9月1日，公司在煤业宾馆举办首期“弘扬延安精神、净化政治生态”暨以案促改警示教育专题学习研讨班。主要任务是进一步深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，全面推进以案促改工作，坚持用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，坚定正确的政治方向，紧密联系公司实际，以自我革命的勇气净化公司政治生态，为企业转型升级、高质量发展提供坚强的政治保障。
公司党委书记、执行董事刘水利出席开班式并讲话。公司党委副书记、工会主席许江涛主持开班式。来自公司机关各部门及基层各单位的103名副处级以上领导干部参加了第一期的学习研讨。
公司党委书记、执行董事刘水利在作开班动员讲话时指出，公司党委针对中层管理人员举办两期“弘扬延安精神、净化政治生态”暨以案促改警示教育专题学习研讨班，既是对前一阶段学习总书记来陕考察重要讲话精神的深入和拓展，也是我们聚焦关键少数，深化以案促改工作的具体举措。各级领导干部要深刻认识此次专题学习研讨班的重要意义，是落实“两个维护”的具体体现，是一次政治洗礼，一次思想净化。各级领导干部要牢牢把握延安精神超越时空的恒久价值，树牢宗旨意识，密切联系群众，保持艰苦奋斗，通过学习研讨做到思想受触动、灵魂受洗礼、党性受磨砺。
刘水利指出，延安精神是我们党的宝贵精神财富，不仅在革命年战争代给党的事业以滋养，在建设、改革和发展中国特色社会主义新时代，仍然是中国共产党人立足国情、把握时代、开拓进取、战胜困难的不竭动力，更是新时代中国共产党人进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的重要法宝。公司各级领导干部要从延安精神中汲取养分、增添力量，推动各项工作取得新气象新作为。一是必须把牢政治方向，坚决做到“两个维护”。要坚定政治方向，站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为国有企业，要牢记使命，勇于担当，努力成为贯彻习近平总书记所提“五项要求”的重要力量。二是必须树牢群众观念，让发展成果惠及职工群众。要坚持党的领导不动摇，坚持以人民为中心的发展思想不偏离，努力为职工群众办实事、办好事，让职工群众共享企业改革发展成果，让职工群众生活地更幸福。三是必须弘扬艰苦奋斗精神，汲取干事创业的力量。要保持艰苦奋斗，敢于担当、敢于担责、奋发有为的精神状态，切实将习近平总书记来陕考察重要讲话转化为推动公司改革发展的路径和方法，争当高质量发展的推动者、争当安全稳定的守护者、争当转型发展的探索者、争当生态环境的维护者、争当民生福祉的保障者、争当全面从严治党的践行者。四是必须发扬斗争精神，切实净化政治生态。要把净化党内政治生态摆在更加突出位置来抓，以开展“以案促改”工作为契机，加强党员干部监督管理，深入推进反腐败斗争。要把纪律规矩挺起来、明起来、严起来，用延安精神砥砺初心，构建清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，切实营造风清气正的政治生态和干事创业良好氛围。
刘水利要求各位学员，一是要认真学习研讨，确保学深悟透。通过专题学习研讨对延安精神的形成和意义、内容和实质、弘扬和传承有更深刻的体悟。二是要坚持理论联系实际，做到学以致用。要切实把学习的实际成效转化推动工作的强大力量，切实把公司发展摆进去，深刻研判当前形势“怎么看”、后面工作“怎么干”，确保全年目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松。三是要深入推进全面从严治党，树立清风正气。要继承发扬延安时期党的三大优良作风，深入研究延安时期管党治党的实践和启示，进一步提升斗争精神、奋斗精神、担当精神，营造积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。
公司党委副书记、工会主席许江涛在主持开班式时要求各学员，一是切实提高思想认识。要深刻认识公司党委举办本次专题学习研讨班的重大意义、目标任务和工作要求，通过全身心地投入学习研讨，进一步增强政治意识，强化党性修养，提高素质能力，转变工作作风，树立清风正气，不断推动公司各项工作开创新局面。二是全力保障培训效果。要对照学习研讨要求，带着问题、带着任务、带着思考，做到学习内容无遗漏、分组研讨有实效、警示教育受触动，通过保质保量完成各项培训任务，确保培训工作达到预期目的，取得务实成效。三是严格遵守培训纪律。全体学员要珍惜学习机会，排除一切干扰，以高度的纪律性保障培训各项工作有序进行。要严格落实中央八项规定，严格遵守各项培训纪律，服从管理、服从安排，以严明的纪律保障培训任务的圆满完成。
开班仪式结束后，全体学员认真听取了铜川市委党校讲师李倩老师作的题为《延安精神及其时代价值》的专题讲座，并分五个小组进行了集中学习和分组研讨。
据悉，本次专题学习研讨班以深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神为主线，紧扣弘扬延安精神、净化政治生态，推进以案促改、强化专项整治，推进全面从严治党，加强党风廉政建设安排了相关学习内容。学习研讨班共分2期举行，每期学习为时2天，分设开班动员、专题讲座、重温入党誓词、开展集中学习、分组深入研讨、接受警示教育、进行成果交流等环节进行学习研讨。其中，参加第一期培训的学员共103人，第二期培训的学员为93人，做到了公司中层管理人员参加学习研讨全覆盖。
