12月12日上午，陕煤集团信访办主任吴树林带领检查组对公司2019年信访稳定工作进行检查考核。公司副总经理李先锋及公司有关部门负责人参加了检查考核汇报会。

会上，公司信访办负责人对公司2019年信访稳定工作进展情况、有待改进的问题和不足，以及明年的工作思路和重点工作作了汇报。汇报指出，2019年公司在推进信访稳定工作方面坚持工作前移、重心下移，深入基层、深入一线，聚焦问题，破解难题，切实把矛盾化解在单位，把问题解决在基层，维护了矿区和谐稳定大局，并被铜川市政府授予2019年全国“两会”期间维稳信访安保工作先进单位，公司在国庆70周年、十九届四中全会期间的维稳工作也得到了有关方面的充分肯定。2020年，公司将围绕实现稳定工作“零”目标，通过“四加强”、“四着力”、“两杜绝”等举措，持续巩固成绩、提升效能，切实为推动企业改革发展稳固根基、提供保障、创造条件。

公司副总经理李先锋在会上对公司信访稳定工作面临的形势、呈现的特点、需要关注的事项和采取的举措进行了分析，并表示公司将通过进一步提高政治站位、强化问题意识、聚焦重点工作、关注敏感事项、创新工作思路、强化工作力度、坚持上下协同、切实精准发力，围绕强基础、抓基层、出实招、求实效，切实确保矿区稳定，助力企业改革发展。

吴树林在会上讲话时，对公司一年来在加强信访稳定工作方面采取的系列举措和取得的工作成绩给予了充分肯定。他说，铜川矿业公司抓信访稳定工作领导重视、制度完善、职责明确、分工协作、超前研判，工作取得务实成效，并使信访稳定呈现出了“上下合力、齐抓共管、责任落实；源头防控、措施得力、效果明显；企地合作、有效化解、保障稳定”等特点，他同时要求，公司在巩固信访稳定工作成绩的基础上，要进一步通过引导职工思想，化解矛盾纠纷，化解不稳定因素，汇聚创业发展正能量等方面开展好工作，同时要对春节前农民工工资支付等问题高度关注认真解决，通过进一步加大工作力度，切实为企业改革发展创造和谐稳定的发展环境。

汇报会后，检查组对公司信访维稳工作资料进行了查阅，对有关事项进行了询问和交流。