12月4日，公司党委副书记、工会主席刘启科，党委副书记、纪委书记徐捷带领公司有关部室及陈家山矿、华远项目部、供应分公司三家单位党委负责人赴黄陵矿业对标学习。就加强党建工作、意识形态、企业文化、党风廉政建设、基层工会建设等工作进行了学习交流。黄陵矿业公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤，纪委书记马玉军等领导及该公司有关部门负责人参加有关活动。

座谈交流中，黄陵矿业公司副总经理、总工程师唐恩贤对公司赴黄陵矿业开展对标交流表示热烈欢迎，并对黄陵矿业围绕“做精做优煤炭主业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，打造煤电联产、绿色发展示范园区”的“三做一打造”发展战略，发展多元互补循环经济产业，全面推进企业党建和企业文化建设等工作情况作了介绍。他表示，铜川矿业作为老煤企，在管理经验和文化底蕴中的许多亮点工作值得学习借鉴，希望双方通过优势互补，加强协作，共同为推动陕煤集团改革发展贡献力量。该公司有关部门就党建、宣传、纪检、工会等方面工作情况作了介绍。

公司党委副书记、工会主席刘启科在座谈交流中表示，黄陵矿业作为陕煤集团旗下的新型现代化企业，在煤电一体化、多元产业链延伸等方面科学布局，在企业管理、工作创新、促进发展等方面取得的成绩值得关注和学习借鉴，他说公司将通过开展对标交流，积极借鉴黄陵矿业在党建工作、企业文化、党风廉政建设、基层工会建设等方面经验和做法，不断提升工作发展质量和水平，同时希望双方加强沟通交流，促进共同发展。

公司党委副书记、纪委书记徐捷在座谈中对黄陵矿业公司热情接待和真诚交流表示感谢，要求公司参加对标人员要以“跳出铜煤看铜煤，来到黄矿看铜煤，站在陕煤看铜煤”的思路，解放思想、寻找差距，要深刻理解曾经方方面面的优秀和辉煌并不能代表现在和未来仍然优秀和辉煌，过去别人不先进并不代表别人现在和将来依旧不先进，要树立危机意识，通过坚持问题导向，打破定势思维，找准自身定位，虚心对标学习，切实在对标学习过程中审视自身、查找差距，围绕借鉴先进经验，放大学习效应，取人之长，补己之短，确保对标工作取得实效。

随后，公司参加对标人员与黄陵矿业公司对口部门就企业管理、生产经营、党建工作、企业文化建设等方面进行了深入交流，并实地参观了黄陵矿业公司企业文化中心，机电公司6S精细化管理示范区和创新成果展示，还观看了黄陵一号煤矿职工岗位描述和手指口述、一口清等企业文化建设先进成果。

大家纷纷表示，通过此次对标学习要积极学习借鉴黄陵矿业工作方面分好经验和好做法，并努力将学习成果转化为促进公司加快高质量发展的内在动力。