱建峰）

4月23日上午，公司副总经理、总工程师师同民、公司总会计师万军锋带领公司2018年度目标责任考核第二考核组对陈家山矿2018年工作进行目标责任考核。公司副总经理、总工程师师同民作了动员讲话，考核大会由公司总会计师万军锋主持。

公司副总经理、总工程师师同民在动员会上，对开展考核的目的意义，考核的相关事项进行了说明，指出开展目标责任考核工作，是总结实践经验、推动工作发展的有效举措是对基层单位2018年各项工作的把脉问诊，并为促进经营绩效考核工作提供依据，以更好地指导2019年各项工作。他对陈家山矿2018年工作取得的成绩给予了肯定，并对该矿今后的工作提出了要求。一是要统一思想认识，明确目标任务，，提高工作的主动性；二是要夯实工作责任，层层分解责任，切实把2019年的各项工作执行落实好；三是坚持工作重心下移，强化督促指导，研究解决问题，推动工作落实。

该矿党委负责人、矿长王体文代表矿党政领导班子作2018年度述职报告，报告从主要指标完成情况、重点工作完成情况、提高团结协作创新能力，树立新时代干部良好形象三个方面对矿井2018年经营业绩考核指标与重点工作完成情况进行回报。

参会人员分别对矿领导班子、领导班子成员、本单位党委抓党建工作、选人用人、新选拔任用干部等方面进行了民主测评。

公司总会计师万军锋在会上指出，公司2018年开始推行目标责任综合考核，旨在以此更加规范合理、更加客观公正地评价各单位年度各项工作。他同时对该矿2019年工作提出要求，一是要以公司“三会”精神为指引，加深理解，吃透精神，突出重点，整体推进，全力推进年度目标责任落实。二是要紧紧围绕公司2019年目标任务，采取有力措施，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。三是加强上下沟通联络，采取措施促进困难和问题的解决，促进各项工作顺利开展；四是强化经验总结和问题整改，确保各项目标任务落实立改见效，切实以整改落实推动各方面工作取得新进展，全力推动高质量发展取得扎实成效。

会后，考核组人员从经营业绩、党建工作、管理工作等方面，对相关资料进行了现场查阅，并就有关情况进行了询问，提出指导性意见。（ 温荆亮于飞飞）

4月23日，公司党委副书记、工会主席刘启科带领公司目标责任考核组对柴家沟井2018年工作进行目标责任考核。

会上，刘启科对开展目标责任考核工作的意义和目的进行了说明，并对柴家沟井2018年工作完成情况和成绩给予了肯定，并要求该矿要不断发扬成绩，明确目标，提振精神，汇聚活力，针对问题，改进不足，再接再厉，扎实工作，持续推动各项工作健康发展。他同时要求考核组要严明考核纪律，坚持实事求是，以高度负责的态度和严谨细致的作风，公平、公正、公开地开展好考核工作，着力通过考核考出成绩、考出干劲、考出动力，进一步通过考核激励广大干部职工担负起推动公司高质量发展的重任，在努力实现安全、稳定、环保、廉洁“四零’目标和各项工作中，彰显担当，奋力作为，以优异的成绩迎接新中国成立七十周年。

该矿矿长李鸿武代表矿党政班子进行了述职，并汇报了2018年改进工作情况。述职完毕后，进行了领导班子民主评议。

会后，目标责任考核组成员分别到该矿对应部门进行了现场检查考核，并对领导班子民主测评情况进行了详细统计。（柴家沟井 李浩）

4月23日，公司副总经理、总工程师师同民、公司总会计师万军锋带领公司考核组一行深入下石节煤矿开展2018年度目标责任现场考核和民主测评。

师同民在会上作动员讲话。他指出，目标责任考核是制度要求，更是“把脉问诊”和推动工作发展有力举措。他下石节煤矿2018年所做的各项工作和取得的成绩给予了肯定,并要求考核组严明纪律，实事求是，认真负责，严谨细致地开展好考核职工，通过考核查找问题和薄弱环节，提出有针对性的改进措施，帮助基层单位对工作成绩进行分析，对查找出来的问题认真制定整改措施，促进企业管理不断提升。同时要求该矿明确公司2019年目标任务措施，提高工作的主动性。夯实工作责任，切实把各项工作落实好。要通过考核查短板，增优板，为矿井各项工作有序开展奠定良好基础。

该矿矿长李文辉代表矿党政领导班子作了2018年度述职报告。矿党委以书面形式作了2018年党建工作自查报告。矿领导班子成员以书面形式作了个人述职述廉述效工作报告。

在民主测评环节，组织该矿领导班子成员、中层管理干部和职工代表对领导班子年度考核、领导班子成员年度考核、本单位党委抓党建工作情况、选人用人工作和新选拔任用干部情况进行了民主测评和民主评议。

公司总会计师万军锋主持考核大会，并要求该矿要以公司“三会”精神为指引，全力推进年度工作落实。要加强上下级沟通联络，促进各项工作顺利开展。要强化经验总结和问题整改，全力推动高质量发展取得扎实成效。

会后，考核组成员按照职责分工，对该矿各项指标完成情况、安全生产考核、党风廉政建设、宣传思想、企业文化建设、党的组织建设、领导班子和干部队伍建设、信访稳定等方面的基础资料以及各类台账进行了详细查阅，根据实际对考核项目进行综合评分。（艾小莉）

4月24日下午，公司目标责任考核第一考核组人员在矿业公司党委副书记、工会主席刘启科带领下，对煤矿管理分公司2018年度工作进行了目标责任考核。

会上，刘启科作了目标责任考核工作动员讲话，对此次考核工作的重要意义、考核内容、考核程序、考核要求作了说明。对煤矿管理分公司2018年工作的成绩给予了肯定，并要求考核组要公平、公正、公开地开展好考核工作，确保考核客观公正，体现权威性和严肃性。同时要求煤矿管理分公司以打造专业化队伍，打响走出去品牌为目标，积极进取、主动作为，扎实促进各项工作稳步推进，努力为推动矿业公司加快高质量发展做出新的更大的贡献。

该公司党委书记、董事长、总经理余小鱼在考核现场会会上作单位负责人述职报告，对该公司2018年目标任务及主要指标完成情况、体制改革、生产管理、经济运行、人力统筹、工程质监、党建工作的成效、存在问题和不足，以及2019年工作的总体思路、目标任务、重点工作等进行了汇报。

会上，对煤矿管理分公司领导班子、班子成员、党委抓党建、选人用人、新选拔任用干部工作进行了民主测评。

会后，考核组人员从经营业绩、党建工作、管理工作等方面，对该公司2018年工作目标任务完成情况进行了考核。（李迅）

4月24日，铜川矿务局公司目标责任考核第二考核组人员在矿业公司总会计师万军锋带领下，对欣塑公司2018年度工作进行了目标责任考核。

会上，矿业公司总会计师万军锋作了目标责任考核工作动员讲话，对此次考核工作的重要意义、考核内容、考核程序、考核要求作了说明，对欣塑公司2018年所做的主要工作和取得的成效进行了肯定，要求考核组要严明考核纪律，坚持实事求是，公平、公正、公开地开展好考核工作，确保考核客观公正，体现权威性和严肃性，真实反映实际情况，切实以考核推动工作发展。

欣塑公司总经理王瑞代表公司班子成员作了述职报告，对公司2018年目标任务及主要指标完成情况、所做的主要工作和取得的成效、工作中存在的问题和不足等进行了汇报。

会上，对公司领导班子、班子成员、党建工作、选人用人、新选拔任用干部进行了民主测评。

会后，考核组人员按照考核事项开展了考核工作。（李彬）

4月25日，公司党委副书记、工会主席刘启科带领公司考核工作组对铁运分公司2018年工作进行了目标责任考核。对该分公司2018年工作给予看肯定，并要求该分公司通过明确目标，提振精神，发扬成绩，改进不足，再接再厉、扎实工作，为全面推动矿业公司实现高质量发展作出新贡献。

孙建军代表分公司领导班子对2018年度的经营指标和重点工作进行了述职。

随后，分公司领导班子成员、中层领导干部和职工代表参加测评大会，对分公司领导班子、班子成员、抓党建工作等逐项进行现场投票测评。

会后，考核组对该分公司2018年度目标任务完成情况进行了检查考核。（杨洋）

4月26日上午，公司党委副书记、工会主席党委副书记刘启科及矿业公2018年目标责任第一检查考核组，对康源农业科技有限公司进行2018年度工作进行了目标责任考核。

       该公司总经理万新涛作了述职发言，他认真分析了2018年度工作履职情况及工作中存在的问题和不足，同时对做好2019年的工作进行了表态。

       刘启科在讲话中指出，按照集团公司和矿业公司的要求，此次考核是督促领导班子正确履职、改进工作作风的有效措施，是集团公司加强队伍建设，提高选人用人公信度的重要举措。希望该公司要切实增强责任感和使命感，本着对事业、对工作、对干部负责的态度，正确行使民主权利，客观公正、实事求是地进行测评和民主评议，共同营造风清气正的考核测评工作环境。

　　参会人员本着“客观公平、民主公开”的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对2018年度公司领导班子、领导班子成员进行了无记名投票测评，同时按照集团公司《中层后备干部推荐基本条件和资格》文件要求，民主测评了中层后备干部候选人。（李春峰）

4月24日上午，公司党委副书记、工会主席刘启科带领公司第一考核组深入崔家沟项目部，对该项目部2018年度工作进行目标责任考核。

该项目部总经理宁文卫代表班子从项目部基本情况、2018年主要经济指标及目标任务完成情况、2018年十项重点工程和九个方面工作完成等方面向考核组领导作了汇报。该项目部2018年度经营管理工作、党建工作和领导班子成员述职述效述廉工作等方面通过书面的形式向考核组进行了汇报。

随后，该项目部领导班子成员、中层干部代表和职工代表对领导班子分别从“政治素质”、“经营业绩”、“团结协作”、“作风形象”以及“总体评价”等方面进行了现场民主测评，对党委抓党建工作情况、选人用人工作、新选拔任用干部等方面进行了民主评议。

考核组成员按照业务分工，分别深入相关业务科室，进行了考核。（贺佳斌  畅斌文）